701_SAP_Business_Sector

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• SAP S/4HANAの導入・設計・構築経験
• SAPモジュール（FI、CO、MM、PP、SD等）のいずれかにおけるコンサルタント・エンジニア経験
• ERPパッケージ導入プロジェクトにおける要件定義〜本稼働までの実務経験
• コンサルファームまたはSIerでのSAP関連プロジェクト経験
• SAP業務プロセス設計・Fit&Gap分析の経験

• 主体的な課題発見・解決力:
  顧客の経営課題を上流から捉え、自ら課題を発見し解決策を提案・実行できる能動的な姿勢が求められます。
• 論理的思考とコミュニケーション能力:
  クライアントや社内の多様なステークホルダーに対し、構造化した情報を分かりやすく伝え、合意形成を促す力が必要です。
• 変化への適応力と成長意欲:
  急成長中の組織であるため、制度や環境が変化する中でも柔軟に適応し、常に自己研鑽し続ける姿勢を持っている方が求められます。
• チームワークと協調性:
  複数のメンバーや部署と連携しながらプロジェクトを推進するため、チームへの貢献意識と協調性が重視されます。
• 組織・人材育成への意欲:
  SAP部隊の拡大フェーズであることから、後続メンバーの育成・教育に携わる意欲、およびナレッジ共有の文化を推進できるマインドが求められます。

• SAP認定コンサルタント資格の保有:
  SAP S/4HANAやSAP ERPに関するモジュール別認定資格（FI、CO、MM、SD等）を保有していると、即戦力として高く評価されます。
• プロジェクトマネジメント経験（PMP等）:
  SAPプロジェクトのPM/PL経験やPMP資格を持つ方は、大型案件のリードを担えるため歓迎されます。
• DX推進・業務改革コンサルティング経験:
  ERPを軸にした業務改革・業務プロセス再設計の経験がある方は、上流からのコンサルティング提案力として評価されます。
• クラウド関連技術知識（AWS・Azure・GCP等）:
  SAP S/4HANAのクラウド移行案件では、ハイパースケーラーとの統合スキルの価値が高まっており、保有者は特に歓迎されます。
• 複数業界（製造・金融・官公庁等）への知見:
  金融・製造・官公庁など多様な業界のSAPプロジェクト経験を持つ方は、案件の幅広さに対応できる人材として重宝されます。

• SAP S/4HANAの実践的導入スキル:
  新規立ち上げのSAP Business Sectorにコアメンバーとして参画することで、S/4HANAの要件定義・設計・本稼働までの一連の実務経験を体系的に習得できます。
• ITコンサルタントとしての上流提案力:
  戦略立案から実行・定着まで一気通貫でクライアント支援を行うDirbatoのスタイルのもと、業務課題の整理から提案書作成・経営層への説明まで、上流コンサルのスキルを磨けます。
• 組織構築・人材育成マネジメントスキル:
  SAP部隊の組織作り・育成・教育に携わることで、ピープルマネジメントや組織設計の実践的なスキルを早期に習得できます。
• 新規事業提案・インキュベーションスキル:
  社内の新規事業提案制度を活用することで、コンサルタントとしての知見をもとに新規事業を立ち上げるビジネス企画力も身につきます。
• SAP × DX融合スキル（AI・クラウド活用）:
  SAPとAI・クラウドを組み合わせた高度なDX案件への対応を通じて、単なるERP導入にとどまらないデジタル変革の推進スキルを習得できます。