【中途採用】ゲームプランナー_未経験者枠

以下のいずれかの経験・素養をお持ちの方を歓迎します。

• 論理的思考力・課題解決能力
• データ収集・集計・分析の基礎的なリテラシー
• 仕様書・企画書などのドキュメント作成スキル
• ExcelやスプレッドシートなどのPCスキル
• プロジェクト・タスク管理の基礎経験

• ユーザー視点への共感力:
  ユーザーが何を求めているかを想像し、ゲーム体験の向上を常に意識して業務に取り組める姿勢が求められます。
• チームワーク・コミュニケーション能力:
  企画・エンジニア・デザイナーなど多職種のメンバーと日常的に連携しながら進行を進めるため、積極的な情報共有と協調性が不可欠です。
• 自律的な学習意欲・成長志向:
  未経験からのスタートを前提に、わからないことを自ら調べ、先輩の知見を吸収しながら積極的に業務をキャッチアップできる主体性が必要です。
• 柔軟な対応力・改善思考:
  イベントや施策の結果をもとに仮説検証を繰り返し、問題点を改善し続けていくPDCAサイクルを実践できる姿勢が求められます。
• ゲームへの興味・愛着:
  ユーザー目線でゲームを楽しみ、プレイヤーの気持ちを理解したうえで企画を考えられる「ゲーム好き」であることが、チームの共通価値観として重視されています。

• ゲームプレイ・ゲーム業界への深い知識:
  ジャンルを問わず様々なゲームをプレイしてきた経験や、ゲーム業界のトレンドを把握している方は即戦力として期待されます。
• 数値分析・データドリブンな思考経験:
  ユーザー動向の集計・分析業務が含まれるため、業種を問わず数値を根拠に意思決定した経験がある方は活躍しやすいポジションです。
• 企画・提案業務の経験:
  異業種であっても、企画書や提案資料の作成・プレゼン経験がある方はゲームプランナーとしての業務に応用が効きます。
• 制作進行・プロジェクト管理の経験:
  複数タスクを並行して管理したり、関係者と調整しながらスケジュールを管理した経験はゲーム運営の進行管理業務に直結します。

• ゲーム企画・仕様設計スキル:
  イベント企画立案から仕様書作成まで、ゲームコンテンツを一気通貫して形にするプランナーとしての実務スキルを体系的に習得できます。
• データ分析・KPI改善スキル:
  ユーザー動向の集計・分析を通じて、数値をもとにゲーム体験を改善するデータドリブンな思考力と分析手法を実践の中で磨けます。
• レベルデザイン・バランス調整スキル:
  ゲームの難易度設計やパラメータ調整など、ゲーム特有の設計スキルを大規模タイトルの運営現場で直接習得できます。
• プロジェクト管理・制作進行スキル:
  多職種チームと連携しながらタイトル運営を回していく中で、スケジュール管理・タスク管理・関係者調整のPMスキルが自然と身につきます。
• ゲーム運営ビジネスの全体知識:
  DeNAが長年にわたって蓄積したゲーム運営ノウハウを吸収しながら、ゲームビジネスのグロース手法やユーザーファーストなサービス設計の考え方を習得できます。