IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
fluct パブリッシャーグロース本部 メディアグロース部 メディアコンサルティング営業(ハイポテンシャル採用)
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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事業概要
株式会社fluctは「パブリッシャーの未来を,パブリッシャーと創る.」をミッションに掲げ、Webメディアやスマートフォンアプリのマネタイズを支援するアドテクノロジーカンパニーです。
「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」や「Google Ad Manager」などの導入・コンサルティングを通じ、メディアの収益最大化を支援しています。
?▼入社後の配属先について
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社fluctへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。業務内容
▼概要
私たちは、パートナーであるメディアのビジネス成長そのものをドライブする、メディアコンサルティング営業を実施しています。
Googleの最先端広告システムを駆使し、コンサルタント1人1人が年間数億円規模に及ぶメディアの広告収益に直結する戦略を立案・実行。
データに基づいた最適なソリューションを提供し、メディアの成長を加速させるPDCAサイクルを回していきます。▼詳細
国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。
Google広告システムを活用した、担当メディアの広告収益最大化戦略の立案と実行
担当メディアから得られる膨大なデータに基づいた、収益改善・新規マネタイズ施策の企画の営業と推進
顧客のビジネス課題を深く理解し、本質的な解決に導くコンサルティング業務fluctのメディアコンサルタントは与えられた業務をこなすだけではありません。1人あたり年間数億円規模の売上を自ら動かし、困難な課題を乗り越えながら、大きな成果を出す「面白さ」を追求できる環境です。
▼やりがい
電通グループ・CARTA HOLDINGSの強固な基盤と、あなたのアイデアで、顧客のビジネスを「共創」できる：既存の枠にとらわれず、新しいソリューションやプロダクトを自分次第で生み出し、事業を拡大していく圧倒的な裁量があります。
「事業を動かす面白さ」をダイレクトに体感：年間数億円規模の広告収益を扱うビジネスに深く関与し、あなたの提案が顧客の売上・成長に直結する手応えを感じられます。
多様なインターネットビジネスに触れ、課題解決を通して「ビジネスを構築する視点」が養われる：様々なメディアのビジネスモデルを深く理解し、多角的な視点から課題解決に取り組むことで、あなたの知的好奇心を刺激し、ビジネスパーソンとしての幅を広げます。▼得られるスキル
メディアマネタイズの戦略策定力と実行力
媒体社の年間予算達成に向けた戦略策定から実行、改善まで、一貫してメディアの成長をドライブするコンサルティング能力が身につきます。
事業を自ら創っていく「推進力」と「問題解決能力」
顧客のペインを理解し自ら仕組みを作り、課題を解決していくプロセスを通して、圧倒的なビジネススキルが磨かれます。
Googleプロダクトのプロフェッショナルとしての知識
Googleが提供する最先端プロダクトを深く理解し、実践的なスキルを習得できます。▼想定されるキャリアパス
Webメディアの売上最大化を支援するコンサルタント営業としてキャリアをスタートし、将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するだけでなく、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げや、新たなビジネスモデルの創出など、あなたの「野心」次第で可能性は無限に広がります。
※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます。
▼参考URL
【fluctのヒト#5_24卒】fluctで過ごした最初の365日！ 5人の24卒メンバーが語る1年目の軌跡
【fluctのヒト#6_23卒】社会人3年目、次のステージへ！ 23卒メンバーが語る「これまで」と「これから」変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
募集背景
▼ビジネス全体の背景
fluctは現在、事業として急成長を遂げ、業務を拡大しています。今後、さらにマーケットシェアを広げ、業界を牽引していくためには、顧客接点を担うコンサルタントの「数」と「質」が不可欠です。
特にGoogle Ad Managerは、インターネットサイトの広告配信における世界共通の基盤になりつつあり、日本でもそのニーズは高まる一方です。コロナ禍でデジタルシフトが加速したこの業界は、まさに「圧倒的な需要」があるにも関わらず、「供給が足りていない」状況にあります。私たちはこの広大なマーケットにおいて、CARTA HOLDINGS全体のソリューションに留まらず、国内外の外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由な発想力で、ビジネスをさらに進化させていきます。
マーケットのど真ん中にあるGoogleプロダクトに関する深い知識が身につくのはもちろんのこと、1人あたり年間数億円規模のビジネスを動かす媒体社の年間予算達成戦略策定といった、真のコンサルティング力が磨かれること間違いなしです。この難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想で、私たちと共にマーケットを動かす「自走型探求者」のご応募をお待ちしています。
▼チームの課題
競合との戦いを勝ち抜くためには、コンサルタントの「数」と「質」が勝敗を分けます。fluctでは、異業界からの転職者も多数活躍しており、入社後も「集団で見る」という考え方で継続的なサポート体制を強化しています。入社後のギャップを減らし、早期に活躍できるよう、OJTと継続的なフォローアップであなたの成長を支援します。
私たちは、単に知識があるだけでなく、顧客に深く寄り添い、泥臭い業務も厭わず、事業を前に進めることに喜びを感じる人材を求めています。
応募資格
▼必須要件
4年制大学をご卒業後、1年以上の社会人経験をお持ちの方
現状維持に満足せず、新しい知識やスキルを積極的に習得し、自己成長を追求する強い意欲をお持ちの方
困難な課題や未経験の業務に対しても、臆することなく自ら考え、行動できる「自走力」をお持ちの方fluctでは、上記のような共に事業を"共創"していける仲間を求めています。
▼歓迎要件
高度な論理的思考力や情報処理能力を有する方
学業面や選抜環境で卓越した成果を上げたご経験（例：難関高校/大学等への進学）をお持ちの方
業務上で高い成果を出し、目標達成に強いこだわりを持って行動された経験▼フィットする人物像
PDCAを高速で回し、実行に移せる推進力がある方
何事に対してもフットワーク軽く、能動的に動き、自ら課題を見つけて解決できる
目標達成することに貪欲で、未経験の領域にも失敗を恐れず積極的に挑戦できる方
事業の成長を自分事として捉え、共にfluctを大きくしていくことに喜びを感じる方
選考について選考フロー
書類選考 fluct コンサルタント
1次面接 fluct コンサルタント オンライン面接(60分)
2次面接&Webテスト fluct 代表取締役COO、CARTA HOLDINGS HRBP 面接(90分)＋懇親会
※Webテストについては2次面接日の前日までにご自身で受けていただきます
最終面接 fluct 代表取締役CEO、面接(60分)注意事項
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施しますバックグラウンドチェックについて
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。
応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
CARTA HOLDINGS について
?CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。
デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
■関連情報
採用サイト
採用説明資料 - 企業名
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株式会社CARTA HOLDINGS
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月?2月入社：14日 3月?4月：12日 5月?6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
- 情報更新日
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2026/04/21
AIが推定した求人関連情報
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アジア最大級のGoogle認定パートナーとしての希少な環境:
国内でわずか4社のみが認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー（GCPP）」として、Google Ad Managerをはじめとする最先端の広告システムを駆使した業務に携われます。業界でも極めて希少なポジションで、Googleと直接連携しながら専門的な知見を蓄積できます。 -
年間数億円規模のビジネスを動かす大きな裁量:
1人のコンサルタントが年間数億円規模のメディア広告収益に直結する戦略を立案・実行します。若手であっても大きな裁量が与えられ、自らビジネスをドライブする実感を得られる環境です。 -
電通グループ・NTTドコモグループの強固なバックグラウンド:
電通グループとNTTドコモグループの両方を主要株主とする盤石なグループ基盤のもとで事業展開しており、グループが持つ広告・データ・顧客基盤を活用した提案が可能です。大手クライアントへのアクセスと信頼性を享受できます。 -
データドリブンなコンサルティングスキルが身につく:
担当メディアの膨大なデータ分析を起点に、収益改善・新規マネタイズ施策を企画・推進します。単なる営業ではなく、データに基づいた本質的な課題解決を行うコンサルタントとしての力量を養えます。 -
自走力を持つ人材が成長できる裁量環境:
既存の枠にとらわれず、新しいソリューションやプロダクトを自分主導で生み出していける環境が整っています。異業界からの転職実績も豊富で、入社後3ヵ月前後で一連の業務をキャッチアップできる教育体制もあります。
以下のいずれかの経験・素養が求められます。
- 営業・コンサルティング・企画等のビジネス経験
- データ分析・数値を用いた課題解決の経験
- WebメディアやSaaSなどのデジタルビジネスへの理解・関心
- 顧客折衝・提案営業の実務経験
- PDCAサイクルを回した施策推進経験
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課題発見・本質思考力:
クライアントのビジネス課題の表層だけでなく、本質的な問題を深く理解し、適切なソリューションを導き出す思考力が必要です。 -
自走力・主体性:
与えられた業務をこなすだけでなく、自ら問題を発見し、能動的に動いて成果を創出できる姿勢が求められます。 -
コミュニケーション能力:
メディア担当者・社内チーム・Googleなど多様なステークホルダーと円滑に連携し、信頼関係を構築できる対人スキルが必須です。 -
データ活用・論理的思考力:
膨大なデータをもとに仮説を立て、論理的に施策を組み立て、PDCAを回していく分析的な思考が求められます。 -
変化への適応力・学習意欲:
デジタル広告市場は変化が速く、最新のテクノロジーやプロダクト情報を継続的にキャッチアップし、業務に活かしていく姿勢が重要です。
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Webメディア・広告業界の知識:
Webメディアの収益構造やプログラマティック広告（SSP・DSP・アドネットワーク等）に関する基礎知識があると即戦力として活躍できます。 -
Google広告プロダクトの知識:
Google Ad Manager・Google AdExchange・Google Analyticsなどの基本的な操作・知識は、業務理解の大幅な加速につながります。 -
新規開拓・アカウントグロースの経験:
自ら顧客を発見・開拓し、既存顧客の売上を伸ばした経験がある方は即戦力として評価されます。 -
事業開発・新規マネタイズ施策の立案経験:
メディアや事業会社で収益化施策の企画・推進を担った経験がある方は、業務においてより高いバリューを発揮できます。 -
英語力（ビジネスレベル）:
Googleをはじめとするグローバルパートナーとの折衝や国際的なパートナーイベントへの参加機会があるため、英語でのコミュニケーション能力は歓迎されます。
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Google広告エコシステムの専門知識:
GCPP（Google認定パートナー）として、Google Ad Manager・AdExchange・Analyticsなどを深く習得でき、業界内で希少な専門家として市場価値を高めることができます。 -
メディアマネタイズ・収益最大化コンサルティング力:
大手Webメディアの広告収益戦略を立案・実行することで、媒体社の年間予算達成に向けた高度なコンサルティング能力が身につきます。 -
データ分析・PDCAマネジメントスキル:
担当メディアのデータを日常的に扱い、収益改善施策のPDCAを主体的に回すことで、データドリブンな意思決定と施策推進のスキルが習得できます。 -
大規模クライアントとの折衝・リレーション構築力:
国内大手Webメディアを担当顧客として、経営層や事業責任者クラスとの折衝を通じ、ハイレベルなビジネスコミュニケーション力が養われます。 -
アドテクノロジー業界の俯瞰的な市場知識:
SSP・DSP・アドネットワーク・プログラマティック広告など、デジタル広告技術の全体構造を実務を通じて包括的に理解できます。
- 現在
- シニアメディアコンサルタント 担当メディア数・規模を拡大しながら、より複雑なマネタイズ課題を主体的にリード。データ分析や提案の質を高め、チーム内でも頼られる存在になります。
- チームリーダー / マネージャー候補 コンサルタントチームのリーダーとして、後輩育成や案件管理、チーム全体の目標達成をマネジメントするポジションへステップアップします。
- 副本部長 / 本部長 fluct全体のパブリッシャーグロース戦略を統括し、事業の方向性やチーム体制の設計にも関与するリーダーシップポジションへの道があります。
- fluct内・CARTA HOLDINGSグループ内での新規事業立ち上げ 既存のコンサルタントキャリアに留まらず、グループ内の別事業会社への異動や、新規事業・新サービスの立ち上げなど、幅広いキャリアチェンジの機会があります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フルフレックス制度やハイブリッドワーク制度が整備されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能との声が多く、ワークライフバランスを高く評価するコメントが複数見受けられます。
2. 若手への裁量と成長環境：入社間もない若手社員にも大きな裁量が与えられ、実務を通じたスキルアップや成長の機会が豊富との評価が目立ちます。また、異業界からの転職実績も多く、入社後のキャッチアップ体制が整っているとの声もあります。
3. オフィス環境・社内カルチャー：広々とした快適...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り506文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。