IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
CARTA ZERO 動画広告セールス
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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ポジションの魅力
・成長中の プレミアム動画広告市場に関わる ことができる
・TVer / ABEMA / Netflixなど 複数媒体への横断広告提案 が可能
・広告枠を販売する営業ではなく、 媒体やデータを組み合わせた提案 ができる
・PremiumViewを通じて新しい 広告媒体やデータ接続の企画 にも関われる
・広告商品の改善や配信メニューの拡張など プロダクトの成長 にも関わることができる
・ 大手広告主のブランドマーケティング の動画広告提案に携われる（ 規模：一人あたり5000万～1億程度 / 月 ）募集背景
PremiumViewは、放送局との強いリレーションと電通グループのアセットを背景に、動画広告領域で成長を続けています。
広告商品の多角化が進む中、「セールス」として最前線で課題を抽出し、それを「メニュー開発」で解決する、新たな価値創造を担える仲間を募集しています。業務内容
【ミッション】
電通グループにおける放送領域動画広告のブランドを創り、提案し、拡大すること。＜業務内容について＞
Premium Viewが目指しているのは、必要な人に、必要な情報を、適切な形で届ける広告です。
ユーザー体験を大切にしながら広告の価値をデータ / 設計の力で高めていきます。1. 動画広告の提案設計・セールス
・ナショナルクライアントのマーケティング課題整理
・Premium Viewを軸にした広告メニュー・届け方の設計、提案
・電通/電通デジタルと連携した大規模案件の推進2. 現場起点の商品企画・メニュー開発
・提案活動を通じて得た「こんなメニューがあれば、もっとクライアントに貢献できる」というインサイトをもとにした改善提案
・放送局・動画配信プラットフォーマーとの連携・調整
・PremiumViewの価値を高めるための企画・検討＜PremiumViewの成長をセールスから推進＞
PremiumViewは、 複数のプレミアム動画媒体へ広告配信できる広告プラットフォーム です。
電通・電通デジタル・CARTA(旧CCI)の3社にて2018年に共同開発をした日本初のインストリーム運用型広告サービスで、TVer、ABEMA、Netflixなどの動画媒体への広告配信を行っており、媒体やDSP、データなどを組み合わせた広告提案が可能です。このポジションでは 広告提案だけでなく、PremiumViewをより良い広告プラットフォームにする取り組みに関わります 。
これまでにも顧客ニーズや市場の変化を背景に、Netflix Adsなど新しい広告媒体の接続を本ポジションから実現してきました。Netflix Adsの導入について ：https://www.cartazero.co.jp/ja/news/20251215
セールスの提案や現場の声をきっかけに新しい媒体やデータ接続が追加されることもあり、広告プロダクトの成長にも関わることができます。
＜セールスの流れ＞
１．広告主または代理店からの問い合わせ・提案機会の創出（自主提案あり）
２．クライアント課題のヒアリング
３．PremiumViewを活用した広告企画・プランニング
４．媒体・DSP・データを組み合わせた提案
５．配信内容の設計/実施の依頼（受注後の配信内容の詳細設計、および運用部門への実施依頼）
６．配信結果の分析・報告、次回の施策に向けた具体的な示唆出し＜このポジションで得られる経験＞
・NTTドコモグループ / 電通グループの資産を活用した商品設計 ：通信・代理店でトップシェアの両社の資産を活用した唯一無二の商品構築の経験。
・デジタルマーケティングの専門性 ：動画広告のプランニングを通してデータ活用や分析スキル、最新のアドテクノロジーの理解。
・事業開発に近い企画力 ：「売る」だけでなく、多様なニーズに応えられる新しい広告商品そのものをつくる経験。
・業界を横断的に捉えたプロジェクトマネジメント力 ：広告主・代理店・媒体社など複数の関係者の利益を調整しながらプロジェクトを進める力。<想定されるキャリアパス>
ご志向性に応じて将来的に様々なキャリアパスが実現可能です。
（セールスのスペシャリスト、マネジメント、放送局支援、メディア企画、等）
メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、
ご本人にとって・CARTAにとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。<局長インタビュー>
テレビ×デジタルの未来をどう変えていくのか。
トップが語る「放送動画広告の挑戦と成長ストーリー」をぜひご覧ください。「テレビと広告、次の100年を作りたい」
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
求めるスキル
▼必須スキル ※ 以下の項目のうち、いずれか一つ以上の経験を必須とします。
・広告代理店 / メディア / 事業会社におけるデジタル広告領域におけるフロント経験（目安2年以上）
・課題の整理から解決に向けたプロセスに向けて動いたご経験▼歓迎スキル
・動画広告領域の業務経験
・マーケティング施策の企画 / 提案経験
・広告データやDSPを活用したマーケティング知識
・社外とのリレーション醸成およびプロジェクト推進といった折衝の経験▼こんな方におすすめ
・広告営業の経験を活かし、よりマーケティングに近い提案に関わりたい方
・動画広告など成長市場の領域で経験を積みたい方
・複数媒体やデータを組み合わせた広告提案に挑戦したい方
・広告商品やサービスを企画しながら営業に取り組みたい方選考について
選考フロー
カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考 CARTA ZERO 局次長・部長
１次面接 CARTA ZERO 局次長・部長
２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員注意事項
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施しますバックグラウンドチェックについて
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。
応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
事業概要
マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。
CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。
人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。▼統合について
グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。
CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。
プレスリリース：CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動▼入社後の配属先について
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。CARTA HOLDINGS について
?CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。
デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
■関連情報
採用サイト
採用説明資料 - 企業名
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株式会社CARTA HOLDINGS
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月?2月入社：14日 3月?4月：12日 5月?6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
- 情報更新日
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2026/04/21
AIが推定した求人関連情報
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成長市場のプレミアム動画広告に携われる:
TVer・ABEMA・Netflixなど複数の主要動画プラットフォームへ横断的な広告提案ができるPremiumViewを扱うポジションです。CTV・動画配信市場の拡大フェーズにおいて、最前線でビジネスを推進できます。 -
電通グループの強力なアセットを活用:
電通・電通デジタルと連携しながら、ナショナルクライアント向けの大規模案件（一人あたり月5,000万〜1億円規模）に携わることができます。電通グループ・NTTドコモグループ双方のアセットを活用した唯一無二の商品設計経験を積めます。 -
「売る」だけでなく「プロダクトを創る」経験:
営業として現場でクライアント課題を捉え、新しい広告メニューの企画・メニュー開発にも関わることができます。放送局や動画配信プラットフォーマーとの連携も担い、事業開発に近い経験が得られます。 -
ブランドセーフティ・品質重視の広告環境:
PremiumViewは厳選した優良媒体とコンテンツのみを配信対象とするインストリーム運用型広告サービスです。著作権・肖像権が処理された適法コンテンツに限定し、クライアントのブランド価値を守る高品質な広告環境を扱えます。 -
フレックス・リモートワーク対応の働きやすい環境:
スーパーフレックス制度やハイブリッド勤務が整備されており、仮想ノ門ヒルズ ステーションタワーの綺麗なオフィスで働けます。働き方改革への取り組みも評価されており、ワークライフバランスを保ちながら成長できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- デジタル広告・インターネット広告の提案・営業経験
- 動画広告（インストリーム広告・CTV広告等）に関する知識・経験
- 広告代理店または媒体社でのクライアント折衝・提案業務経験
- DSP・アドテクノロジーを活用した広告プランニング経験
- 広告キャンペーンの効果分析・レポーティング経験
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クライアント課題を構造的に整理する力:
ナショナルクライアントのマーケティング課題を丁寧にヒアリングし、本質的な課題を特定・整理してソリューションに落とし込む論理的思考力が求められます。 -
複数ステークホルダーを巻き込む調整力:
広告主・電通/電通デジタル・放送局・動画配信プラットフォーマーなど、多様な関係者の利害を調整しながら大規模案件を前進させるプロジェクトマネジメント力が必要です。 -
セールスと企画の両立ができる推進力:
提案活動を行いながら「こんな広告メニューがあればより良い」というインサイトを商品企画に昇華させる、現場起点の能動的な働き方が求められます。 -
データ・数字を活用した提案力:
配信結果を分析・レポーティングし、次の施策への示唆を導き出すロジカルな思考と、媒体・DSP・データを組み合わせて最適な提案を行う能力が求められます。 -
変化への適応力と自律的な行動力:
動画広告市場は急速に変化しており、新媒体や新技術が次々と登場します。自ら情報収集し、変化に柔軟に対応しながら提案活動を行える自律的なスタンスが重視されます。
-
放送局・テレビ局との取引経験:
TVer等の放送局系動画媒体や、民放キャッチアップ系プラットフォームとのビジネス経験があると、メニュー開発・媒体連携業務において即戦力として活躍できます。 -
プログラマティック広告・DSP運用経験:
Amazon DSP等のDSPや、プログラマティック広告の運用・最適化経験があると、媒体・DSP・データを組み合わせた高度な広告提案に活かせます。 -
ブランドマーケティング領域の知識:
ナショナルクライアントの認知・ブランディング目的の広告企画に関する知識や経験（テレビCM・動画広告など）があると、提案の質がより高まります。 -
広告プロダクト開発・商品企画の経験:
媒体社や広告プラットフォーム側での商品企画・メニュー開発の経験がある方は、PremiumViewの広告商品改善や新規メニュー創出に大きく貢献できます。
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プレミアム動画広告領域の専門知識:
TVer・ABEMA・Netflixなど多様なプレミアム動画媒体を横断した広告提案を通じて、急成長するCTV・動画広告市場の最前線の知識とノウハウを深く習得できます。 -
NTTドコモ×電通グループの統合マーケティング設計力:
ドコモグループのデータアセットと電通グループの総合マーケティング力を組み合わせた「Single ID Marketing」の考え方を実践的に身につけられます。 -
広告プロダクト企画・事業開発スキル:
セールス活動で得た課題を商品企画・メニュー開発に昇華させる経験を通じて、単なる「営業職」を超えた事業開発に近い企画力・プロダクト思考を獲得できます。 -
大規模プロジェクトマネジメント力:
広告主・代理店・媒体社・DSPベンダーなど多様な関係者を調整しながら月5,000万〜1億円規模の大型案件を推進する経験を通じ、実践的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 -
アドテクノロジー・データ活用の深い理解:
媒体・DSP・データを組み合わせた広告配信設計や効果分析を繰り返すことで、最新のアドテクノロジーとデータドリブンな意思決定スキルを実践的に習得できます。
- 現在
- シニア動画広告セールス 大型ナショナルクライアントの担当領域を拡大し、電通・電通デジタルとの連携案件を主導。複数の媒体・データを組み合わせた高度な提案を自律的に推進できる存在へステップアップします。
- 広告商品企画・プロダクトマネージャー セールスで培った現場インサイトをもとに、PremiumViewの新しい広告メニュー開発や配信メニュー拡張を担う商品企画・プロダクト職へのキャリア転換も可能です。
- 事業部マネージャー チームをリードしながら、動画広告セールス部門全体のKPI管理・戦略立案・メンバー育成を担うマネジメントポジションを目指せます。電通グループとの折衝窓口として影響力を持つ役割です。
- 事業責任者・経営幹部 CARTA HOLDINGSグループでは事業責任者が中心となり各事業の経営にあたる文化があります。動画広告領域での実績をもとに、新規事業立ち上げや事業会社の経営幹部を目指すパスも存在します。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: スーパーフレックス制度やリモートワーク（週2〜3日程度）が整備されており、ワークライフバランスが取りやすいとの声が多い。有給消化率も業界平均を上回る水準（約60.9%）との情報がある。
2. オフィス・職場環境: 2024年に移転した虎ノ門ヒルズ ステーションタワーのオフィスは、社内カフェや充実した設備が整い、快適な環境として評価が高い。
3. 裁量と成長機会: 若手でも裁量を持って働ける文化があり、自ら積極的に動ける人材...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り470文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。