【コーポレート】経理財務（マネージャー）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 財務会計実務（月次・四半期・年次決算）の経験
• 経費精算・仕訳起票・入出金管理などの経理実務経験
• 会計・税務論点の検討経験
• 監査法人対応の経験
• マネージャーまたはリーダーとしての業務推進経験

• 主体的な課題解決力:
  仕組み作りや業務改善を自ら推進できる主体性が求められます。指示待ちではなく、課題を発見し自ら行動できる人材が期待されています。
• チームワークと協調性:
  30代中心の6名チームの一員として、協力しながら経理財務組織を作り上げていく姿勢が必要です。部署横断的なコミュニケーション能力も重要です。
• 変化への適応力:
  スタートアップ特有の事業拡大・方針変更に柔軟に対応できる適応力が求められます。多様な会計・税務論点を都度検討できる柔軟な思考が必要です。
• 論理的思考力・分析力:
  複雑な会計・税務論点を正確に整理・検討し、適切な判断を下すための論理的思考と分析力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  監査法人・金融機関・社内各部門と円滑に連携するための高いコミュニケーション能力が必要です。関係各所への説明・調整を主体的に行う場面が多くあります。

• 公認会計士・税理士資格:
  監査法人対応や複雑な税務論点の検討において、専門資格保有者は即戦力として高く評価されます。
• 開示書類作成の経験:
  有価証券報告書や決算短信など開示書類の作成・サポート経験があると、より幅広い業務への貢献が期待できます。
• スタートアップ・ベンチャー企業での経理財務経験:
  成長フェーズ特有の会計論点・資金繰り管理・資金調達対応など、急拡大する事業環境での実務経験者は特に歓迎されます。
• ERP・会計システムの活用経験:
  freee、MoneyForward、SAP等の会計システムを活用した業務効率化の経験があると、仕組み作りへの貢献度が高まります。
• 金融機関・投資家対応の経験:
  資金調達・融資交渉・IR対応などの経験は、事業拡大フェーズにある同社で特に価値を発揮します。

• スタートアップ経理財務の実践的ノウハウ:
  急成長フェーズにある企業の経理財務を主導することで、決算・開示・監査対応・資金管理など、幅広い実務スキルを体系的に習得できます。
• 多様な会計・税務論点への対応力:
  事業拡大に伴うM&A、新規事業、資金調達など、複雑な会計・税務論点を実務で検討・解決する経験を通じて、高度な専門性を磨けます。
• 経営に直結する財務管理スキル:
  金融機関対応・開示書類作成・監査法人対応など、経営レベルの業務に直接携わることで、CFO・財務部長クラスへのキャリアに直結するスキルを獲得できます。
• 組織マネジメント経験:
  経理財務チームのマネージャーとして、メンバーの育成・業務設計・組織構築を実践的に経験できます。将来的なコーポレート部門の管理職・役員へのキャリアパスに活きます。
• エンタメ×テクノロジー業界の業務理解:
  クリエイター支援・インフルエンサーマーケティング・コンテンツ制作など、独自の業界特性を持つ事業モデルへの深い理解を得られ、業界特化型の財務専門家としてのブランドを築けます。