中途採用【役員候補エンジニア】

1,000万円〜1,200万円

東京都

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。
https://copia-group.co.jp/

弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、
"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。
主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。

また、2025年10月にAIオンライン教育スクールである
シゴトAIも新規事業としてリリースしております。

現時点で、弊社の主力事業はtoC領域となっており
今後、ToB領域で新規事業を創出していただくた為に
年商5000億円を目指す新規事業の1人目エンジニア（部長、役員候補）になりませんか。
あなたの力でエンジニア組織200人をつくり、あなたの力で日本一の自社サービスを一緒に作りましょう。

自分で起業する前に弊社でビジネス作りを学んだ方がお得です。
裁量大きく、権限大きく、予算大きく、自分で自由に戦略を考えて実行出来ます。

弊社の実績
・VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長
　┗2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。
・システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス
　┗例：藤本美貴さんで有名な金融オンライスクールGFS（導入講座は100万人突破）
　┗今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙う
・2028年 上場を予定して監査法人と契約済み

【主な業務内容】
・弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。
　このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。
　そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。
　toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。

・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
　日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
　詳細内容は面談の時にお伝えします。

・入社後の流れ
　1．ファウンダー上野と経営幹部安藤と共に
　　┗経営戦略を考える。
　2．戦略に沿って各種実行をする。
　　┗企業ヒアリングや開発など。
　3．再度戦略をブラッシュアップし
　　┗再度実行しこれを繰り返して5000億円へ

顧客のニーズをお伺いして
ソリューションのご提案をしていただきます。

Slerとしてご提案していただくこともあれば
そのニーズをプロダクトに落とし込み、Saasの開発をしていただくことを想定しております。

手段は問わず、足的な手法で顧客の課題解決をしていただきます。

株式会社Copia

東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

法定有給休暇,アニバーサリー休暇,ボランティア休暇（年3日間）,ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り

2026/03/15