中途採用【幹部マネージャー候補（マーケティング領域等）オープンポジション】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• マーケティング領域でのプレイングマネージャー経験
• 事業戦略の立案・推進経験
• 数値管理・KPI設計・分析経験
• チームマネジメント経験（目標設定・進捗管理含む）
• 新規事業の企画立案または0→1フェーズの事業推進経験

• ビジョン共感力:
  「老後2,000万円問題の解決」「Empower Japan」など社会課題の解決を本気で目指す企業ビジョンに共感し、自らの仕事として体現できる姿勢が求められます。
• オーナーシップ・主体性:
  幹部マネージャー候補として、与えられた裁量を最大限に活かし、指示を待つのではなく自ら考え行動を起こせる主体性が必要です。
• 成長志向・挑戦心:
  売上1兆円という壮大な目標に対して、困難を楽しみながら成長できる強い成長志向と挑戦心が求められます。
• 論理的思考力と実行力:
  事業戦略の立案から現場実行まで一貫して担うため、上流の戦略思考と、施策を具現化するための実行力を両立できることが必要です。
• チームビルディング力:
  組織の中心として複数メンバーをマネジメントし、多様な人材が同じ方向を向いて成果を上げられるチームを構築・牽引するコミュニケーション力が求められます。

• コンサルティング・戦略立案経験:
  BCGやデロイト等のコンサルティングファーム出身者や、事業戦略・市場分析の経験者は即戦力として高く評価される可能性があります。
• デジタルマーケティング全般の知識:
  SNS広告・SEO・コンテンツマーケティング・CRM等のデジタルマーケティング施策の実務経験があると、GFS事業の拡大に直接貢献できます。
• 教育・FinTech・メディア業界の知見:
  金融教育・EdTech・メディアといった関連業界での経験を持つ方は、事業の特性を素早く理解し、戦略立案に活かすことができます。
• IPO準備や組織拡大フェーズの経験:
  上場準備中の企業や急成長フェーズのスタートアップでの組織マネジメント・事業推進経験は、今後の組織拡大においても即応できる強みになります。

• 事業戦略立案・マネジメントスキル:
  急成長フェーズの事業において、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で担うことで、再現性のある事業推進力を体系的に習得できます。
• マーケティング実践力:
  GFS事業のさらなる拡大を目指す中で、デジタルマーケティング・顧客獲得・LTV最大化など、実際の数値と向き合いながらマーケティングスキルを実践的に磨くことができます。
• 組織マネジメント・リーダーシップ:
  幹部マネージャー候補として、チームの目標設定・育成・評価を経験することで、大きな組織を動かすマネジメント能力を実地で習得できます。
• 新規事業開発・多業種横断スキル:
  金融教育にとどまらず、多数の新規事業を展開するマルチスタートアップ環境の中で、業種を超えた事業企画・立ち上げのノウハウを身につけることができます。
• IPOに向けた経営管理スキル:
  上場を視野に入れた経営体制の整備に関与することで、IRや内部統制、KPI管理などの経営管理に関する実践知識を習得するチャンスがあります。