中途採用【フロントエンドエンジニア_メンバー】
- 年収
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500万円〜750万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
https://copia-group.co.jp/弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で
"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。当社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、
今回は2つの事業においてフロントエンドエンジニアを募集しております。配属に関しては、面接を通して最終的にご提案させていただきます。
もしくは、ご希望があればその旨、ご共有お願いします。【GFS事業部】
現在、オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を進めております。GFSは、60,000 名以上の受講生を抱え、毎月 1,000 名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融スクールです。
不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっています。この既存サービスの大幅リニューアルにおいて、リーダーが描く技術戦略に基づき、React + Next.jsを用いた新基盤での開発を推進いただける方を求めています。特に、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを自ら実践できる方を探している状況です。
【AI教育事業部】
オンラインAI教育の「シゴトAI」を昨年10月15日にローンチいたしました。
こちらはまだ、始まったばかりのサービスですが、業界1位の地位を獲得するため
ユーザー体験、UI、そしてシステム基盤に至るまで、高速でPDCAを回しチーム一丸となってこの挑戦に取り組んでいる状況です。新規サービス開発において、リーダーが描く技術戦略に基づき、React + React Router v7を用いた開発を推進いただける方を求めています。施策実装だけではなく、ユニットテスト実装やStorybookの運用を踏まえて適切にコンポーネントの実装を実践できる方を探している状況です。
【Copiaの目指す方向】
Copiaの目標は、単なる業界トップの維持ではなく、「各事業を通じた社会課題の解決」 です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。将来的にホールディングス化を目指しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行っています。
https://copia-group.co.jp/【ポジションの魅力】
・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨
・スケーラブルなシステム設計に携われる
・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス
・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる【具体的な業務内容例】
・Webシステムの開発・運用。
・ 学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発・運用。
・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」 を推進。
・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」 を味わうことが可能。【GFSの開発環境】
・開発言語/フレームワーク:PHP、Laravel、React、Next.js、JavaScript、jQuery
・OS:Windows、Mac
・クラウドサービス:AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox
・Webサーバ:Nginx
・DB:MySQL
・プロジェクト管理ツール:Backlog
・バージョン管理ツール:GitHub
・チャットツール:Slack
・開発手法:アジャイル【シゴトAIの開発環境】
・開発言語/フレームワーク:Kotlin、Spring Boot、OpenAPI Specification、React、Typescript、Storybook
・OS:Mac
・クラウドサービス:AWS(ECS、Cloudflare、Fargate、ELB、S3、RDS)、Brightcove、Google Workspace、Dropbox
・DB:PostgreSQL
・プロジェクト管理ツール:Backlog
・バージョン管理ツール:GitHub
・チャットツール:Slack
・IDE:IntelliJ、Cursor
・開発手法:アジャイル当社、エンジニアリングマネージャー鈴木のnoteです。
一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください!
https://note.com/copia/n/nb64ab429acf7 - 企業名
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株式会社Copia
- 本社所在地
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東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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法定有給休暇,アニバーサリー休暇,ボランティア休暇(年3日間),ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り
- 情報更新日
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2026/04/21
AIが推定した求人関連情報
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AI活用を前提とした先進的な開発環境:
Copilot・Cursor等のAIコーディングツールの社内活用を積極的に推奨しており、最新の開発スタイルを実践できます。人とAIが協働する次世代の開発プロセスをリードできるポジションです。 -
要件定義から運用まで一気通貫で携わる経験:
仕様作成にとどまらず、ビジネス課題の解決を導く設計から、リリース・運用フェーズまで一貫して関与できます。「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」を得られる環境です。 -
日本一クラスのサービス開発への参画:
受講生60,000名超・毎月1,000名以上が入学するオンライン金融スクール「GFS」や、新規AI教育サービス「シゴトAI」という業界トップクラスのプロダクト開発に携われます。 -
新規事業立ち上げフェーズへの関与チャンス:
マルチスタートアップ戦略のもと、0→1フェーズの新規サービス開発にも関われる機会があります。スタートアップならではの幅広い裁量と事業成長の実感が得られます。 -
スケーラブルなアーキテクチャ設計への挑戦:
React + Next.js(GFS事業部)やReact + React Router v7(AI教育事業部)を用いたモダンな技術スタックで、将来の拡張性を見据えたシステム設計に携わることができます。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- Reactを用いたフロントエンド開発経験
- Next.jsまたはReact Router v7での実装経験
- JavaScript / TypeScriptの実務経験
- コンポーネント設計・ユニットテスト実装の経験
- GitHubを用いたチーム開発経験
- アジャイル開発での実務経験
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主体性と当事者意識:
指示待ちではなく、課題を自ら特定して解決に向けて行動できる姿勢が求められます。「コピスリー」として掲げる主体性・やり抜く力・ナイスパーソンの価値観に共感できる方が活躍しています。 -
スピード感をもったPDCA実行力:
仮説を立て、即実行・即改善を繰り返すことが求められます。高速でPDCAを回せる推進力が、事業成長の鍵となっています。 -
ビジネス視点での課題解決志向:
単なる仕様実装にとどまらず、「ビジネスの課題解決を導く設計」を推進できる思考力が求められます。現場の声を深く理解し、システム要件へ落とし込む力が重要です。 -
チームでのコミュニケーション能力:
PM・デザイナー・バックエンドエンジニアと密に連携しながら開発を進めるため、円滑なコミュニケーションと協調性が不可欠です。 -
変化への適応力と成長意欲:
急成長フェーズにある組織のため、環境の変化や新技術への適応を楽しめる柔軟性と、継続的に学び続ける意欲が求められます。
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Storybookの運用経験:
AI教育事業部(シゴトAI)ではStorybookを活用したコンポーネント管理を実施しており、運用経験がある方は即戦力として活躍できます。 -
AWS等クラウドサービスの知識:
EC2・S3・RDS・ECS・Fargateなどのインフラ知識があると、フロントエンド開発の枠を超えた活躍が期待されます。 -
PHP / Laravel・Kotlin / Spring Bootの知識:
バックエンドチームとの連携をスムーズにするため、バックエンド技術の基礎知識を持つ方は歓迎されます。 -
既存システムのリプレイス・マイグレーション経験:
GFS事業部では既存システムの大幅リニューアルを進めており、スムーズな移行を見据えたベストプラクティスを実践できる方を求めています。 -
OpenAPI Specification(OAS)の活用経験:
シゴトAIではOpenAPI Specificationを採用しており、API設計や連携の知識がある方は開発効率向上に貢献できます。
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モダンフロントエンド技術の実践力:
React・Next.js・React Router v7・TypeScript・Storybookなど、業界標準のモダン技術スタックを実務で深く習得できます。 -
スケーラブルなアーキテクチャ設計スキル:
大規模サービスのシステムリニューアルや新規サービスの立ち上げを通じて、将来の拡張性を考慮した設計思想を実践的に身につけられます。 -
要件定義・システム設計の上流工程スキル:
要件定義からシステム設計・運用まで一気通貫で携わることで、エンジニアとしての幅を広げることができます。 -
AIツール活用による生産性向上スキル:
Copilot・Cursorなどの最新AIコーディングツールを積極的に活用する環境で、AI時代のエンジニアリングスタイルを実践的に習得できます。 -
新規事業開発・スタートアップ運営ノウハウ:
0→1フェーズへの関与を通じて、新規サービス立ち上げの企画・実行プロセスを経験でき、将来の独立・起業を見据えたビジネス構築力が身につきます。
- 現在:フロントエンドエンジニア(メンバー)
- シニアフロントエンドエンジニア 担当プロダクトのシステム刷新・新規開発を主導し、コンポーネント設計やテスト戦略の標準化を牽引するポジションに成長します。技術的な深みとビジネス視点を組み合わせた上流工程への関与が期待されます。
- テックリード / フロントエンドリード 技術指針の策定やアーキテクチャ設計を担い、チームの技術的意思決定をリードします。採用関連求人にも「フロントエンドエンジニア/テックリード」ポジションが実際に設けられており、社内での明確なキャリアパスとして存在します。
- エンジニアリングマネージャー エンジニア組織のマネジメントや採用戦略・技術組織づくりを担う役割です。Copiaでは急速な事業拡大に伴いエンジニア組織の強化が最重要命題とされており、マネジメントへのキャリアシフトが可能です。
- 事業責任者 / 子会社CTO・役員 マルチスタートアップ戦略のもと、ホールディングス化を進める中で各事業会社のCTOや事業責任者として活躍するパスが描けます。エンジニア出身者が経営に近い立場で事業を牽引できる環境です。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境と裁量の広さ:スタートアップとして関われる業務が多岐にわたり、将来的な独立・起業を見据えたスキルアップに適した環境との評価があります。新卒1年目から意思決定に関与できる機会があるとも言われています。
2. コミュニケーション環境:上司・同僚との距離が近く話しやすい雰囲気があり、バーチャルオフィスの導入でリモートからでもすぐにコミュ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り367文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。