株式会社BitStar

株式会社BitStar

【BitStar Production】クリエイターマネージャー

年収

327万円〜550万円

勤務地

東京都

職務内容

BitStar Productionに所属するクリエイターのマネージャー業務をお任せいたします。

■【BitStar Production】とは?
BitStar Productionは、YouTubeやTikTokなどのSNSで活躍するクリエイターを支援するプロダクションです。
「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッションのもと、約400組のクリエイターの成長と活躍をサポート。
SNS運用や企業案件、メディア出演、グッズ販売、音楽活動など幅広い分野を支援し、個々の強みを活かしたキャリア形成を共に目指しています。
私たちは、クリエイターの「やりたい」を実現するために、あらゆる手段を尽くし、共に未来を切り拓く存在であり続けます。

■具体的な業務内容
・SNSアカウント成長のための企画・分析レポートの提案
・撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い
・取引先や関係者各位に対する連絡、調整
・クリエイター育成における案件獲得 / 案件進行管理
・担当クリエイターのスケジュール管理
・その他マネージメントに関する全ての業務

■本ポジションの魅力
・単なるサポート役にとどまらず、クリエイターと二人三脚で目標を描き、実現へ導いていける
・動画企画やSNS運用の戦略立案、企業とのタイアップ交渉、スケジュール管理やイベントのプロデュースなど、多岐にわたる業務を通じて、クリエイターの成長に深く関わることができる
・提案や行動がそのまま成果に結びつき、再生数や反響としてリアルに返ってくる
・新たなエンタメを世に届ける一員として、日々の挑戦と成長を楽しめるポジション

■所属クリエイター(https://bitstar.tokyo/production/creators/)
・チビみらん
・軍曹と歩兵(関根りさ×ジョージ)
・設定せぶん
・ともかほちゃんねる 等

企業名

株式会社BitStar

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル10F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日),有給休暇,夏季休暇(特別休暇),年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり),子ども休暇(特別休暇)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
327万円〜550万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • クリエイターと二人三脚でキャリアを築ける:
    マネージャーとして単なるサポート役にとどまらず、クリエイターと共に目標を描き、SNS戦略立案・企業タイアップ交渉・イベントプロデュースなど多岐にわたる業務を通じて、クリエイターの成長に深く関わることができます。
  • 成果がリアルタイムで可視化される:
    提案や行動が再生数・フォロワー数・案件反響として数字に直接反映されるため、自分の仕事の手応えを実感しやすい環境です。エンターテインメント×テクノロジーの最前線で日々成長を実感できます。
  • 約400組のクリエイターを支援する国内トップクラスのプロダクション:
    BitStar Productionは約400組のクリエイターを擁し、業界トップクラスの成長率を誇るプロダクションです。SNS運用・企業案件・メディア出演・グッズ販売・音楽活動など幅広い支援実績を持ちます。
  • 挑戦が歓迎されるスタートアップカルチャー:
    「手を上げれば何でもやらせてもらえる」雰囲気があり、チャレンジして失敗しても風当たりが強くなることはないという社内文化が醸成されています。20代・30代前半の若いメンバーが多く、活発なコミュニケーション環境です。
  • クリエイターエコノミーという急成長市場に身を置ける:
    インフルエンサー・クリエイター市場は年々拡大しており、将来性の高い業界で専門知識とネットワークを構築できます。渋谷駅徒歩1分という好立地のオフィスで、テレビ・音楽・D2Cなど多彩な案件に携われます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SNS(YouTube・TikTok・Instagram等)に関する基本知識・活用経験
  • スケジュール管理・進行管理の実務経験
  • クライアントや取引先との折衝・調整業務の経験
  • エンターテインメント・メディア・芸能・インフルエンサー関連業界でのマネジメント経験(歓迎)
  • Googleスプレッドシート・Excelなどの基本的なビジネスツールの使用経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    クリエイター・取引先・社内関係者など多様なステークホルダーと円滑に連携するための高いコミュニケーション力が求められます。
  • 主体性・能動的な行動力:
    業務の幅が広く、自ら課題を発見し能動的に動くことが求められる環境です。指示を待つのではなく、自らアイデアを提案し実行できる姿勢が重視されます。
  • 柔軟な対応力・臨機応変さ:
    現場(撮影・ライブ・イベント等)での予期せぬトラブルや状況変化に対し、冷静かつ柔軟に対応できる力が必要です。
  • クリエイターへの共感力・熱量:
    クリエイターの「やりたい」を理解し、その実現に向けて共に情熱を持って取り組める人物が求められます。エンタメや動画コンテンツへの純粋な関心・好奇心が重要です。
  • マルチタスク管理能力:
    複数クリエイターの案件進行・スケジュール管理を同時にこなすため、優先順位をつけながら複数業務を効率よく処理できるスキルが不可欠です。
歓迎スキル
  • 芸能・タレントマネジメント経験:
    芸能プロダクションや音楽レーベルでのタレントマネジメント・スケジューリング経験があると業務に即戦力として活かせます。
  • SNS運用・動画企画の実務経験:
    YouTubeやTikTokのチャンネル運営・動画企画・データ分析などの実務経験があると、クリエイターへの提案力が高まります。
  • 営業・タイアップ交渉経験:
    広告代理店や営業職でのクライアント対応・タイアップ交渉経験があると、案件獲得・進行業務で即戦力として活躍できます。
  • イベントプロデュース・制作進行経験:
    ライブ・イベント・撮影現場での制作進行・プロデュース経験は、現場サポート業務において強みになります。
  • SNSトレンドへの高い感度:
    YouTube・TikTok・Instagram等の最新トレンドや人気コンテンツへの深い理解があると、クリエイターへの的確な企画提案に活かせます。
この求人で得られるスキル
  • クリエイタープロデュース・マネジメントスキル:
    SNSアカウントの成長戦略立案から案件交渉・スケジュール管理まで、クリエイターをトータルでプロデュースするマネジメントスキルが身につきます。
  • インフルエンサーマーケティングの実践知識:
    企業タイアップ案件の獲得・進行を通じて、インフルエンサーマーケティングの企画・提案・実行に関する実践的なノウハウが習得できます。
  • SNSデータ分析・コンテンツ戦略立案力:
    再生数・エンゲージメントなどのデータ分析レポート作成を通じて、SNSコンテンツの効果検証と改善提案ができる分析力が養われます。
  • エンターテインメント業界ネットワーク:
    約400組のクリエイターや多数の企業・メディアとの関係構築を通じて、エンタメ・デジタルコンテンツ業界における幅広い人脈・ネットワークが形成できます。
  • 交渉力・プロジェクトマネジメント力:
    取引先や関係者との調整・交渉業務を通じて、ビジネスコミュニケーション力・交渉スキル・マルチプロジェクト管理能力が実践的に磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアクリエイターマネージャー 担当クリエイター数・案件規模を拡大し、より複雑なタイアップ交渉やプロデュース業務をリードするポジションです。後輩マネージャーへの指導役も担います。
  • チームリーダー・マネージャー職 マネージャーチームを束ねるリーダーとして、複数クリエイターの担当配置や戦略方針の策定を担います。口コミ情報では女性管理職も多く在籍しています。
  • プロダクション事業責任者 BitStar Production全体の事業計画立案・実行を担う事業責任者ポジションです。クリエイター支援事業の非連続的な成長を牽引する役割です。
  • クリエイターエコノミー領域の起業・独立 習得したプロデュース・マネジメントスキルとインフルエンサー業界ネットワークを活かし、独自のクリエイター支援会社設立や関連事業での起業というキャリアパスも考えられます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、同社の総合評価は概ね3.0〜3.6点前後で推移しており、20代成長環境の評価が高い一方、待遇面の満足度はやや低い傾向があります。月平均残業時間は約35〜36時間程度との集計データがあり、部署によってばらつきがあることが多く報告されています。若いメンバーが多くコミュニケーションは活発で、チャレンジできる風土については肯定的な評価が目立ちます。一方、給与水準については業界スタートアップとしては標準的との声もある反面、もの足りなさを感じる声も一定数見られます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・チャレンジ文化:「手を上げれば何でもやらせてもらえる」雰囲気があり、20代成長環境の評価は高い。ベンチャー精神が根付いており、若手でも裁量を持って仕事ができるという声が多い。
2. 職場のコミュニケーション:年齢の近いメンバーが多く、部署間の交流も比較的活発。部活動や社内表彰制度など社員同士の交流を促す仕組みもある。
3. 有給休暇消化率:有給消化率は約72%と比較的高く、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り413文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。