401_M,SMクラス

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ITコンサルティングまたは経営コンサルティングにおけるマネージャー以上の実務経験
• CxOクラスのステークホルダーとのリレーション構築・維持経験
• プロジェクト全体の品質管理・デリバリー責任経験
• チーム・組織のマネジメント経験（マネージャー〜アナリスト層の育成・評価）
• 新規案件の創出・提案活動の実績
• DX・IT戦略・クラウド・AI等のテクノロジー領域に関する知見

• 高い戦略的思考力:
  成長施策の策定や新規案件創出において、ビジネス課題を構造的に把握し、実行可能な施策に落とし込む力が求められます。
• 強いリーダーシップ・組織牽引力:
  マネージャー〜アナリスト層のキャリアマネジメントや育成を行い、組織全体のパフォーマンスを最大化するための統率力が必要です。
• 顧客折衝・コミュニケーション能力:
  CxOクラスとの継続的なリレーション構築において、高度なコミュニケーション能力と信頼関係の醸成力が求められます。
• 成長志向と自律性:
  急成長フェーズのベンチャー企業として、不確実な状況でも自ら判断・行動し、常に学び続ける姿勢が高く評価されます。
• チームワークと協調性:
  社内外の多様なステークホルダーと協働しながら、プロジェクトや組織の目標を達成するために高い協調性が求められます。

• ITコンサルファーム出身者の経験:
  大手・外資・国内コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上の経験は特に歓迎されます。
• 新規事業立案・インキュベーション経験:
  Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案・推進経験があると、インキュベーション領域でも即戦力として活躍できます。
• 採用・リクルーティング実績:
  マネージャー層のリクルーティングや採用戦略の策定・実行経験があると業務に直結します。
• クラウド・AI・DXに関する技術的知見:
  AWS/GCP/Azure等のクラウド基盤やAI活用に関する専門知識を持つ方は、上流提案の質を高める上で重宝されます。

• 経営幹部としての戦略策定・経営参画スキル:
  成長施策の立案から組織マネジメント、大型案件の創出まで、事業経営に直結する意思決定スキルを実践の中で習得できます。
• クロスインダストリー対応力:
  製造・金融・通信・小売・官公庁など多様な業界のリーディングカンパニー案件に携わることで、業界横断的な課題解決スキルが身につきます。
• 最先端テクノロジー活用スキル:
  AI・クラウド・IoT・RPAなど先端技術を活用したプロジェクトを通じて、DX推進に関わる最新の実践知識を継続的にアップデートできます。
• 組織開発・人材マネジメントスキル:
  マネージャー〜アナリスト層のキャリアマネジメントや育成を通じて、大規模組織の人材開発・組織設計のノウハウを習得できます。
• CxOレベルの営業・リレーション構築力:
  大手顧客のCxOクラスとの折衝・提案活動を通じて、エグゼクティブレベルでのビジネス開発スキルが磨かれます。