IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
fluct パブリッシャーグロース本部 アプリグロース部 コンサルタント
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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事業概要
株式会社fluctは「パブリッシャーの未来を,パブリッシャーと創る.」をミッションに掲げ、Webメディアやスマートフォンアプリの広告マネタイズを支援するアドテクノロジーカンパニーです。
自社で開発しているソリューションである、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」や、Googleのソリューションである「Google Ad Manager」、その他様々な会社の広告による収益最大化のソリューションを提案・導入支援・導入後のコンサルティングで包括的に支援しています。
特にGoogleのソリューションは、Googleから認定された「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として専門知識を保有しています。Googleの正規代理販売としての側面を持っています。
コンサルタントとしてキャリアを重ねた先には、グループ会社である電通、及びCARTA HORDINGSとも連携し大きなビジネスチャンスを形にしていきます。
?▼入社後の配属先について
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社fluctへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。業務内容
▼概要
私たちは、アプリ運営会社の広告による収益最大化に関するコンサルティング営業を実施しています。広告による収益最大化はアプリのビジネスグロースに寄与する重要なミッションです。
Googleをはじめとする最先端の広告配信ソリューションを駆使し、コンサルタント1人1人が年間数億円規模に及ぶケースもあるメディアアプリの広告収益に直結する戦略を立案・実行。
顧客の状況に応じた最適なソリューションの提案、データに基づいた運用施策提案、アプリユーザー起点の問題解決のサポート対応など、アプリの成長を加速させるPDCAサイクルを回していきます。
▼詳細
国内の大手アプリ運営会社を顧客として顧客のビジネス課題を深く理解し、本質的な解決に導くコンサルティング業務として具体的に下記業務をお任せします。
①Googleをはじめとする広告配信システムを活用した、担当アプリの広告収益最大化戦略を立案し提案
②受注、導入後の運用として、担当アプリから得られる膨大なデータに基づいた、収益改善・新規収益化施策の企画の営業と推進
③担当アプリに関する広告の運用や改善について、顧客企業からの問い合わせや相談も含め幅広く対応し、課題解決に取り組む業務
fluctのコンサルタントは与えられた業務をこなすだけではありません。1人あたり年間数億円規模の売上を自ら動かし、困難な課題を乗り越えながら、大きな成果を出す「面白さ」を追求できる環境です。
▼やりがい
年齢や役職に関係なく、あなたの努力次第で顧客のビジネスを様々なステークホルダーと「共に創る」ことができます。
既存の枠にとらわれず、新しいソリューションやプロダクトを自分次第で生み出し、事業を拡大していく圧倒的な裁量があります。
多様なインターネットビジネスに触れ、課題解決を通して「ビジネスを構築する視点」が養われます。
様々なモバイルアプリのビジネスモデルを深く理解し、多角的な視点から課題解決に取り組むことで、あなたの知的好奇心を刺激し、ビジネスパーソンとしての本質的なスキルアップの幅を広げます。▼想定されるキャリアパス
モバイルアプリの広告収益最大化を支援するコンサルタント営業としてキャリアをスタートし、将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するだけでなく、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げや、新たなビジネスモデルの創出など、あなたの「野心」次第で可能性は無限に広がります。
※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます。
募集背景
▼ビジネス全体の背景
現状fluctでは事業の大きな成長に伴い業務拡大中です。今後さらに業績を伸ばしシェアを拡大するため、顧客との接点となるコンサルタントを増やし、顧客満足度を高めながら新しい提供価値を創造する必要があります。
その中で、アプリ運営会社向けのデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。モバイルアプリの利用が日々拡大する中で、広告収益を得る重要な手段となっており、デジタルシフトが進む今、収益最大化の潜在・顕在両方のニーズに応える役割が求められています。
広告による収益最大化をさらに促進するため、周辺領域の理解を深め、テクニカルな側面も踏まえながら価値創造に繋げる発想力が重要です。課題を発見し柔軟に解決策を考える力が身につくのはもちろん、難易度の高いチャレンジに学習意欲や知見を発揮できる方のご応募をお待ちしています。
▼チームの課題
顧客の抱える課題の多様化と市場の成熟に伴い、fluctが開発・提供するSSP(Supply-Side Platform)「fluct」のみでは顧客への価値提供に限界が見え始めています。そのために、市場と顧客の両方に向き合い、難易度の高いチャレンジをするための意欲や知見を持つ皆様が必要です。
fluctでは異業界からの転職実績が圧倒的に多く、一連の業務や市場の動向をキャッチアップしコンサルタントとして活躍できる教育体制が整っております。
応募資格
▼必須要件
下記いずれも満たす方
法人顧客への提案・課題解決経験（業界・商材不問）
自律的に行動し、チームと協働して成果を出した経験▼歓迎要件
データ（数字）を元に現状を分析し意思決定をしてきた経験
事業・メンバーのマネジメント経験
モバイルアプリ関連事業の業務経験▼求めるマインド
目的から逆算して自ら考え、主体的に行動できる方
チームや仲間と協働し、共に成果を追求できる方
新しい知識やツールを学ぶことに抵抗がなく学習を楽しめる方
困難な状況でも粘り強く挑戦し、やり抜く姿勢を持つ方
現状に満足せず、顧客価値と自己成長の向上を常に意識できる方
選考について選考フロー
書類選考 fluct パブリッシャーグロース本部 アプリグロース部 部長
1次面接 fluct パブリッシャーグロース本部 アプリグロース部 部長 オンライン面接(60分)
2次面接&Webテスト fluct 執行役員、CARTA HOLDINGS HRBP オンライン面接(100分)
※Webテストについては2次面接日の前日までにご自身で受けていただきます
最終面接 fluct 代表取締役COO、代表取締役CEO、対面面接(90分)注意事項
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施しますバックグラウンドチェックについて
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。
応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。?
CARTA HOLDINGS について
?CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。
デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
■関連情報
採用サイト
採用説明資料 - 企業名
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株式会社CARTA HOLDINGS
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月?2月入社：14日 3月?4月：12日 5月?6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
- 情報更新日
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2026/04/21
AIが推定した求人関連情報
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アジアトップクラスのGoogle公認パートナーとして働ける:
fluctはサイト運営者向けGoogle認定パートナー（GCPP）として、日本国内でわずか4社のみが保有するアジア最大級の資格を持ちます。Googleと強固なパートナーシップを持つ環境で、最先端の広告ソリューションに携わることができます。 -
年間数億円規模のメディア収益に直結する戦略立案:
コンサルタント1人が担当するアプリの広告収益は年間数億円規模に及ぶケースもあり、直接的なビジネスインパクトを実感できるポジションです。単なる営業にとどまらず、戦略立案から実行まで一貫して関われます。 -
NTTドコモ・電通グループのリソースを活かせる安定基盤:
2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、両グループが保有する多様なアセットを組み合わせながら事業の競争力を高める成長フェーズにあります。安定したグループ基盤のもとで挑戦的な業務に取り組めます。 -
データドリブンなコンサルティングスキルが身につく:
担当アプリから得られる膨大なデータを基に、収益改善・新規収益化施策を企画・推進します。アドテク領域における高度な分析力と提案力を実務を通じて習得できます。 -
柔軟な働き方と充実した福利厚生:
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）とハイブリッドワーク制度を導入。月平均残業時間は約19時間（2024年度実績）と管理が徹底されており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。電通グループの保養施設利用や食事補助など福利厚生も充実しています。
以下のいずれも満たす経験・スキルが求められます。
- 法人顧客への提案・課題解決経験（業界・商材不問）
- 自律的に行動し、チームと協働して成果を出した経験
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目的逆算型の思考力:
目的から逆算して自ら考え、主体的に行動できる力が求められます。顧客の広告収益最大化という明確なゴールに向けて、戦略を自ら設計・実行する姿勢が重視されます。 -
チームワークと協働力:
チームや仲間と協働し、共に成果を追求できる方が求められます。コンサルタント・エンジニア・オペレーションなど多職種と連携する場面が多いため、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。 -
学習意欲と変化適応力:
新しい知識やツールを学ぶことに抵抗がなく、学習を楽しめる方が歓迎されます。アドテク業界は技術革新が速く、常に最新情報をキャッチアップする姿勢が必要です。 -
粘り強さとやり抜く姿勢:
困難な状況でも粘り強く挑戦し、やり抜く姿勢を持てる方が求められます。顧客の収益改善には試行錯誤が伴い、PDCAを継続して回す忍耐力が重要です。 -
顧客価値と自己成長への意識:
現状に満足せず、顧客価値と自己成長の向上を常に意識できる方が求められます。担当アプリの成長を継続的に支援するプロアクティブな姿勢が重視されます。
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データ分析に基づく意思決定経験:
データ（数字）をもとに現状を分析し、意思決定をしてきた経験があると活躍の幅が広がります。広告運用では膨大なデータを扱うため、分析スキルは即戦力として評価されます。 -
事業・メンバーのマネジメント経験:
チームや事業のマネジメント経験がある方は、将来的なリーダー候補としてキャリアアップの機会が広がります。 -
モバイルアプリ関連事業の業務経験:
アプリ運営会社の広告収益最大化を支援するポジションのため、モバイルアプリビジネスの知識・経験があると即戦力として活躍できます。 -
広告・アドテク領域の知識:
SSP・DSP・RTBなどのアドテクノロジーやデジタル広告の基礎知識があると、業務のキャッチアップが早く、顧客への提案の質が高まります。
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アドテクノロジーの実践的専門知識:
Google Ad Manager・SSP・ヘッダービディングなど、最先端の広告配信システムを実務で扱うことで、アドテク領域における深い専門知識を習得できます。 -
データドリブンなコンサルティングスキル:
担当アプリの膨大な広告データを分析し、収益改善施策を立案・実行する経験を通じて、数字に基づいた高度なコンサルティング能力が身につきます。 -
大手アプリ事業者との折衝・提案力:
国内の大手アプリ運営会社を顧客として担当することで、企業の意思決定者とのコミュニケーション力や、複雑なビジネス課題を解決する提案力が磨かれます。 -
PDCAサイクルのプロジェクト推進力:
戦略立案から導入後の運用改善まで一貫して携わることで、仮説検証・施策実行・効果測定・改善というサイクルを主体的に回すプロジェクト推進力が習得できます。 -
Google公認パートナーとしての希少なスキルセット:
アジア最大級のGCPP認定企業でのコンサルティング経験は、業界内でも希少な市場価値の高いキャリアとなります。
- 現在
- シニアコンサルタント 担当アプリの収益改善実績を積み重ね、より大規模・複雑な案件を担当するシニアポジションへステップアップ。データ分析や戦略立案のスキルをさらに深めます。
- リードコンサルタント / スペシャリスト アプリ広告収益最大化の専門家として社内外で認められる存在へ。Googleなどパートナー企業との連携窓口や、社内ナレッジ共有のリードも担います。
- チームマネージャー コンサルタントチームのマネジメントを担い、メンバーの育成・案件管理・部門KPI達成を主導します。口コミ情報では20代でもマネージャーになれる機会があるとされています。
- 事業責任者 / ディレクター パブリッシャーグロース本部全体の戦略策定や事業運営に携わるポジション。グループ内でのキャリアチェンジの機会もあり、CARTA HOLDINGSグループ全体での活躍も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）とハイブリッドワーク（出社率50%程度）が導入されており、仕事とプライベートの両立がしやすいとの声が多いです。月平均残業時間は約19時間（2024年度実績）と管理が徹底されています。
2. 福利厚生・オフィス環境: 虎ノ門ヒルズへの本社移転により快適なオフィス環境が整備され、電通グループの保養施設利用・食事補助・確定拠出年金（ライフプラン手当）なども充実しているとの評...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り458文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。