中途採用【フロントエンドエンジニア_テックリード】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Reactを用いたWebフロントエンド開発経験（実務3年以上が目安）
• Next.jsまたはReact Router v7を使ったアプリケーション開発経験
• TypeScriptを用いた型安全な開発経験
• 要件定義・システム設計から開発・運用までの一気通貫経験
• チーム開発でのGitHub・アジャイル開発手法の活用経験
• AWSを用いたクラウドインフラの基礎的な知識

• 主体性と当事者意識:
  「コピスリー」と呼ばれる社内の価値観の筆頭に主体性が挙げられており、指示待ちではなく自ら課題を発見し、解決に向けて行動できる姿勢が求められます。
• やり抜く力:
  仮説を立てて即実行・即改善を繰り返すスピード感が文化として根付いており、困難な状況でも諦めずにコミットし続けられる粘り強さが重視されます。
• ビジネス視点でのコミュニケーション能力:
  現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義する役割であるため、エンジニアリングにとどまらずPM・デザイナー・ビジネスサイドと円滑に連携できる力が必要です。
• 高速なPDCAサイクルへの適応力:
  新規事業・既存事業ともに高速でPDCAを回す文化があります。短いサイクルで仮説検証を繰り返し、柔軟に設計・実装方針を修正できる適応力が求められます。
• 技術的なリーダーシップ:
  テックリードとして技術選定やチーム組成、コードレビュー、開発プロセスの標準化を自ら推進できる力が求められます。チームの技術レベル向上にコミットできる姿勢が重要です。

• Storybookを用いたコンポーネント設計・管理経験:
  シゴトAI事業ではStorybookを開発環境に採用しており、コンポーネント駆動開発の経験がある方は即戦力として活躍できます。
• ユニットテスト・スクリーンショットテストの整備経験:
  シゴトAI事業ではテスト実行環境の整備が急務となっており、テスト設計・導入経験を持つ方は特に歓迎されます。
• PHP・Laravel等のバックエンド技術の基礎知識:
  GFS事業ではPHP・LaravelとReact・Next.jsを組み合わせた構成を採用しており、バックエンドとの連携設計ができる方は重宝されます。
• オンラインサービス・EdTech領域でのプロダクト開発経験:
  学習管理システムやコミュニティ機能など、教育・サービス系プロダクトの開発経験は業務への即適応に有利です。
• 新規事業立ち上げフェーズの開発経験:
  シゴトAI事業はローンチ直後のフェーズにあり、0→1フェーズでの開発経験がある方はプロセス構築においても即戦力となります。

• 大規模サービスのフロントエンドアーキテクチャ設計スキル:
  6万人超の受講生を抱えるGFSのシステムリニューアルを通じて、スケーラブルなフロントエンド基盤設計の実践的スキルを習得できます。
• AIツールを活用した次世代開発プロセスの構築スキル:
  Cursor・CopilotなどのAIコーディングエージェントを開発の実行主体として組み込んだ開発環境設計を実践でき、業界の最前線で通用する希少なスキルセットが身につきます。
• 要件定義〜運用まで一気通貫のプロダクト開発スキル:
  ビジネス課題の把握から設計・実装・運用まで全フェーズを担うことで、エンジニアリングマネージャーや事業責任者に必要な上流スキルを体系的に習得できます。
• テスト設計・品質保証プロセスの実装スキル:
  シゴトAI事業ではユニットテスト・スクリーンショットテスト環境の整備が求められており、品質担保のためのテスト基盤を一から構築する実践経験が得られます。
• 事業成長を牽引するテックリードとしてのマネジメントスキル:
  技術選定・チーム組成・開発プロセス標準化を自ら推進する経験を通じて、将来の開発組織マネジメントに直結するリーダーシップスキルが磨かれます。