【コーポレート】経理マネージャー（東京）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業会社でのプレイングマネージャー経験（経理）3年以上
• 月次・四半期・年次決算業務の実務経験
• 伝票起票・債権債務管理・支払業務の経験
• 税務調査・会計対応の実務経験
• 経費精算業務フロー構築・改善の経験

• 主体的な課題発見・改善推進力:
  既存の業務フローに疑問を持ち、より良い仕組みへと自ら改善提案できる姿勢が求められます。ジョブカンやマクロ・VBAを活用した業務効率化を自発的に推進できる方が活躍しています。
• 組織・ピープルマネジメント力:
  経理グループ（正社員・派遣含む複数名）を束ねるマネージャーとして、メンバーの育成・評価・動機付けを行うマネジメント能力が求められます。
• 多事業・子会社への対応力と柔軟性:
  事業ドメインが異なる複数の子会社・事業部との連携が必要なため、各事業の収益・費用構造を素早く理解し、柔軟に対応できる適応力が重要です。
• 精緻さと正確性へのこだわり:
  決算業務・税務対応など、ミスが許されない高い正確性が求められる業務を確実に遂行できる責任感と注意力が必要です。
• スピード感を持った実行力:
  成長企業特有の素早い意思決定・事業拡大スピードに合わせ、バックオフィス体制を構築・対応していける実行力が重視されます。

• 会計システム・SaaSツールへの親和性:
  ジョブカン会計・経費精算システムや、SlackなどITツールを活用した業務推進経験があると即戦力として活躍できます。
• VBA・マクロ等による業務自動化経験:
  経理業務における自動化・効率化の取り組み経験（Excel VBA、マクロ等）があると業務改善のリード役として期待されます。
• M&A・子会社管理・連結経理の経験:
  子会社新設やM&Aが続く成長企業のため、グループ会社を含む連結経理・子会社管理の経験者は特に歓迎されます。
• 経営企画・予実管理の経験:
  将来的なステップアップを見据え、予実管理・差異分析・経営数値の可視化経験がある方はより広いキャリアが期待できます。

• 多事業・子会社を包括する経理マネジメント力:
  クラウドサービス・ゲーム・医療・出版メディアなど多様な収益モデルを持つ事業群の経理を一手に担うことで、複合的な経理マネジメント能力が身につきます。
• 自社SaaSプロダクトを活用した業務改革スキル:
  ジョブカンシリーズを経理・バックオフィス業務に実際に活用しながら改善提案するという、プロダクト開発と経理が融合した実践的スキルを習得できます。
• バックオフィス組織の設計・構築経験:
  組織拡大フェーズにおける採用・チーム設計・業務フロー構築を主導することで、コーポレート組織の設計・マネジメントに関する実践的経験が得られます。
• 経営企画・財務分析スキル:
  キャリアの進展に応じて予実管理・差異分析などの経営企画領域にも携われるため、CFO・財務部門への転身を視野に入れたスキルセットを構築できます。