中途採用【不動産事業部_新規事業/再生事業】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 不動産営業・仲介・売買の実務経験
• 物件オーナーや業者との交渉・折衝経験
• リノベーション・建物改修に関する基本知識
• プロジェクト・工程管理の経験
• テナント誘致・リーシング営業の経験

• 主体性と推進力:
  指示を待つのではなく、自ら課題を発見し解決に向けて動ける姿勢が求められます。新規事業立ち上げフェーズのため、自走できる人材が必要です。
• 交渉力・コミュニケーション能力:
  物件オーナーや協力業者、入居テナントなど多様なステークホルダーと折衝・連携するため、高い対人交渉力が必須です。
• やり抜く力（グリット）:
  困難な局面でも最後まで諦めずに取り組む粘り強さが求められます。企業文化として「やり抜く力」を重視しています。
• 数字・収益への意識:
  物件の買取・リノベーション費用・売却益などの収支を管理し、事業として成立させる経営感覚が求められます。
• 成長志向・学習意欲:
  急成長する組織の中で、変化に対応しながら自己成長を続けられるマインドが重要です。ベンチャー環境ならではのスピード感に適応できることが前提となります。

• 宅地建物取引士の資格保有:
  不動産取引の実務において幅広い業務対応が可能になるため、保有者は即戦力として期待されます。
• 建築・施工管理の知識:
  リノベーション工程の全体管理において、建築・施工の基礎知識があると協力業者との連携をスムーズに進められます。
• 新規事業の立ち上げ経験:
  0→1フェーズの事業構築経験がある方は、不動産再生事業の立ち上げにも活かせる場面が多くあります。
• ベンチャー・スタートアップでの就業経験:
  急成長環境でのスピード感ある意思決定や業務推進に慣れていると、即フィットしやすい環境です。

• 不動産再生事業の全工程スキル:
  物件開拓から買取交渉・リノベーション工程管理・テナント誘致・物件経営・売却まで、不動産事業のバリューチェーン全体を俯瞰・実行できる希少なスキルが習得できます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  複数の協力会社を束ね、工期・コスト・品質を管理するPMスキルが実践の中で身につきます。
• 不動産投資・収益不動産の経営知識:
  物件の収益性分析、運用・売却戦略の立案など、不動産投資家・経営者視点のスキルが習得できます。
• 新規事業構築のビジネス経験:
  急成長企業の新規事業部門において、戦略立案から実行まで担うことで、事業家としての総合力が磨かれます。
• マルチステークホルダー折衝スキル:
  オーナー・業者・テナント・金融機関など多様な関係者との折衝を通じ、高度な交渉・調整スキルを実践的に習得できます。