株式会社CARTA HOLDINGS

デジクル ヘルスケア事業本部 コンサルタント

• 正社員
• 東京都

勤務地

東京都

職務内容

★この求人の3行まとめ★
大手ドラッグストア・調剤薬局向けDX・新規事業・リテールメディア戦略を一気通貫で担当
小売/メーカー/メディアをつなぐ新規事業の立ち上げメンバーとして活躍可能
自らの構想が形となり、クライアント事業と患者体験に直接影響を与えられる
デジクルとは

▼事業

小売企業向けにデジタルを活用した会員証や販促、商品予約等のソリューション提供、LINEミニアプリ及びネイティブアプリの企画・開発・運営支援を行っています。

※2026年1月の事業再編について（https://digiclue.jp/news/55535795/）

ヘルスケア事業本部について

▼概要

病院、薬局／ドラッグストア、自治体など、地域の医療資源を活かした医療体験DXを推進。
戦略立案、コンサルティング、薬局向けシステムの開発・導入、カスタマーサクセス（導入後の活用支援）、プロモーション企画・実行までをワンストップで支援しています。

▼入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社デジクルへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

募集背景

調剤薬局・ドラッグストア領域におけるコンサルティングの継続的な拡大と、リテールメディア事業のグロース加速のための増員募集です。

現在は、大手ドラッグストア調剤部門の広告ビジネス立ち上げを支援しており、製薬メーカーや食品メーカーなど一般消費財企業による、薬局と連携したプロモーション案件も複数進行中です。?

こうした新規領域での事業化を推進するため、小売（薬局）サイドに密着し、パートナーとしてコンサルティングおよび広告ビジネス拡大をしていく体制を強化します。

業務内容

▼概要

大手ドラッグストア／調剤薬局におけるDX・新規事業・リテールメディア事業開発領域で、戦略立案?実行支援までを一貫して担当いただきます。
電通グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発など多岐に渡る課題解決を推進します。

▼主な業務内容

クライアント対応・コンサルティング
小売（薬局・ドラッグストア）クライアントとのリレーション構築、案件創出、メディアコンサルティング
広告・販促施策の企画・運用
リテールメディアを活用した新収益モデルの戦略立案・実行支援、広告主（食品・飲料・日用品メーカーなど）とのプロモーション設計、デジタル／店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用
新規事業・サービス開発
アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発
プロジェクトマネジメント
各プロジェクトの進行管理、メンバー選定、KPI管理等

※数ヶ月に1回程度の地方出張あり

▼収益モデル・中長期ビジョン

短期的にはクライアント向けコンサルティングフィーのアップセルを推進。
中長期的には、事業スキーム化によるコンサルティング収益の安定・拡大、関与案件の広告収益の拡大を目指します。

主要クライアントとのリレーションを深化させ、業界内でのポジション確立を見据えています。

▼得られるスキル、キャリアパスイメージ

【スキル】

戦略立案・事業開発スキル
パートナー企業との共同企画・協業マネジメントスキル
小売×メーカーの新規事業スキーム構築ノウハウ
DX／システム開発に関する知見
ヘルスケア業界におけるマーケティング・広告運用知識

【キャリアパス】

コンサルティング事業部立ち上げメンバー
↓
コンサルティング事業部長
↓
ヘルスケア事業本部長（DIGITALIOボードメンバー）

▼やりがい

成長著しいリテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、社会的意義の高い新規事業を創れる
小売（薬局）サイドに密着し、クライアントの課題解決と広告ビジネス拡大を同時に推進

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

組織構成

全体約25名。
2つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業本部です。

応募資格

▼必須経験

下記いずれも満たす方

プロジェクトマネジメント経験（領域・規模不問）またはPMに近い立場のコアメンバーとして動いた経験
新規事業開発・DX・IT・広告関連などのプロジェクト経験がある方
クライアントワーク経験
事業会社またはコンサルティングファームで、提案・要件定義・実行支援などを担当した経験

▼歓迎知見/経験

小売／ドラッグストア／薬局業界における事業・広告・DX関連の知見/経験
クライアントのマーケティング戦略に伴走して施策を設計・運用した経験
事業会社/コンサルティングファームでの新規事業開発経験

▼求める人物像

論理的思考力と高いドキュメンテーションスキルをお持ちの方
クライアントに深く寄り添い、伴走しながら成果創出を目指せる方
既存の枠にとらわれず、新しい価値を生み出すことに情熱を持てる方
社内外問わず、関係者と柔軟にコミュニケーションを取れる方
選考について

選考フロー

1次面接＋課題　デジクル ヘルスケア事業本部 営業戦略部長
＊1次面接と2次面接の間でSPIを受けていただく場合があります。
2次面接　 デジクル ヘルスケア事業本部長・CARTA HOLDINGS HRBP
最終面接　CARTA HOLDINGS上級執行役員

注意事項

選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）

<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社

・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces

※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

CARTA HOLDINGS について

?CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■関連情報
採用サイト
採用説明資料

企業名

株式会社CARTA HOLDINGS

本社所在地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月?2月入社：14日 3月?4月：12日 5月?6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日

情報更新日

2026/04/21

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

-

リモートワーク

-

平均年齢

42歳

ポジションの魅力

• ヘルスケア×リテールDXの最前線:
  ドラッグストア・調剤薬局向けのデジタル販促プラットフォーム「デジクル」を軸に、小売DX・リテールメディアという成長市場の最前線で戦略立案から実行まで一貫して携わることができます。
• 電通グループのアセットを活用した大きな裁量:
  NTTドコモ・電通グループ傘下として、グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発まで多岐にわたる課題解決を推進できます。
• 新規事業・サービス開発への参画機会:
  アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発に携わることができ、0→1のフェーズからビジネスを作る経験を積むことが可能です。
• 充実した働き方と福利厚生:
  スーパーフレックス制度・リモートワーク制度の導入に加え、月5.5万円の確定拠出年金（ライフプラン手当）や近接住宅手当など、長期就労を支援する福利厚生が整っています。
• 社会貢献性の高い事業領域:
  患者・生活者の利便性向上を目的としたヘルスケアDX推進に携わることで、医療・小売両面にまたがる社会的インパクトを直接実感できるポジションです。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 小売（ドラッグストア・スーパー・薬局等）業界での法人営業またはコンサルティング経験
• デジタルマーケティング・広告・販促領域での実務経験
• リテールメディアまたはCRM・販促施策の企画・運用経験
• プロジェクトマネジメント経験（KPI管理・メンバー選定・進行管理）
• 新規事業開発またはビジネス開発（BizDev）の経験

必須スキル（ソフト）

• クライアントリレーション構築力:
  大手ドラッグストア・調剤薬局など複数の利害関係者と長期的な信頼関係を築き、案件を継続的に創出できるコミュニケーション能力が求められます。
• 戦略的思考力:
  クライアントの経営課題を構造的に整理し、DX推進・新収益モデル構築といった上位レイヤーの提案が行える論理的思考力が必要です。
• 自律的な行動力:
  自らやりたいことを見つけてアピールし、裁量ある環境で主体的に動けるオーナーシップ精神が企業文化に合致した評価につながります。
• 多職種との協業・巻き込み力:
  開発・企画・データ分析・マーケティングなど多岐にわたるメンバーと連携し、プロジェクトをまとめていく調整力・推進力が求められます。
• 変化適応力・学習意欲:
  リテールメディアやヘルスケアDXは急速に進化する領域のため、市場トレンドや新技術を素早くキャッチアップし、実務に活かす姿勢が重要です。

歓迎スキル

• ヘルスケア・製薬・医療業界の知見:
  薬局・ドラッグストア・製薬メーカー等の業界動向や商流に関する知識があると、クライアントとの高度な議論が可能になります。
• データ活用・分析スキル:
  購買データやCRMデータを活用したマーケティング施策の立案・効果検証経験があると、データドリブンなコンサルティングに直結します。
• 広告主（食品・飲料・日用品メーカー）折衝経験:
  プロモーション設計においてメーカー側との交渉・提案経験があると、リテールメディアの収益化提案の幅が広がります。
• アプリ・デジタルサービスの企画・開発経験:
  LINEミニアプリやネイティブアプリなど、デジタルサービスの企画や開発ディレクション経験は新規サービス開発業務で活かせます。

この求人で得られるスキル

• リテールメディア構築・運用ノウハウ:
  ドラッグストア・薬局向けのリテールメディア事業開発を通じ、新興かつ成長市場における収益モデル設計から広告主折衝まで一貫した実務スキルが習得できます。
• ヘルスケアDXコンサルティングスキル:
  医療・小売の複合領域でDX戦略立案から実行支援までを担うことで、希少性の高いヘルスケア×デジタルのコンサルティング専門性が身につきます。
• 大手グループ資産を活用した事業開発力:
  NTTドコモ・電通グループのデータ・ネットワークを活用した大規模プロジェクトのマネジメント経験を積むことができます。
• デジタル×リアル統合マーケティング設計力:
  デジタルと店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用を通じ、オンラインとオフラインを横断するマーケティング設計の実践力が得られます。
• プロジェクトリーダーシップ:
  複数職種・グループ会社をまたいだプロジェクト管理を担うことで、組織横断型のリーダーシップスキルと実績が積めます。

キャリアマップ

• 現在
• シニアコンサルタント クライアント担当を複数持ちながら、案件創出から収益化まで自律的に推進できるポジション。リテールメディア・DX領域における専門性を確立します。
• プロジェクトマネージャー／リードコンサルタント 大型案件・複数プロジェクトのリードやメンバーマネジメントを担い、事業貢献の幅を広げるステップです。グループ各社のスペシャリストとの連携を主導します。
• 営業マネージャー／事業責任者 口コミ情報でも言及されているキャリアパスとして、営業責任者として部門を統括するポジション。事業全体のKPI設計や採用・育成にも関与します。
• 事業部長／執行役員 ヘルスケア事業本部全体の事業戦略立案・P&L管理を担う経営層ポジション。CARTA HOLDINGSグループ内でのキャリアチェンジや他事業会社への異動機会もあります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.5点前後で、フレックスタイム制・リモートワーク制度などワークライフバランスの充実度への評価が高い傾向があります。一方で、年俸制・成果主義を掲げながらも給与・評価制度の透明性に課題を感じる声も見受けられます。オフィス環境（虎ノ門ヒルズ）の快適さや社内イベントなど職場環境面は総じて好評です。20〜30代の若手が中心となって活躍できる風土がある反面、長期的なキャリアアップの見通しが不透明と感じる社員もいるようです。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フレックスタイム制度とリモートワーク（週2〜3日程度）が定着しており、「定時退社を推奨する文化がある」「残業時間が厳しく管理されている」という声が多く、ワークライフバランスを重視したい方に適した環境です。
2. オフィス・設備環境：虎ノ門ヒルズへの移転後、快適なオフィス空間や高機能チェア・社内カフェ設備など、働く環境の充実度が高く評価されています。
3. 若手の裁量と...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り412文字)

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