株式会社Copia

バックエンドエンジニア テックリード_Copia

• 900万円以上
• 正社員
• 研修支援制度
• 東京都

年収

900万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

Copiaについて

Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、再び世界に誇れる国にするため、社会の構造的な「不」を解決する様々な事業に取り組んでいます。
私たちは2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げており、社会のインフラとなるようなオンリーワンでナンバーワンのサービスをリリースするという理念のもと、「ココロ起点」でのビジネスづくりを徹底しています。
現在、主軸事業であるオンライン金融スクール『GFS』は累計受講者6万人を超え、生徒数・講座数日本一のプラットフォームへと成長しました。さらに2025年10月にはAI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をローンチし、次々と新領域への挑戦を控えるなど、組織・事業ともに第二の創業期とも言える急成長フェーズにあります。単なる業界トップの維持ではなく、各事業を通じて社会全体にインパクトを与え、より豊かな未来を築くことを目指すテクノロジー企業です。

募集背景

現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、CTO直下の開発組織において主力事業であるオンライン金融スクール「GFS」の大規模リプレイスプロジェクトが本格始動しています。
一方で、私たちのミッションは単なるモダン基盤への移行だけに留まらず、事業が拡大する中で、既存機能の強化や刷新を通じた新たな顧客価値の提供も絶え間なく続けています。
2045年に100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を技術面から支えるため、目の前の既存機能の改善・実装を着実にデリバリーしつつ、数年先の事業成長を見据えたスケーラブルなアーキテクチャを描き、プロジェクト全体を牽引できるテックリードやその候補となる方を募集しています。

現在抱えている課題

60,000名以上の受講生を抱える日本一のスクールである「GFS」において、日々発生するサービス改善案件（生徒用サイト、裏側の管理システム、配信システム等）のデリバリーを停止させることなく、既存機能の刷新・新機能の実装と、次世代基盤への安全な移行を両立させる新旧システムの並行稼働が直近の最大の課題です。
新機能開発・UI/UX刷新とリプレイス・技術的負債の解消の両面を同時に推進したい一方で、それを技術的に牽引するリード層が不足しています。また、立ち上がったばかりの「シゴトAI」を含め、複数プロダクトを横断する次世代アーキテクチャの構想・実現を牽引し、AI活用を前提とした新たな開発プロセスへと進化させていくための技術的・組織的な基盤づくりも急務となっています。

業務内容

バックエンド・フロントエンドの境界をなくし、Webプロダクトの要件定義から設計・開発・運用まで一気通貫でお任せします。単なるマネジメントではなく、自ら現場で手を動かしながらプロジェクトを牽引していただきます。

・jアーキテクチャ設計：マルチプロダクト展開や事業の急拡大を見据えた、技術選定およびスケーラブルな全体システム設計の主導
・既存機能の刷新と新規機能の実装： 学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどにおける、継続的なUI/UX改善および機能追加・リニューアル開発
・次世代基盤への移行： 現行のPHP/Laravel環境から、Kotlin/Spring Boot・React/Next.jsを用いた次世代モダン環境への段階的かつ安全なリプレイスの推進
・AI駆動開発の推進： AIエージェントが開発を進めやすい仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューライン・品質管理・開発プロセスの設計と継続的改善

チームや組織に関して

CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと、大きな裁量を持って未来のアーキテクチャ設計や実装を推進していただけます。
現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。決められた役割に閉じず、UI/UX、API設計、データ設計、インフラなどプロダクト全体を見渡しながら、自らチームとプロセスを作り上げていくオープンなカルチャーです。巨大プロダクトのリプレイスを主導しながら、次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズに関わるチャンスも豊富にあります。

AI活用・開発生産性について

Copiaでは、AIツールを単なる補助としてではなく、「開発の実行主体」として活用する最先端の「AI駆動開発」を推進しています。
Copilot / Cursor / Codex / Claude CodeなどのAIコーディングエージェントが自律的に開発を進めやすいよう、仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューラインの設計を実施。経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを日々進化させています。

また、エンジニアの開発生産性を最大化するため、他社には類を見ない「月額10万円のAI利用手当」を福利厚生として全社導入しています。各メンバーが最新のAIモデルやツールをコストを気にせず自由に活用し、圧倒的なスピードと品質でプロダクトを生み出せる環境を整えています。

働く環境としての魅力

①マルチスタートアップ戦略による機会
巨大プロダクトのグロースやリプレイスだけでなく、グループ内で次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズにも継続的に関われるチャンスが豊富にあります。

②柔軟な働き方
完全週休二日制、フレックスタイム制（※出社日はコアタイム10:00~14:00）、週3日出社をベースとしたリモートワークのハイブリッド勤務。

③生産性への投資
お好きなPCやモニターを選択可能で、3年ごとに最新のPCへリプレイスを実施。勉強会実施に伴う開催補助金制度もあります。

④充実した福利厚生・休暇
アニバーサリー休暇やハイブリッド休暇（年5日）、ボランティア休暇（年3日）など多様な休暇制度を用意。自社のオンライン金融スクール『GFS』への無料入学や、誕生月のAmazonギフトカード3万円付与など、メンバーのプライベートの充実もサポートしています。

開発環境

＜次世代の開発環境（AI教育事業・リプレイス後基盤）＞
言語 / フレームワーク：Kotlin / Spring Boot / NestJS / React / Next.js / TypeScript / Storybook

＜現行の開発環境（GFS事業）＞
言語 / フレームワーク：PHP / Laravel / React / Next.js / JavaScript / jQuery

＜インフラ・共通基盤＞
クラウド：AWS（ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront）
データベース：PostgreSQL
インフラ管理：Pulumi
その他：Docker / GitHub / Backlog / Slack
AIツール：Copilot / Cursor / Codex / Claude Code
OS：Windows / Mac（選択可）
開発手法：アジャイル

＜デザイン・プロトタイピング＞
デザインツール：Figma（全社横断でのUI/UXデザイン、プロトタイプ作成、デザインシステム構築に活用）

参考情報・関連リンク（More Info）

株式会社Copia 企業サイト
投資の学校 GFS（Global Financial School）
AI教育サービス シゴトAI
【note】エンジニアリングマネージャー鈴木の記事

【雇用形態】
正社員

【試用期間】
有（3ヶ月）

企業名

株式会社Copia

本社所在地

東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【就業】 ・完全週休二日制 ・フレックスタイム制（10:00~14:00コアタイム） ・標準就業時間10:00〜19:00 ・一部リモートワーク有（週3日出社） 【休暇】 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇（年3日間） ・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り

情報更新日

2026/07/30

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

900万円〜1,500万円

リモートワーク

-

平均年齢

-

ポジションの魅力

• 急成長スタートアップで事業の中核を担える:
  年商100億円超、60,000名以上の受講生を抱えるオンライン金融スクール事業や新規AI教育事業など、右肩上がりの成長フェーズにある自社プロダクトのバックエンドをテックリードとして牽引できます。
• 技術選定・アーキテクチャ設計に裁量を持って携われる:
  単なる実装業務に留まらず、PHPとLaravelによるシステムリニューアルやKotlin + Spring Bootによる新規サービス基盤の設計・技術選定に、テックリードとして主体的に関われるポジションです。
• AIツールを積極活用できる先進的な開発環境:
  CursorやCopilotなどのAIコーディングエージェントの活用を社内で積極的に推奨しており、AI時代の最先端の開発スタイルを実践できる環境が整っています。
• 要件定義から運用まで一気通貫で経験できる:
  要件定義・システム設計・開発・運用フェーズまでを一貫して担当でき、「自分の手で仕組みを創る」実感を得やすいポジションです。新規事業の0→1立ち上げフェーズにも関われるチャンスがあります。
• サイバーエージェント・BCG出身者などトップ人材と共に働ける:
  エンジニアリングマネージャーはサイバーエージェントでの動画配信事業のEM経験者、経営陣にはBCGやデロイトトーマツコンサルティング出身者が在籍しており、高水準のビジネス・技術知見を持つメンバーと協働できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• PHPおよびLaravelを用いたWebシステムのバックエンド開発経験
• KotlinおよびSpring Bootを用いたバックエンド開発経験
• AWSを用いたクラウドインフラの構築・運用経験（EC2・S3・RDS・ECS・Fargateなど）
• アジャイル開発手法（スクラム等）での実務経験
• MySQLまたはPostgreSQLを用いたDB設計・運用経験
• GitHubを用いたチーム開発・コードレビュー経験
• 要件定義・システム設計・技術選定の実務経験

必須スキル（ソフト）

• 技術的リーダーシップ:
  単なる実装者に留まらず、チームへの技術的な方向付けや意思決定を主体的に行える姿勢が求められます。テックリードとして開発プロセス全体を自ら描き、実践できることが期待されています。
• ビジネス課題への関心と解決志向:
  現場の声を深く理解しながら、事業成長を加速させるシステム要件を定義し、「ビジネスの課題解決を導く設計」を推進できる姿勢が必要です。
• 高速なPDCAを回せる自走力:
  新規サービスの立ち上げフェーズにおいて、チーム一丸となってスピード感を持って課題解決に取り組める実行力と自律的な行動力が求められます。
• スムーズな移行・変化対応力:
  既存システムのリニューアルにあたり、既存から新アーキテクチャへのスムーズな移行を見据えた技術選定・設計判断ができる柔軟な思考力が重要です。
• ミッション・成長志向への共感:
  「Empower Japan」というパーパスや、2045年に1兆円企業を目指すという大きな目標に対して本気で向き合い、困難な状況でもやり抜く意志を持てる方が活躍できます。

歓迎スキル

• OpenAPI Specification・Storybookの活用経験:
  シゴトAIの開発環境ではOpenAPI SpecificationやStorybookが採用されており、API設計やコンポーネント管理の経験があれば即戦力として活躍できます。
• AIツール（Cursor・Copilot等）の実務活用経験:
  AIコーディングエージェントを開発に組み込んだ経験がある方は、社内のAI推進文化にフィットしやすく、開発生産性の向上に大きく貢献できます。
• 学習管理システム（LMS）やコミュニティ機能の開発経験:
  今回の業務内容に直結する領域であり、教育系SaaSや会員管理システムの開発・運用経験があれば、即座に価値発揮が期待されます。
• スタートアップ・新規事業立ち上げ経験:
  0→1フェーズの新規事業開発やシステム基盤の立ち上げ経験がある方は、急成長環境でのスピード感と不確実性への対応力が評価されます。

この求人で得られるスキル

• スケーラブルなアーキテクチャ設計スキル:
  大規模受講者（60,000名超）を抱えるシステムのリニューアルや、成長中のAI教育サービスの基盤設計を通じて、スケーラビリティと拡張性を考慮したシステム設計の実践的スキルが身に付きます。
• 技術リードとしてのチームマネジメント力:
  テックリードとして技術選定・開発プロセス策定・チームへの技術指導を担うことで、エンジニアとしてのリーダーシップと組織貢献力が養われます。
• AIツールを活用した最新開発手法の習得:
  CursorなどのAIコーディングエージェントを日常的に活用する環境の中で、AI時代の新しい開発スタイルとその設計思想を実践的に習得できます。
• ビジネスドメイン（金融教育・AI教育）の知見:
  オンライン金融スクールやAI教育サービスという成長市場の自社プロダクト開発を通じて、EdTech・FinTechドメインの業務知識と顧客理解が深まります。
• マルチ事業環境でのフルサイクル開発経験:
  要件定義から設計・開発・運用まで一気通貫で担うことで、プロダクト開発の全工程を経験でき、将来的なCTO・テクニカルマネージャーとしてのキャリア基盤が築けます。

キャリアマップ

• 現在
• テックリード（技術スペシャリスト） 担当事業（GFS/シゴトAI）のシステム基盤を牽引するテックリードとして、技術選定・アーキテクチャ設計・開発プロセス最適化をリードします。
• エンジニアリングマネージャー（EM） 複数エンジニアのマネジメントや採用・育成にも関与し、技術組織全体の強化をリードするポジションを目指します。将来のホールディングス化に伴い、グループ会社の技術責任者候補としての道も開けます。
• CTO / 技術責任者 マルチスタートアップ戦略のもと、各事業の技術戦略を策定し、エンジニア組織全体を統括するCTOポジションへのキャリアパスが想定されます。
• 事業責任者 / グループ会社代表 技術基盤を理解した上でビジネス全体を牽引する事業責任者や、将来的に設立されるグループ会社の代表として経営に携わるキャリアも視野に入ります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは、総合評価は3点台前半で、月平均残業時間は約27時間程度、有給休暇消化率は約87%という数値が示されています。企業カルチャーとしては、全員で同じ方向を向いて大きな目標に向かう体育会系的な風土であり、成長志向が強い人には刺激的な環境との評価がある一方、個人の裁量や時間を重視する方には合いにくい面もあると指摘されています。コミュニケーション面では、上司や同僚と話しやすい雰囲気があり、バーチャルオフィスなどを活用したリモート環境も一定程度整備されているようです。スタートアップとして業務範囲が広く、独立や将来の起業を見据えている方にとってはスキルアップに向いた環境との声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境の充実: 外資系コンサルや大手IT企業出身のトップ人材から直接OJT形式でフィードバックを受けられる環境があり、ビジネス・技術スキルを高速で習得できる点が評価されています。
2. 多様な業務経験: マルチスタートアップ戦略のもと0→1から10→100まで複数フェーズのプロダクト開発に携われることが、成長志向の社員から好意的に評価されています。
3. コミュニケーション: 上司・同僚・部下との...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り429文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。