勤務地

東京都

職務内容

事業概要

【株式会社DataCurrentについて】

企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。
しかし、せっかく集めたデータをどう活用するのか、目的が明確に定まっていないケースもあります。
これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。
我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。

DataCurrentについて

【組織ミッション】

顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。
ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。
データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。
特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。
当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。

【お任せする業務内容】

メーカーやエンタメ、メディア、金融、ECなど多種多様なクライアントの課題を主にデータを用いて解決することで、クライアントのビジネス変革を実現します。

大小様々な規模のプロジェクトを立ち上げからクロージングまでリードし、目的の達成（課題解決）まで導いていただきます。

長期間に渡るプロジェクトも多く、クライアントの深くまで入り込んだデータビジネスコンサルティングを実現しており、" ベンダー " ではなく " パートナー " としてクライアントの事業成長をダイナミックに経験することができます。

◎具体的な業務内容

クライアントのビジネスゴールや課題の整理
解決策としてソリューションの設計・開発
プロジェクトの推進（実行計画の立案・進捗管理など）
クライアントへの提案活動
自社プロダクトの企画や外部のソリューションの仕入れ

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

◎身につくスキル

デジタルマーケティングのプロフェッショナルスキル
様々な業界知識
戦略 / KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応できる力
AWS / Google Cloud / Azure / Snowflake 等を用いた開発やプロジェクトマネジメントスキル、各プロダクトノウハウ
データ分析や BI ツールを活用したデータ可視化スキルなど

◎取り扱うデータ

WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。
また、構造化データだけではなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。

◎このポジションの魅力

社内外の多様なビッグデータに触れる事ができます。
自社ソリューション開発もしており、ビジネスアナリティクスからエンジニアリングを経験できます。
クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができます。
事業戦略や事業課題に対して、データコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。
少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。

＜必須要件＞

下記すべてを満たされる方

データ基盤構築やシステム開発プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験
システム開発の実務経験５年以上(要件定義1年以上必須)
論理的思考力、問題解決能力、ドキュメンテーション・コミュニケーション能力を有する方

＜歓迎要件＞

デジタルマーケティングの戦略立案の経験
クライアントのビジネス要件、テクニカル要件に最適なソリューションを設計、開発した経験
CDP/DMPなどマーケティング領域のデータ基盤構築経験
SQLによるデータ加工/抽出の経験
ダッシュボードを用いたデータ可視化の経験
WEBアプリケーション等のITシステム開発の経験
コンサルティングファームでのコンサルタント経験
５人以上のプロジェクトマネジメントの経験

求める人物像

DataCurrent のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
困難な状況においても物事を客観的に捉え、ポジティブに取り組み続けることができる方
上流工程から下流工程までフルサイクルで取り組むことができる方
選考について

選考フロー

・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接(取締役)
　※選考回数、面接官は変更の可能性有り

注意事項

選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）

<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社

・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces

※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

CARTA HOLDINGS について

?CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■関連情報
採用サイト
採用説明資料

企業名

株式会社CARTA HOLDINGS

本社所在地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

■休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月?2月入社：14日 3月?4月：12日 5月?6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日入社日問わず、次休暇年度より17日

情報更新日

2026/04/21

応募依頼する

気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

NTTドコモ・電通グループのバックグラウンド:
NTTドコモと電通グループを主要株主に持つ安定した事業基盤のもと、両グループが保有する多様なデータアセットやマーケティング力を活用したプロジェクトに携わることができます。
多様な業界・クライアントへの深い関与:
メーカー・エンタメ・メディア・金融・ECなど幅広い業界のクライアントに対し、"ベンダー"ではなく"パートナー"として長期的に事業成長を支援できるポジションです。
データビジネスコンサルティングの最前線:
DataCurrentは戦略設計・データ基盤構築・分析・可視化・運用までワンストップで提供する体制を持ち、課題解決型の高付加価値コンサルティングを実現しています。
先端クラウド・データ技術への習熟機会:
AWS・Google Cloud・Azure・Snowflakeなどのクラウド基盤やBIツールを実案件で活用でき、エンジニアリングとビジネス双方の知見を同時に高められます。
虎ノ門ヒルズという快適な就業環境:
2024年に移転した虎ノ門ヒルズステーションタワーにオフィスを構え、マッサージチェアや社内カフェなど設備が整った環境で働くことができます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

データ活用・デジタルマーケティング関連の実務経験
プロジェクトマネジメント経験（要件定義・進捗管理・クロージング）
クライアントへの提案・コンサルティング経験
AWS / Google Cloud / Azure / Snowflake 等のクラウドサービスの基礎知識
BIツール（Tableau・Looker等）またはデータ分析ツールの利用経験
SQL・データ基盤構築に関する基礎的な知識

必須スキル（ソフト）

課題発見・構造化力:
クライアントのビジネスゴールや課題を整理し、データを切り口に本質的な問題を特定できる思考力が求められます。
プロジェクト推進力:
大小さまざまな規模のプロジェクトを立ち上げからクロージングまでリードし、実行計画の立案・進捗管理を自律的に行える推進力が必要です。
コミュニケーション・折衝力:
クライアントと深い信頼関係を築くために、ステークホルダーとのオープンなコミュニケーションや交渉・調整ができる力が求められます。
自己学習・キャッチアップ力:
データ技術や業界トレンドの変化が速い領域のため、自発的に最新情報や技術をキャッチアップし続ける姿勢が必要です。
ビジネス視点を持ったソリューション設計力:
クライアントのビジネス変革を実現するために、技術的解決策とビジネス価値を結びつけた提案・設計ができる能力が求められます。

歓迎スキル

データ基盤構築経験:
CDP・DWH・データレイク等のデータ基盤の設計・開発経験があると即戦力として活躍できます。
生成AI・機械学習の活用経験:
自然言語処理や画像認識など非構造化データを活用した案件も増えており、生成AIやMLを用いたソリューション実績は高く評価されます。
デジタル広告・CRM領域の知識:
Web/アプリアクセスログ・広告データ・購買データ等を扱うCRM施策やデジタル広告運用の知識は業務で直接活用できます。
コンサルティングファームやSIer出身経験:
クライアントの経営課題に向き合うコンサルティング経験や大規模プロジェクトのPM経験は、DataCurrentのビジネスモデルと親和性があります。
複数業界知識:
メーカー・金融・EC・エンタメ・メディア等、複数業界での業務経験があると多様なクライアント対応で強みを発揮できます。

この求人で得られるスキル

デジタルマーケティングのプロフェッショナルスキル:
多種多様な業界のクライアント案件を通じて、戦略立案からKPI設計・PDCA管理・施策実行まで一気通貫で対応できる実践力が身につきます。
クラウド・データエンジニアリングスキル:
AWS・Google Cloud・Azure・Snowflakeなど主要クラウドプラットフォームを実案件で活用することで、データ基盤構築・開発スキルが磨かれます。
データ可視化・BIツール活用スキル:
BIツールを用いたダッシュボード設計・データ分析・可視化業務を通じて、データドリブンな意思決定支援能力が習得できます。
テクニカルPMスキル:
プロジェクトの立ち上げからクロージングまでを一貫してリードする経験を積むことで、技術・ビジネス両面を統合したプロジェクトマネジメント能力が獲得できます。
マルチ業界コンサルティング経験:
メーカー・エンタメ・金融・ECなど多様な業界のビジネス課題に対応することで、幅広い業界知識と汎用性の高い課題解決思考が身につきます。

キャリアマップ

現在
テクニカルPMとして独立稼働プロジェクトを自律的にリードし、クライアントからの信頼を獲得。提案から実行・クロージングまでを単独で完結できる状態を目指します。
上級PMリード／シニアコンサルタント複数プロジェクトを横断的にマネジメントし、後進の育成や案件獲得にも関与。データビジネスコンサルティングのスペシャリストとして社内外での評価を高めます。
事業開発・プロダクト企画リード自社プロダクトの企画や外部ソリューションの仕入れにも携わり、ビジネス創出側にシフト。DataCurrentの新たなサービスラインを主導するポジションを担います。
マネージャー／事業責任者チームや事業全体をマネジメントする立場へ。CARTA HOLDINGSグループ内では事業責任者が個々の経営を担う文化があり、事業会社のリーダーとしてのキャリアも視野に入ります。
グループ横断キャリア CARTA HOLDINGSグループには複数の事業会社があり、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジも可能。NTTドコモグループ・電通グループとの連携事業に関わる機会も広がっています。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、CARTA HOLDINGSはフレックスタイム制やリモートワーク導入により柔軟な働き方が実現しやすい企業として評価されています。年俸制・グレード制度による成果主義的な報酬体系が採用されており、若手のうちは昇給機会が多い一方、ある程度のグレードに達すると昇給ペースが緩やかになるとの声もあります。口コミサイトの集計では事業会社の平均年収は550万円〜600万円前後が多く見られ、デジタルマーケティング業界の中では標準的な水準です。オフィス環境（虎ノ門ヒルズ）の充実度や、多様な事業・キャリアチェンジの機会については高く評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フレックスタイム制度（スーパーフレックス）とリモートワークが導入されており、「定時退社を推奨する文化がある」「残業時間が厳しく管理されている」という口コミが多く、ワークライフバランスを重視した働き方が実現しやすい環境です。月間平均残業時間は20〜30時間前後との集計データが見られます。
2. 快適なオフィス環境：2024年に移転した虎ノ門ヒルズステーションタワーのオフィスは、マッサージチェアや社内カフェなど設備が充実しており、社員の満足度が高い要因の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り499文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする

応募依頼する

気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

DataCurrent【テクニカルプロジェクトマネージャー候補】

AIが推定した求人関連情報