【M＆A事業室】M＆Aコンサルタント（東京）

以下のいずれかの経験・素養が求められます（M&A業界未経験者も、強い意欲・学習意欲があれば歓迎）。

• 法人営業・顧客折衝の実務経験
• 新規顧客開拓（テレアポ・訪問営業等）の経験
• 契約業務・ドキュメント作成の経験
• 課題解決型の提案営業経験
• Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル

• 高い学習意欲・自走力:
  M&A業界未経験でも歓迎のポジションであるため、知識習得への積極的な姿勢と、自ら課題を見つけて行動できる自走力が重要です。
• 論理的思考力・課題整理力:
  クライアントの経営課題を整理し、M&Aという手段を通じて最適解を導くためには、物事を論理的に整理・提案する能力が求められます。
• コミュニケーション能力・関係構築力:
  経営者や士業パートナー等、多様なステークホルダーと信頼関係を構築するための高いコミュニケーション能力が不可欠です。
• 事業立上げへの高い当事者意識:
  少数精鋭チームでの新規事業推進のため、「自分が事業を作る」という強い当事者意識を持ち、主体的に課題解決に取り組む姿勢が求められます。
• タフネス・粘り強さ:
  M&Aは案件クローズまでに長期間を要するケースも多く、困難な局面でも諦めずに交渉・調整を継続できる精神的なタフネスが重要です。

• M&A業界・仲介業務の実務経験:
  ソーシングからクロージングまでの一連のM&Aプロセスを経験している方は、即戦力として活躍できます。
• 財務・会計・法務に関する基礎知識:
  企業評価や契約書の理解に直結するため、公認会計士・税理士・FP等の資格保有者や財務部門での実務経験者は歓迎されます。
• 金融機関・士業事務所での法人営業経験:
  中小企業の経営者との接点が多い金融機関や士業事務所での法人営業経験は、ジョブカンM&Aのビジネスモデルと親和性が高く評価されます。
• チームビルディング・組織運営の経験:
  少数精鋭での新規事業拡大フェーズにあるため、チームの立上げや人材育成経験のある方は即戦力として期待されます。
• マーケティング・事業企画の経験:
  Webマーケティングやセミナー運営、広告施策の立案・実行経験がある方は、集客・ブランディング面でのバリューを発揮できます。

• M&Aアドバイザリーの実務スキル:
  ソーシング・案件組成・マッチング・デューデリジェンス調整・クロージングと、M&Aの全工程に携わることで、業界水準の高いアドバイザリースキルを習得できます。
• 企業評価・財務分析スキル:
  譲渡スキームの提案や企業概要書の作成を通じて、財務諸表の読解や企業価値評価（バリュエーション）の実務スキルが身につきます。
• 新規事業立上げ・事業開発スキル:
  組織づくり、マーケティング施策の立案・実行など、コンサルタント業務の枠を超えた事業開発全般の実践経験が積めます。
• IT業界に特化したM&A知見:
  ジョブカンユーザーであるIT企業・スタートアップのM&Aを中心に扱うため、IT業界特有の事業評価やディールの進め方に関する希少な専門知識が蓄積されます。
• 経営者・士業ネットワーク:
  中小企業の経営者や3,500事務所超の士業パートナーとの交流を通じて、キャリアに長期的な価値をもたらす幅広いビジネスネットワークを構築できます。