【経営】COO候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 複数事業の横断的な管掌・事業統括経験
• 事業戦略・組織戦略の立案および実行経験
• KPI管理・計数管理（P&L管理含む）の実務経験
• オペレーション構築・業務プロセス改善の推進経験
• 事業開発経験（M&A・資本業務提携含む）
• 動画・インターネット・広告・エンタメ業界への深い理解
• マネジメント・次世代リーダー育成の実績

• 全体最適思考:
  個別事業の最大化だけでなく、複数事業を横断したシナジー発揮と全社視点での意思決定ができる俯瞰力が求められます。
• 変化への適応力・情報感度の高さ:
  動画・放送・広告・コマース等の業界トレンドを素早くキャッチアップし、ビジョン・戦略を継続的にアップデートし続ける柔軟性が必要です。
• 実行力と推進力:
  戦略立案にとどまらず、現場を動かす「実行」にまでコミットできる推進力と、困難な局面でも諦めずに前進し続けるリーダーシップが求められます。
• 人材育成・コーチング力:
  次代のリーダー育成が明示されている通り、メンバーの能力を引き出し、組織全体の成長を牽引する育成マインドと指導力が必要です。
• 数値・ロジックへの強さ:
  KPIや会計数値を軸にした計数管理が職務の中核。データに基づいて事業判断を行い、経営陣・株主等の多様なステークホルダーへ論理的に説明できる能力が求められます。

• エンタメ・クリエイター業界での事業経験:
  動画・インフルエンサー・コンテンツ関連のビジネス経験がある方は、業界の変化スピードに即した戦略実行が期待できるため歓迎されます。
• スタートアップ・ベンチャーでの経営経験:
  ゼロから組織・仕組みを構築した経験や、急成長フェーズでの事業グロース経験は、BitStarのフェーズと親和性が高く高く評価されます。
• M&A・資本業務提携の実務経験:
  非連続な成長を実現するためのM&A・アライアンス実務経験は、即戦力として活躍できるスキルとして特に歓迎されます。
• テクノロジー・データ活用への素養:
  BitStarは独自データとテクノロジーを強みとする企業であり、データドリブンな意思決定やデジタルマーケティングへの理解がある方は親和性が高いです。

• 複合事業のCOOとしての経営実務スキル:
  複数の異なる事業を横断的に管掌し、KPI管理・組織設計・オペレーション構築を一体的に推進する経験を通じ、総合的なCOO実務能力を習得できます。
• クリエイターエコノミー・デジタルコンテンツ業界の深い知見:
  国内最大級のインフルエンサーネットワークを持つ企業で、SNSマーケティング・D2C・コンテンツビジネスの最前線に携わり、業界特有の知識と人脈を獲得できます。
• M&A・事業提携の実践的スキル:
  非連続成長のための事業開発（M&A・資本業務提携）に直接関与することで、ディールソーシングから統合まで一連のプロセスを実践として学べます。
• 次世代リーダー育成・組織開発の経験:
  多様な事業・組織を牽引しながら次代リーダーの育成に責任を持つことで、経営人材を生み出すための組織開発・人材マネジメントのスキルを体得できます。
• 上場準備に向けたコーポレートガバナンス知識:
  上場を目指す成長フェーズの企業にて、内部統制・ガバナンス整備・投資家対応などのIPO準備に関わる実務経験を積むことができます。