中途採用【GFS事業部コンサルティング部_営業推進】

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。

• セミナーや説明会の企画・運営経験
• マーケティング施策の立案・実行経験
• LP（ランディングページ）の管理・改善経験
• メールマーケティング（メルマガ・ステップメール等）の実務経験
• データ分析・KPI管理の実務経験
• 人前での登壇・プレゼンテーション経験

• 自走力・主体性:
  指示待ちではなく、課題を自ら見つけて改善策を考え、実行に移せる力が求められます。正解のないテーマに対して自分のアイデアで数字を動かすことが期待されるポジションです。
• 数字へのこだわりと分析思考:
  集客数・参加率・申込率などのデータを継続的にモニタリングし、改善PDCAを回せる能力が必要です。感覚ではなくデータに基づいて意思決定できることが重視されます。
• コミュニケーション能力・表現力:
  セミナー講師として登壇する機会があるため、わかりやすく魅力的に情報を伝える表現力が求められます。多様な受講検討者に対して信頼感をもって接する力も重要です。
• スピード感と実行力:
  急成長ベンチャーのため、変化の激しい環境に対応し、素早く仮説検証を繰り返せる行動力が求められます。計画だけでなく実行まで一気に推進できる人材が活躍できます。
• 成長意欲・学習継続力:
  金融リテラシーやマーケティング知識を継続的にアップデートし、自己成長に貪欲な姿勢が求められます。GFSのサービスを自ら深く理解し、受講検討者に誠実に向き合える人材が活躍できます。

• 金融・投資に関する基礎知識:
  金融や投資の基礎知識があると、セミナー登壇やコンテンツ設計においてより深みのある説明が可能になります。GFSでは自社サービスへの無料入学制度もあり、入社後のキャッチアップも可能です。
• CRM・MAツールの活用経験:
  メール配信ツールやCRMシステムを活用した顧客管理・ナーチャリング施策の経験があると即戦力として活躍できます。LINE配信やステップメール設計の経験も歓迎されます。
• イベント・セミナー集客のマーケティング経験:
  ウェビナーやオフラインセミナーへの集客施策（広告・SNS・メール等）を実行した経験があると、業務に直結するスキルとして高く評価されます。
• 新規事業・0→1フェーズの経験:
  新しいサービスや施策を立ち上げた経験がある方は、同社のマルチスタートアップ戦略の中でより多くのチャンスを掴める可能性があります。

• セミナーマーケティングの実践スキル:
  集客LP設計、メール配信、当日運営、効果測定まで一連のセミナーマーケティングを実務で習得できます。業種を問わず汎用性の高いマーケターとしての専門性が身につきます。
• データドリブンな意思決定力:
  集客数・参加率・申込率などの定量指標を継続的に分析しながら施策を改善するサイクルを繰り返すことで、データを根拠にした実践的な意思決定スキルが磨かれます。
• 登壇・ファシリテーションスキル:
  セミナー講師として定期的に登壇する機会があるため、多様な参加者に対してわかりやすく・説得力をもって伝えるプレゼンテーションスキルが向上します。
• 事業企画・マネジメントの素地:
  年功序列のない成果主義の環境で、課長・部長クラスへのキャリアパスが開かれており、早期からチームマネジメントや事業企画のスキルを身につけることができます。
• 金融リテラシー・フィンテック業界の知見:
  オンライン金融教育業界の最前線で働くことで、投資・資産運用・金融商品に関する実践的な知識が自然と蓄積されます。社員はGFSへ無料入学することも可能です。