【京都】【ゲーム】京都事業所リーダー（プロデューサー／ディレクター／プランナー）（京都）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• スマートフォンゲームの企画・運用経験（プランナー・ディレクター・プロデューサーいずれか）
• ゲームタイトルの運用方針策定またはディレクション経験
• チームマネジメント・メンバー育成の実務経験
• 社内外ステークホルダーとの折衝・交渉経験
• ゲームプロジェクトの収支管理または予実管理の経験

• 主体的なリーダーシップ:
  チームをまとめ、プロジェクトを自ら推進できる姿勢が求められます。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの主体性がチームの成果に直結します。
• 課題発見・改善志向:
  既存タイトルの運用においても常に改善点を自ら見つけ、実行に移せる問題解決能力が期待されます。
• コミュニケーション・折衝力:
  社内の各部署や社外パートナーとの折衝・交渉を担うため、円滑に関係構築し合意形成できる対人スキルが必要です。
• 数字・ビジネス感覚:
  事業所の収支管理を担うため、ゲームタイトルのKPIや収益指標を把握し、ビジネス観点で意思決定できる感覚が求められます。
• ゲームへの深い愛着と洞察力:
  自社タイトルのクオリティコントロールや企画立案において、ユーザー視点でゲームの面白さを追求し続けられる情熱と審美眼が重要です。

• 新規タイトル立ち上げ経験:
  ゼロからのゲームタイトル企画・設計・制作の経験があると、新作タイトル開発においてより高い貢献が期待できます。
• 関西・京都エリアでの勤務・居住経験:
  U・Iターン歓迎の求人であり、関西でのゲーム業界経験や地縁があると馴染みやすい環境です。
• イベント・施策の企画立案経験:
  ゲーム内イベントやキャンペーン施策の企画・実施経験があれば、即戦力として活躍できます。
• スタッフマネジメント・勤怠管理経験:
  アルバイトや契約スタッフを含むチームの労務管理・面談運営の経験があると、リーダー業務をスムーズに担えます。

• ゲーム事業の経営・事業運営スキル:
  収支管理・損益把握・事業所マネジメントを通じて、純粋な開発スキルに加えビジネスパーソンとしての経営感覚を磨けます。
• マルチポジション対応力:
  プロデューサー・ディレクター・プランナーなど複数の役割を状況に応じて担うことで、ゲーム制作の上流から下流まで一気通貫のスキルが身に付きます。
• チームビルディング・組織運営スキル:
  少人数チームのリーダーとして採用・育成・評価・面談を担うことで、組織マネジメントの実践経験が積めます。
• 自社IP展開の企画力:
  メディアミックスやライブ運営、グッズ展開まで幅広く事業展開するDONUTSの環境で、IPビジネス全般の企画・推進力が習得できます。
• 社内外折衝・交渉スキル:
  複数部署や外部パートナーとの交渉を日常的に担うことで、ゲーム業界における対外コミュニケーション能力が実践的に鍛えられます。