「ブックライブ」SREエンジニア職募集!
- 年収
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400万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■業務内容
弊社が運営している電子書籍サービス(ECサイト)のSRE業務を担当していただきます。
直接的であれ間接的であれ、お客様の安心につながるのであればSREチームの担当領域だと考えておりますので、業務の幅は広く、自由度が高いです。
サービスを安定稼働させるために現状維持の運用も必要ですが、将来にわたり継続的に稼働させるため、新しい技術の調査・学習・導入にも積極的に取り組んでいます。
AIツールを活用した業務効率化も推進しています。
自己の裁量権が大きい業務に取り組みたい方や技術が好きな方はやりがいを持って働ける環境です。【具体的な業務例】
・依頼を受けて行う業務(主にECサイトシステムの開発チームからの依頼)
→AWSを利用したインフラストラクチャの設計、構築、運用、保守
→CI/CD・テスト・モニタリングの構築、運用
・自ら課題を発見して解決までを行う業務
→業務効率化のためのツールの作成
→パフォーマンス改善の各種取り組み
→技術トレンドの動向調査/導入検討
外部の勉強会・セミナー・イベントへの参加も奨励しています。
→開発者体験の向上のための基盤開発(Platform Engineering)
→SLI/SLOの設定・運用【利用しているAWSサービス】
EKS、EC2、ECR、ECS、Fargate、Lambda、S3、EFS、RDS(Aurora)、Amazon Redshift、DynamoDB、CodePipeline、CodeBuild、WAF、ElastiCache、OpenSearch Service、kinesis、SQS、SNS、SES、ELB、Bedrockなど【利用しているツール】
Karpenter、KEDA、Jenkins、Docker、Digdag、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Terraform、Packer、Slack、NewRelic、DataDog、各種MCPサーバ【この仕事で得られるもの】
自己裁量権が大きいので学んだ知識を直接業務で活かせる機会が多いです。
技術調査/スキル習得を奨励しているので、積極的にスキルアップを目指す方には適した環境です。■配属先情報
技術・開発本部 システム開発部 SREチーム - 企業名
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株式会社BookLive
- 本社所在地
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東京都港区芝浦3-19-26
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始,5月1日,創立記念日(1月28日),リフレッシュ休暇3日(夏季休暇相当),有給休暇初年度10日(半日・時間単位休可),ストック休暇制度、,特別休暇(結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、公務休暇など)
- 情報更新日
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2026/04/15
AIが推定した求人関連情報
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自己裁量権の大きいSRE業務:
「お客様の安心につながるのであればSREチームの担当領域」という広い定義のもと、インフラ設計・CI/CD・SLI/SLO運用・Platform Engineeringなど多岐にわたる業務を自律的に推進できます。 -
最先端AWSスタック&モダンツール群:
EKS・Fargate・Aurora・Bedrock・Karpenter・KEDAなど、最新のクラウドネイティブ技術を実務で幅広く活用できる環境です。GitHub CopilotやMCPサーバなどAI活用も積極推進しています。 -
TOPPANグループの安定基盤:
国内最大級の電子書籍ストア「ブックライブ」を運営するTOPPANグループ傘下の企業であり、退職金制度・TOPPANグループ健康保険組合・診療所・保養所利用など充実した福利厚生が整っています。 -
技術調査・学習を業務として奨励:
新技術の調査・学習・導入を積極的に推進しており、外部の勉強会・セミナー・イベントへの参加も奨励されています。スキルアップを主体的に目指す方に適した環境です。 -
自社サービスに直接貢献できるやりがい:
受託開発ではなく、数百万冊の蔵書を誇る自社ECサービスのインフラを担当するため、改善施策の効果をユーザー反応としてダイレクトに感じられます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- AWSを利用したインフラストラクチャの設計・構築・運用経験
- CI/CDパイプラインの構築・運用経験(Jenkins、CodePipeline等)
- Kubernetes(EKS等)を用いたコンテナ基盤の運用経験
- IaCツール(Terraform等)を用いたインフラのコード管理経験
- 監視・モニタリングツール(NewRelic、DataDog等)の運用経験
- Linuxサーバーの運用・保守に関する基本知識
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自律的な課題発見・解決力:
「依頼を待つ」だけでなく、自ら課題を発見し解決策を立案・実行できる主体性が求められます。裁量の大きい環境で力を発揮できる方が活躍しています。 -
技術トレンドへの継続的な学習意欲:
新しい技術の調査・学習・導入に積極的に取り組める姿勢が必要です。業務として技術習得の時間が確保されており、自己研鑽を楽しめる方が向いています。 -
開発チームとの円滑なコミュニケーション能力:
ECサイトの開発チームからの依頼を受けてインフラを構築する場面も多く、要件を正確にヒアリングし連携を取るコミュニケーションスキルが求められます。 -
信頼性・安定性への高い責任感:
多くのユーザーが利用するサービスのインフラを担うため、障害対応や可用性維持に対して高い責任意識をもって取り組める姿勢が重要です。 -
柔軟な問題解決思考:
パフォーマンス改善やSLI/SLO設計など、答えが一つではない課題に対して多角的にアプローチし、試行錯誤を繰り返せる思考力が求められます。
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Platform Engineeringの知識・経験:
開発者体験向上のための基盤開発(Platform Engineering)の経験・知識があると、SREチームの取り組みに即座に貢献できます。 -
SLI/SLO設計・運用の経験:
サービスの信頼性指標を定義し、運用サイクルを回した経験があると即戦力として活躍できます。 -
Digdag・Karpenter・KEDAなど求人票記載ツールの実務経験:
求人票に記載されている各種ツールの実務経験があれば、業務への立ち上がりがスムーズになります。 -
AIツール(GitHub Copilot・MCPサーバ等)を活用した業務効率化の経験:
業務効率化へのAI活用を積極推進している環境のため、AIツールを用いた開発・運用経験がある方は高く評価されます。 -
電子書籍・ECサービスへの関心:
自社サービスのユーザー視点で課題を捉えられるため、サービスへの興味・愛着があると業務の質とモチベーション向上に直結します。
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AWSクラウドネイティブ設計・運用スキルの深化:
EKS・Fargate・Aurora・Bedrock・Karpenterなど多数のAWSサービスを実運用で活用するため、クラウドネイティブアーキテクチャの実践的なスキルが体系的に身につきます。 -
SRE・Platform Engineeringの実践的なノウハウ:
SLI/SLOの設計・運用や開発者体験向上のための基盤開発を通じて、SREの考え方とPlatform Engineeringの実務経験を積むことができます。 -
IaC(Infrastructure as Code)の実践経験:
Terraform・Packerを用いたインフラのコード管理を実務で担うことで、再現性・スケーラビリティの高いインフラ管理手法を習得できます。 -
AIツール活用による業務効率化スキル:
GitHub CopilotやMCPサーバを活用した業務推進を通じて、エンジニアリングにAIを組み込む実践的なスキルが身につきます。 -
大規模ECサービスのパフォーマンス改善・障害対応ノウハウ:
数百万冊規模の電子書籍ECサービスのインフラを担うことで、高トラフィック環境でのパフォーマンスチューニングや障害対応の実践的な経験が得られます。
- 現在
- SREスペシャリスト AWS・Kubernetes・Terraform・SLI/SLOなど特定の技術領域を深掘りし、社内外から頼られる技術のエキスパートへのステップアップが可能です。
- テックリード / シニアSREエンジニア チームの技術方針策定やアーキテクチャレビューをリードする役割を担い、後進エンジニアの育成にも携わることができます。
- Platform Engineering リード 開発者体験向上のための基盤開発を主導し、開発チーム全体の生産性向上に貢献するPlatform Engineeringのリードエンジニアとして活躍できます。
- SREチームマネージャー / エンジニアリングマネージャー チームのマネジメントを担い、組織全体の信頼性戦略の立案・推進を担うマネジメントコースへのキャリアパスも存在します。
- 技術・開発本部 ITアーキテクト TOPPANグループの知見も活かしながら、サービス全体のインフラアーキテクチャを俯瞰的に設計・推進するポジションへの到達が期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: TOPPANグループ健康保険組合への加入、保養所利用、退職金制度、財形貯蓄、診療所・メンタルヘルスケアなど、大手グループ企業ならではの手厚い福利厚生が整っており、口コミ上でも肯定的な評価が多い傾向があります。
2. 残業・休暇のバランス: 激しい残業はなく、有給休暇の取得率が高い点が評価されています。部署によっては業務量をきちんと管理できれば休暇の取りやすい環境との声もあります。
3. 現場の雰囲気・人材の質: 現場エンジニアのスキルや人柄を高く評価するコメントが多く、一定の技術レベルを...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り536文字)
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