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株式会社Copia

株式会社Copia

バックエンドエンジニア テックリード_Copia

年収

900万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。
また、私たちは 2045年に売上1兆円 を達成することを目標に掲げています。
Copia：https://copia-group.co.jp/
当社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。

現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、今回はCTO直下の開発組織において、主力事業であるオンライン金融スクール「GFS」の大規模リプレイスプロジェクトを技術とデリバリーの両面からプレイングで牽引するテックリードを募集いたします。
当社では、Copilot / Cursor / Codex / Claude CodeなどのAIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく「開発の実行主体として活用する開発環境」を整備しながらプロダクト開発を進めています。仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。

60,000名以上の受講生を抱える日本一のスクールである「GFS」は、現行のPHP/Laravel環境から、Kotlin/Spring Boot、React/Next.jsを用いた次世代モダン基盤への大規模リプレイスプロジェクトが本格始動しています。年内完了を目標とし、まずは会員（生徒）向けサイトの刷新から着手する方針です。
今回ご参画いただくソフトウェアエンジニア テックリードには、バックエンド・フロントエンドの境界をなくし、日々発生するサービス改善案件（生徒用サイト、裏側の管理システム、配信システム等）のデリバリーを停止させることなく、並行して次世代基盤へと安全に載せ替えていく新旧システムの並行稼働・段階的移行の実装をお任せします。単なるマネジメントではなく、自ら現場で手を動かしながらプロジェクトを牽引していただける方を求めています。

【GFS事業部】
GFSは60,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクールです。
https://gfs.tokyo/
将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。
現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、新基盤の構築を推進しています。
既存システムからの移行だけでなく、
・スケーラブルなアーキテクチャ設計
・AI活用を前提とした開発プロセス整備
・開発効率を高める技術基盤の構築
など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。

【AI教育事業部】
オンラインAI教育サービスシゴトAIを2025年10月15日にローンチしました。
https://shigoto-ai.com/introduction
まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。
ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。
本事業では
Kotlin / Spring Boot
を中心としたバックエンド開発に加え、
React / React Router v7
を用いたフロントエンド開発も行っています。
サービス立ち上げフェーズのため、
・テスト環境の整備
・設計パターンの標準化
・AI活用前提の開発プロセス整備
など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。

【Copiaの目指す方向】
Copiaの目標は、単なる業界トップの維持ではありません。
「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。

【ポジションの魅力】
■CTO直下のフラットな組織と大きな裁量
CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと大きな裁量を持って移行戦略やアーキテクチャ設計・実装を推進していただけます。
■フルスタックでプロダクト開発に関われる
現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。今回のGFS大規模リプレイスにおいても、新旧のバックエンド（PHP/LaravelからKotlin/Spring Boot）からモダンフロントエンド（React/Next.js）まで、一気通貫で開発に携わりたいという志向をお持ちの方を歓迎します。
エンジニアは、UI/UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。
■新規事業にも関われる
マルチスタートアップ戦略を採用しているため、巨大プロダクトのリプレイスを主導しながら、グループ内で次々と立ち上がる新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。

【具体的な業務内容】
・Webプロダクトの設計・開発・運用（フルスタック）
・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発
・要件定義〜設計〜開発〜運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与
・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備
・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計
・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善

【現行の開発環境（GFS事業）】※下記AI教育事業の開発環境への移行を推進中
開発言語 / フレームワーク：PHP / Laravel / React / Next.js / JavaScript / jQuery
OS：Windows / Mac
クラウド：AWS（ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront ）
DB：PostgreSQL
インフラ管理：Pulumi
その他：Docker / GitHub / Backlog / Slack
AIツール：Copilot / Cursor / Codex / Claude Code
開発手法：アジャイル

【次世代の開発環境（AI教育事業）】
開発言語 / フレームワーク：Kotlin / Spring Boot / React / Next.js / TypeScript / Storybook
OS：Windows / Mac
クラウド：AWS（ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront ）
DB：PostgreSQL
インフラ管理：Pulumi
その他：Docker / GitHub / Backlog / Slack
AIツール：Copilot / Cursor / Codex / Claude Code
開発手法：アジャイル

【最後に】
AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。
AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。
そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。

当社、エンジニアリングマネージャー鈴木のnoteです。
一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください！
https://note.com/copia/n/nb64ab429acf7

企業名

株式会社Copia

本社所在地

東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【就業】 ・完全週休二日制 ・標準就業時間10:00〜19:00 ・一部リモートワーク有（週3日出社）※出社日はコアタイム10:00~14:00 ・フレックスタイム制 【休暇】 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇（年3日間） ・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
900万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 急成長スタートアップで事業の中核を担える:
    年商100億円超、60,000名以上の受講生を抱えるオンライン金融スクール事業や新規AI教育事業など、右肩上がりの成長フェーズにある自社プロダクトのバックエンドをテックリードとして牽引できます。
  • 技術選定・アーキテクチャ設計に裁量を持って携われる:
    単なる実装業務に留まらず、PHPとLaravelによるシステムリニューアルやKotlin + Spring Bootによる新規サービス基盤の設計・技術選定に、テックリードとして主体的に関われるポジションです。
  • AIツールを積極活用できる先進的な開発環境:
    CursorやCopilotなどのAIコーディングエージェントの活用を社内で積極的に推奨しており、AI時代の最先端の開発スタイルを実践できる環境が整っています。
  • 要件定義から運用まで一気通貫で経験できる:
    要件定義・システム設計・開発・運用フェーズまでを一貫して担当でき、「自分の手で仕組みを創る」実感を得やすいポジションです。新規事業の0→1立ち上げフェーズにも関われるチャンスがあります。
  • サイバーエージェント・BCG出身者などトップ人材と共に働ける:
    エンジニアリングマネージャーはサイバーエージェントでの動画配信事業のEM経験者、経営陣にはBCGやデロイトトーマツコンサルティング出身者が在籍しており、高水準のビジネス・技術知見を持つメンバーと協働できます。
必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • PHPおよびLaravelを用いたWebシステムのバックエンド開発経験
  • KotlinおよびSpring Bootを用いたバックエンド開発経験
  • AWSを用いたクラウドインフラの構築・運用経験（EC2・S3・RDS・ECS・Fargateなど）
  • アジャイル開発手法（スクラム等）での実務経験
  • MySQLまたはPostgreSQLを用いたDB設計・運用経験
  • GitHubを用いたチーム開発・コードレビュー経験
  • 要件定義・システム設計・技術選定の実務経験
必須スキル（ソフト）
  • 技術的リーダーシップ:
    単なる実装者に留まらず、チームへの技術的な方向付けや意思決定を主体的に行える姿勢が求められます。テックリードとして開発プロセス全体を自ら描き、実践できることが期待されています。
  • ビジネス課題への関心と解決志向:
    現場の声を深く理解しながら、事業成長を加速させるシステム要件を定義し、「ビジネスの課題解決を導く設計」を推進できる姿勢が必要です。
  • 高速なPDCAを回せる自走力:
    新規サービスの立ち上げフェーズにおいて、チーム一丸となってスピード感を持って課題解決に取り組める実行力と自律的な行動力が求められます。
  • スムーズな移行・変化対応力:
    既存システムのリニューアルにあたり、既存から新アーキテクチャへのスムーズな移行を見据えた技術選定・設計判断ができる柔軟な思考力が重要です。
  • ミッション・成長志向への共感:
    「Empower Japan」というパーパスや、2045年に1兆円企業を目指すという大きな目標に対して本気で向き合い、困難な状況でもやり抜く意志を持てる方が活躍できます。
歓迎スキル
  • OpenAPI Specification・Storybookの活用経験:
    シゴトAIの開発環境ではOpenAPI SpecificationやStorybookが採用されており、API設計やコンポーネント管理の経験があれば即戦力として活躍できます。
  • AIツール（Cursor・Copilot等）の実務活用経験:
    AIコーディングエージェントを開発に組み込んだ経験がある方は、社内のAI推進文化にフィットしやすく、開発生産性の向上に大きく貢献できます。
  • 学習管理システム（LMS）やコミュニティ機能の開発経験:
    今回の業務内容に直結する領域であり、教育系SaaSや会員管理システムの開発・運用経験があれば、即座に価値発揮が期待されます。
  • スタートアップ・新規事業立ち上げ経験:
    0→1フェーズの新規事業開発やシステム基盤の立ち上げ経験がある方は、急成長環境でのスピード感と不確実性への対応力が評価されます。
この求人で得られるスキル
  • スケーラブルなアーキテクチャ設計スキル:
    大規模受講者（60,000名超）を抱えるシステムのリニューアルや、成長中のAI教育サービスの基盤設計を通じて、スケーラビリティと拡張性を考慮したシステム設計の実践的スキルが身に付きます。
  • 技術リードとしてのチームマネジメント力:
    テックリードとして技術選定・開発プロセス策定・チームへの技術指導を担うことで、エンジニアとしてのリーダーシップと組織貢献力が養われます。
  • AIツールを活用した最新開発手法の習得:
    CursorなどのAIコーディングエージェントを日常的に活用する環境の中で、AI時代の新しい開発スタイルとその設計思想を実践的に習得できます。
  • ビジネスドメイン（金融教育・AI教育）の知見:
    オンライン金融スクールやAI教育サービスという成長市場の自社プロダクト開発を通じて、EdTech・FinTechドメインの業務知識と顧客理解が深まります。
  • マルチ事業環境でのフルサイクル開発経験:
    要件定義から設計・開発・運用まで一気通貫で担うことで、プロダクト開発の全工程を経験でき、将来的なCTO・テクニカルマネージャーとしてのキャリア基盤が築けます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テックリード（技術スペシャリスト） 担当事業（GFS/シゴトAI）のシステム基盤を牽引するテックリードとして、技術選定・アーキテクチャ設計・開発プロセス最適化をリードします。
  • エンジニアリングマネージャー（EM） 複数エンジニアのマネジメントや採用・育成にも関与し、技術組織全体の強化をリードするポジションを目指します。将来のホールディングス化に伴い、グループ会社の技術責任者候補としての道も開けます。
  • CTO / 技術責任者 マルチスタートアップ戦略のもと、各事業の技術戦略を策定し、エンジニア組織全体を統括するCTOポジションへのキャリアパスが想定されます。
  • 事業責任者 / グループ会社代表 技術基盤を理解した上でビジネス全体を牽引する事業責任者や、将来的に設立されるグループ会社の代表として経営に携わるキャリアも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は3点台前半で、月平均残業時間は約27時間程度、有給休暇消化率は約87%という数値が示されています。企業カルチャーとしては、全員で同じ方向を向いて大きな目標に向かう体育会系的な風土であり、成長志向が強い人には刺激的な環境との評価がある一方、個人の裁量や時間を重視する方には合いにくい面もあると指摘されています。コミュニケーション面では、上司や同僚と話しやすい雰囲気があり、バーチャルオフィスなどを活用したリモート環境も一定程度整備されているようです。スタートアップとして業務範囲が広く、独立や将来の起業を見据えている方にとってはスキルアップに向いた環境との声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境の充実: 外資系コンサルや大手IT企業出身のトップ人材から直接OJT形式でフィードバックを受けられる環境があり、ビジネス・技術スキルを高速で習得できる点が評価されています。
2. 多様な業務経験: マルチスタートアップ戦略のもと0→1から10→100まで複数フェーズのプロダクト開発に携われることが、成長志向の社員から好意的に評価されています。
3. コミュニケーション: 上司・同僚・部下との...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り429文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。