【ジョブカン】サービス責任者（東京）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• SaaS・クラウドサービス事業におけるPL管理経験
• BtoB事業の事業責任者・サービス責任者経験
• マーケティング戦略・営業戦略の策定・実行経験
• チームビルディング・メンバーマネジメント経験
• KPI設計・モニタリング・オペレーション管理経験

• 数値を起点とした意思決定力:
  売上・利益の数値計画を自ら策定し、KPIをモニタリングしながら仮説・検証・改善のPDCAを高速で回す能力が必要です。
• 突出した企画立案力:
  マーケットの変化に対応した戦略を描き、具体的な施策へ落とし込む力が求められます。既存の型にとらわれず新たなマネタイズ手法を発案する創造性も重要です。
• クロスファンクショナルなリーダーシップ:
  営業・マーケティング・開発・CSなど多職種を横断してチームを率い、事業戦略の実行を推進するリーダーシップが求められます。
• 高い当事者意識と推進力:
  PL責任を持つ最終責任者として、目標未達の際にも他責にせず自ら動いて課題を解決する強い当事者意識と実行推進力が必要です。
• 人材育成・組織構築力:
  採用・教育・役割定義を通じてメンバーの成長を促し、チームとして成果を出せる組織を作り上げる能力が求められます。

• エンタープライズ向け事業開発経験:
  大手・エンタープライズ企業への導入拡大を推進している背景から、複雑な組織への提案・導入経験は高く評価されます。
• SaaS・HRTech・バックオフィス領域の業界知識:
  ジョブカンが展開する勤怠・給与・経費・採用等の領域における市場動向・競合理解があると即戦力として活躍できます。
• アライアンス・パートナービジネスの経験:
  新たな販路・マネタイズ手法としてアライアンス戦略の策定・推進経験があれば、事業グロースに直接貢献できます。
• BPR（業務プロセス再設計）の知見:
  顧客のバックオフィス業務を抜本的に改善するBPR提案の経験は、ジョブカンのBPO事業とも親和性が高く歓迎されます。

• SaaS事業経営のフルスタックスキル:
  PL責任・事業戦略・マーケティング・チームビルディングまでを一気通貫で担うことで、SaaS事業を自走させる経営者レベルの総合スキルが身につきます。
• マルチプロダクト環境でのグロース設計力:
  9サービスのシナジーを活かした施策立案・実行を通じて、単一プロダクトでは得られないクロスセル・アップセル戦略の設計能力が培われます。
• 大規模組織のマネジメント経験:
  採用・育成・評価を含むチームビルディングを通じて、スケールする組織を作る経験が積めます。将来的な事業責任者・CCO・経営幹部へのキャリアパスにつながります。
• 社会インフラ級プロダクトの責任者としての市場価値:
  累計30万社超が利用するプロダクトの責任者経験は、転職市場においても非常に希少な経歴として高い市場価値を生みます。