中途採用【バックエンドエンジニア_メンバー】

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• PHP / Laravelを用いたバックエンド開発経験
• Kotlin / Spring Bootを用いたバックエンド開発経験
• WebシステムのAPI設計・実装経験
• AWS（EC2・S3・RDS・ECS・Fargate等）を用いたクラウドインフラ運用経験
• MySQL / PostgreSQLを用いたDB設計・運用経験
• GitHubを用いたチーム開発経験（PRレビュー・ブランチ運用等）
• アジャイル開発（スクラム等）の実務経験

• ビジネス課題から逆算した設計思考:
  単なる仕様実装にとどまらず、「なぜこの機能が必要か」を現場の声や事業目標から読み解き、課題解決につながる設計・提案ができる思考力が求められます。
• 高い自律性と主体的な行動力:
  「主体性・やり抜く力・ナイスパーソン」をコアバリューとする組織文化のもと、指示待ちではなく自ら課題を発見し、仮説を持って即実行できる姿勢が期待されます。
• 高速PDCAへの適応力:
  スタートアップらしいスピード感を大切にする文化において、素早く仮説を立て、実装・検証・改善のサイクルを繰り返せる柔軟なマインドセットが必要です。
• チームと事業を横断したコミュニケーション能力:
  PM・デザイナー・ビジネスサイドと密に連携しながら開発を進めるため、技術以外の領域の関係者とも円滑に対話し、共通の目標に向かって協働できる力が求められます。
• ベストプラクティスを自ら実践・牽引する意欲:
  技術的負債を生まず、将来的な機能拡張も見据えた設計を自主的に追求し、チーム内での技術水準の底上げに貢献しようとする姿勢が歓迎されます。

• OpenAPI Specificationを用いたAPI設計経験:
  シゴトAI事業部では、OpenAPI Specificationを活用したAPI設計が行われており、スキームの整備経験がある方は即戦力として活躍が期待できます。
• Reactを用いたフロントエンド開発の基礎知識:
  両事業部ともReactを採用しており、フロントエンドとの連携観点でバックエンドの設計を最適化できる知識は大きな強みとなります。
• 新規サービス立ち上げ経験:
  0→1フェーズでのプロダクト開発や、スケーラブルなアーキテクチャ設計の経験がある方は、シゴトAI事業部での活躍が見込まれます。
• Cursor・GitHub Copilot等のAIコーディングツール活用経験:
  社内でAIツールの積極活用を推奨しており、AI駆動の開発スタイルにいち早く対応できるエンジニアは、組織の開発生産性向上に大きく貢献できます。
• 大規模サービスの保守・リプレイス経験:
  既存システムからのスムーズな移行が求められるGFS事業部において、レガシーシステムのリプレイスやマイグレーション経験は即戦力として評価されます。

• スケーラブルなアーキテクチャ設計力:
  60,000名以上の受講生を持つGFSや急成長中のシゴトAIのシステムを担当することで、高負荷・大規模サービスに対応したバックエンド設計の実践知識が身につきます。
• 要件定義からリリースまでの一気通貫開発力:
  要件定義・システム設計・実装・運用の全フェーズを担当することで、エンジニアとしてのT字型スキルを幅広く習得できます。
• ビジネス・事業開発の視点:
  事業成長を加速させるためのシステム要件定義やビジネス課題の解決を主導する経験を通じ、技術力だけでなく事業目線・経営視点のスキルが養われます。
• AI活用・AIコーディングエージェントとの協働スキル:
  Cursor・Copilot等のAIツールを実務で積極的に活用することで、次世代の開発スタイルを最前線で習得できます。
• アジャイル・チーム開発のリード経験:
  アジャイル手法によるチーム開発の中で、コードレビューや技術的意思決定に関わる機会を通じ、将来のテックリード・エンジニアリングマネージャーへの素養が磨かれます。