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株式会社CARTA HOLDINGS

株式会社CARTA HOLDINGS

【契約社員】CARTA ZERO 広告配信オペレーション業務

年収

324万円〜360万円

勤務地

東京都

職務内容

ポジションの魅力

★成長領域である動画広告に携わる事ができる！
→デジタル広告の成長を牽引している領域です。
　配信設定の結果で、数字の変動が見れるおもしろさがあります。　

★キャリアの幅を広げられる！
→放送局のデジタル広告事業支援において高い実績とリレーションを築いており、
　放送局に常駐して業務を行うこともあります。

業務内容

【ミッション】
広告配信システムのオペレーション、活用・運用コンサルティング業務を遂行すること。

＜業務内容について＞

【全体の業務フロー】
申込・入稿 → 配信設定 → 広告掲載開始 → 掲載終了 → 掲載レポート報告

＜業務内容詳細について＞
お取引のある放送局様に対して下記の業務をお任せします。
複数の放送局様とのお取引があるため、ご希望や志向性に合わせて担当を決めていきます。

・放送局様で導入されている広告配信システムのオペレーション対応
∟代理店より申込・入稿された内容を放送局の担当者からメールや指示書などで共有を受けて、配信の設定をします。配信進行管理や掲載期間中の配信数レポ―トの作成、配信に関連するシステムのサポートなども実施します。 　
※場合によって、掲載期間中の内容差し替えやイレギュラー対応もお任せします。

・担当する放送局様の要望に応じて放送局様とのミーティングへの出席や弊社とのミーティング調整など

・放送局様へのシステムを利用した広告商品企画、開発のご提案

変更の範囲：原則変更なし

【入社後のフォローについて】
▼入社～1ヶ月
レクチャー期間 先輩社員からインターネット広告や放送業界の基礎、広告配信について資料を用いながら共有します。 広告配信は特に動画広告を重点的に学んでいただきます。
▼1ヶ月～
先輩社員と一緒に実務をしながら業務を覚えていきましょう！

＜想定残業時間＞
組織平均：月0～10時間程度（メリハリを持って働くことが可能です！）

配属先について

【ブロードキャスティング管轄について】
放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や、販売・運用、放送局の動画広告事業におけるコンサルティングやソリューションの提供をしています。

【ソリューション局について】
お取引のある各放送局様と協業している組織です。
メンバーは現在18名。（※2025年10月現在）
20代の若手社員から広告領域において経験豊富な社員まで幅広い年齢層で構成されています。

求めるスキル

▼必須スキル

・BtoBのビジネスモデルの企業で1年以上継続した就労経験のある方
・社内外問わず円滑にコミュニケーションがとれる方
・メール・電話等のコミュニケーションが問題なくとれる方
・一通りのPC使用経験（メール、Google Workspaceなどの資料作成ツールやドキュメントの利用経験等）

▼歓迎スキル

・DSP、SSP、アドサーバーなどのアドプラットフォーム運用経験者
・広告業界（特にデジタル広告）や放送局での就業経験
・営業事務や事務、制作進行管理などの職種経験者
・BtoBでの法人営業経験1年以上 ・ストリーミングなど動画配信に関する知識

▼フィットする人物像

・自身で物事を考えながら行動に移せる方
・業務に対して真摯に取り組める方
・担当業務外の仕事に対しても協働意識を持てる方
・周囲のフォローやチームワークを大切にされる方
・ルーチンを正確にかつ持続できる方

広告の効果は配信設定で結果が決まるため、
細かい設定作業に根気強く向き合える方や
動画広告を扱うため、テレビ番組がお好きな方はやりがいを感じていただけます。

選考について

選考フロー

カジュアル面談　CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考　CARTA ZERO 局次長・部長
１次面接　CARTA ZERO 局次長・部長
２次面接　CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接　CARTA ZERO 取締役COO/執行役員

注意事項

選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）

<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社

・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces

※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

事業概要

マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。
CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。
人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。

▼統合について

グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。
CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。
プレスリリース：CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動

▼入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

CARTA HOLDINGS について

?CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■関連情報
採用サイト
採用説明資料

企業名

株式会社CARTA HOLDINGS

本社所在地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

雇用形態

契約社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（初年度入社2か月後に付与） 1月?6月入社：11日 7月：5日 8月：4日 9月：3日 10月：2日 11～12月：なし、次休暇年度1月から付与 入社日問わず、次休暇年度より16日

情報更新日

2026/04/21

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AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
324万円〜360万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 放送・デジタル広告の最前線に携われる:
    CARTA ZEROは電通グループの一員として、地上波テレビ広告のリアルタイム入札・運用サービスや、TVerをはじめNetflixなどの主要プレミアム動画媒体への広告配信サービス「PremiumView」を展開しています。テレビ×デジタル融合という成長領域の最前線で実務経験を積むことができます。
  • 残業が非常に少なく働きやすい環境:
    求人票記載の想定残業時間は月0〜10時間程度と業界水準より大幅に低く、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。口コミでも有給休暇やウェルビーイング積立休暇の取得しやすさが評価されています。
  • 電通グループの安定基盤とネットワーク:
    NTTドコモグループ・電通グループを主要株主とする安定した事業基盤のもとで業務に従事できます。電通グループの福利厚生を利用できる点も魅力の一つとして多くの社員が言及しています。
  • 丁寧な入社後フォローで未経験者も安心:
    入社後1ヶ月間のレクチャー期間が設けられており、インターネット広告・放送業界の基礎から動画広告の実務まで先輩社員が資料を用いながら丁寧に指導します。その後も先輩社員と一緒に実務を行いながら段階的にスキルアップできます。
  • 複数の放送局との取引で多様な経験が可能:
    複数の放送局との取引があり、希望や志向性に合わせて担当を決める柔軟な体制が整っています。広告配信オペレーションだけでなく、ミーティング参加や広告商品企画のご提案など、業務の幅を広げる機会もあります。
必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方が求められます（求人票上の明示的な必須要件は限定的なため、業務内容に照らした基礎スキルを記載しています）。


  • 基本的なPCスキル（Excel・メール操作など）
  • メールや指示書を正確に読み取り対応できるコミュニケーション能力
  • データの入力・管理・簡易レポート作成経験
  • インターネット広告または放送業界に関する基礎知識（あれば尚可）
必須スキル（ソフト）
  • 正確さと注意力:
    広告配信設定や進行管理には誤りが許されない場面も多く、指示書の内容を正確に読み取り、ミスなく処理する丁寧さが求められます。
  • コミュニケーション力:
    放送局の担当者や社内メンバーとメール・ミーティングを通じて円滑に連携するため、わかりやすく的確なコミュニケーション能力が重要です。
  • スケジュール管理能力:
    広告掲載の申込〜配信〜終了〜レポートという一連のフローを複数案件並行して管理する必要があり、段取りよく業務を進める力が求められます。
  • 柔軟な対応力:
    掲載期間中の内容差し替えやイレギュラー対応も発生するため、変化に柔軟に対応し、落ち着いて問題を処理できる力が期待されます。
  • 学習意欲・向上心:
    インターネット広告や動画広告の知識は入社後に習得する前提のため、未知の領域でも積極的に学ぼうとする姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • 広告業界・放送業界の実務経験:
    広告代理店や放送局、またはデジタルマーケティング関連の業務経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • 広告配信システムの操作経験:
    DSP・SSP・アドサーバーなど広告配信に関連するシステムの操作経験があれば、業務への習熟がより早くなります。
  • データ分析・レポート作成スキル:
    Excelやスプレッドシートを用いた配信レポートの作成・分析経験があれば、即座に業務に貢献できます。
  • 動画広告に関する知識・関心:
    動画広告（VAST規格、インストリーム広告など）の仕組みへの理解や興味があれば、担当業務を深く理解する上で有利です。
この求人で得られるスキル
  • デジタル・動画広告の実務知識:
    インターネット広告全般、特に動画広告（インストリーム広告・VAST規格など）に関する実践的な知識を現場で習得できます。テレビとデジタルが融合する最新領域の知見が身に付きます。
  • 広告配信オペレーションスキル:
    申込〜配信設定〜掲載管理〜レポート作成までの広告運用の一連フローを経験することで、デジタル広告オペレーションの基盤となるスキルを体系的に習得できます。
  • 放送業界・メディアビジネスの知識:
    放送局との直接取引を通じて、テレビ広告の仕組みや放送業界特有のビジネスフローを実務レベルで理解できます。
  • クライアント折衝・コンサルティングの基礎:
    放送局担当者とのミーティングや広告商品の企画提案を通じて、法人クライアントへの提案・調整能力を段階的に磨くことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 広告配信オペレーション上級担当 複数放送局の案件を主体的に担当し、イレギュラー対応や複雑な配信設定もリードできる、チームの中核メンバーとして活躍するステップです。
  • 広告運用コンサルタント 放送局への広告商品企画・提案や運用改善コンサルティングをメインで担う役割に発展。クライアントへの付加価値提供の比重が高まります。
  • プロジェクトリーダー・チームリード 複数メンバーのマネジメントや業務フロー改善を担うリード職へのキャリアパス。デジタル広告とテレビ広告の融合領域を牽引するポジションです。
  • プロダクト企画・事業開発担当 広告配信システムの企画・開発側へのキャリアシフトも視野に入れられます。CARTA ZEROが展開するPremiumViewやMediaLinkerなどのプロダクト開発・推進を担う役割です。
AI 口コミまとめ
CARTA HOLDINGSは、口コミサイトの集計データによると総合評価は概ね3.4〜3.5点前後（5点満点）で、業界内では標準的な評判を持つ企業です。ワークライフバランスや社風・文化の評価は比較的高く、有給休暇の取得しやすさや柔軟な働き方については好意的な声が多く見られます。一方で、給与の昇給幅や年収の上がりにくさ、部署・上司による働き方の差が指摘されることもあります。電通グループの福利厚生が利用できる点は多くの社員にとって魅力とされています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 口コミサイトの集計データでは、リモートワークとのハイブリッドワークが整備されており、有給休暇やウェルビーイング積立休暇も取得しやすいとの声が複数寄せられています。ワークライフバランスのスコアは比較的高い水準です。
2. 職場の雰囲気・人間関係: 「人間関係が良く、社員を大切にする社風」と感じる声が多く、あたたかい職場環境であるという評価が目立ちます。
3. オフィス環境: 虎ノ門ヒルズ ステーションタワーへの移転...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り461文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。