【ジョブカン】プロジェクトマネージャー（ジョブカン勤怠管理）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webシステム・SaaSプロダクトのプロジェクトマネジメント経験
• アーキテクチャ設計・技術選定の実務経験
• コードレビュー・品質管理（テスト含む）の実務経験
• スケジュール策定・メンバーアサインの経験
• Ruby / Python / Go / PHP いずれかの開発経験
• AWS / GCP などクラウド環境での開発・運用経験
• MySQL などRDBMSの設計・運用経験

• 複雑な課題を構造化する思考力:
  多様なユーザー要望・法令対応・技術的負債が絡み合う課題を整理し、優先順位を付けながらロジックに落とし込む力が求められます。
• ビジネス視点とエンジニアリングの橋渡し能力:
  開発責任者・ビジネス責任者の双方と連携し、事業戦略をシステム基盤改善に接続できる両面の視点が必要です。
• チームの生産性を高めるリーダーシップ:
  メンバーの特性・技術力を把握し、適切なアサインと指導を通じてチーム全体のパフォーマンスを最大化できる人材が求められます。
• オーナーシップと完遂力:
  プロジェクトの成否に責任を持ち、スケジュール・品質・コストを自律的にコントロールしながら最後まで推進できる姿勢が重要です。
• 変化を楽しめる適応力:
  要望の変化・技術の陳腐化・法令改正など、不確実性の高い環境でも柔軟に対応し、チャレンジを楽しめるマインドセットが求められます。

• 大規模レガシーシステムのリファクタリング経験:
  既存の複雑なアーキテクチャをモダン化した経験は、ジョブカン勤怠管理の基盤改善において即戦力として活かせます。
• SaaS・クラウドERPプロダクトの開発経験:
  バックオフィス系SaaSや業務システムの開発・運用経験があると、法令対応や複雑なビジネスロジックの理解に役立ちます。
• アジャイル・スクラム開発の実践経験:
  ジョブカン開発ではアジャイルの考え方を取り入れており、スプリント管理やカイゼン文化になじんでいる方は即座に活躍できます。
• Ruby on Rails / Django を用いた開発経験:
  ジョブカンの主力開発環境に合致しており、技術レビューや方針策定をより精度高く行えます。

• 大規模SaaSのシステムアーキテクチャ設計力:
  25万社超が利用するプロダクトのアーキテクチャ見直し・DB設計・業務ロジックリファクタを主導することで、大規模システム設計の高度な実践知識を習得できます。
• エンタープライズ対応プロダクトマネジメント力:
  中小企業から大企業まで幅広い顧客ニーズに対応するプロダクト開発を通じ、エンタープライズ領域のPMスキルが身に付きます。
• 法令対応・コンプライアンスを考慮したシステム開発知識:
  労働基準法・働き方改革関連法など、法令準拠が求められるバックオフィスシステムの開発を通じて、規制対応の実務ナレッジを習得できます。
• 大規模エンジニア組織のマネジメントスキル:
  40〜50名のエンジニアが関わる組織でのアサイン・進捗管理・技術指導を通じて、大規模組織のピープルマネジメント能力が向上します。
• 技術選定・投資対効果評価のスキル:
  言語・OSS・クラウドサービスの選定から投資対効果の評価まで、PMとして技術戦略を判断する能力を実務を通じて磨けます。