株式会社BitStar

株式会社BitStar

【BitStar Agent】美容領域専任|美容メディア Suki-na 営業担当(正社員)

年収

360万円〜650万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事概要
コスメや美容商材を扱うクライアントに向けて、
SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション施策の企画提案営業を行なっていただきます。

ご提案ソリューションの中心は、自社美容メディアの【Suki-na】(※SNS総フォロワー22万人以上)を絡めた施策が中心とはなりますが
クライアントの潜在ニーズや課題に応じ柔軟な提案が可能で、多種多様なマーケティング施策の企画立案から実行、分析までを一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング
・施策提案(企画案/候補者出し)
・インフルエンサー/タレントへの実施可否取り
・発注対応
・施策進行(ディレクションが担当するケースも有)
・納品対応
・請求対応
・レポート対応/次回提案

【雇用形態】
正社員または契約社員

■Suki-na局だからこそ、できること
・SNSアカウント運用(Instagram/X/TikTok)の経験も、積むことができます(※未経験者可)
・福利厚生として「美容商材の購入費補助」「コスメギフティング」あり(※条件あり)
 気になったコスメや美容商材をいち早くお試しすることが可能
・メディアやインフルエンサー向けの美容系イベントや展示会にも参加可能
・ネイル | 服装 | 髪型自由

■未経験者も歓迎
業界未経験者も多数在籍!熟知度に応じた、入社後研修(約2~3週間)も実施しているので未経験者でも安心です。
どんなキャリアを歩んでいきたいかを定期的にディスカッションしていき、理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせて一緒に成長していきましょう!

■得られる経験値の可能性は無限大
「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのこと
プロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ
広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。

■ジョブチェンジも可能
同社は独自データベースやAIを活用したテクノロジーを強みに「クリエイタープラットフォーム事業」を運営しながら
「ソーシャルメディアマーケティング領域」と「D2C領域」の両輪で事業を展開している、業界内では非常に珍しい&情報最前線の企業の1つです。
その為、キャリアアップを目指す中で「より幅広いスキルを身に付けたい!」と人は、社内を横断したジョブチェンジも可能です。
※「ソーシャルメディアマーケティング領域」においては「マーケティング(広告事業)機能」「プロダクション(事務所)機能」「コンテンツ制作/運用機能」を持ち
「D2C領域」では自社でメーカー機能も保有し美容ブランドやアパレルブランドなど計18ブランドを展開しています。今後も数多くのブランドを展開予定。

企業名

株式会社BitStar

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル10F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日),有給休暇,夏季休暇(特別休暇),年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり),子ども休暇(特別休暇)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
360万円〜650万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 美容×SNSマーケティングの専任ポジション:
    自社美容メディア「Suki-na」(SNS総フォロワー22万人以上)を軸に、コスメ・美容ブランドに特化したインフルエンサーマーケティング施策を一気通貫で担当できます。美容好きの方にとって、趣味と仕事が直結するポジションです。
  • 業界未経験者も歓迎・手厚い研修制度:
    入社後約2〜3週間の研修制度が整備されており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。習熟度に応じた学習機会と、定期的なキャリアディスカッションで個人の成長をサポートします。
  • SNSアカウント運用スキルも習得可能:
    Instagram・X・TikTokなど主要SNSのアカウント運用経験を積める環境があり、マーケティング実務だけでなくコンテンツ運用のスキルも身につけられます。
  • 美容商材の購入費補助・コスメギフティング:
    福利厚生として美容商材の購入費補助やコスメギフティングが用意されており、最新コスメをいち早く体験しながら業務に活かせる環境です。美容イベントや展示会への参加機会もあります。
  • 社内横断ジョブチェンジで幅広いキャリアを構築:
    「ソーシャルメディアマーケティング領域」「D2C領域」など複数の事業軸を持つ企業であり、希望に応じて社内を横断したジョブチェンジも可能です。長期的に多様なスキルを身につけたい方に適した環境です。
必須スキル(ハード)

以下の経験・スキルがいずれかあると望ましいです(未経験者も歓迎)。


  • コミュニケーション能力・ヒアリング力
  • SNS(Instagram・TikTok・X等)への基本的な理解・関心
  • マーケティングや広告営業に関する基礎知識または興味
  • 美容・コスメ領域への関心・知識
  • PCスキル(提案資料作成・メール対応等)
必須スキル(ソフト)
  • 素直さと前向きさ:
    ルールや前例にとらわれず、新しいことへ積極的に挑戦できる姿勢が求められます。業界の変化に柔軟に対応できるマインドが重要です。
  • 目的達成意欲の高さ:
    クライアントの課題解決に向けて粘り強くコミットできることが求められます。数値目標に対して責任感を持って取り組める方が向いています。
  • コミュニケーション力:
    クライアント・インフルエンサー・社内メンバーなど多様なステークホルダーと連携する必要があります。円滑な関係構築と調整力が重要です。
  • 自己管理・マルチタスク能力:
    複数クライアントの案件を同時進行で管理するため、進捗管理や優先順位の把握が必要です。
  • 違和感・課題発見力:
    既存のやり方に疑問を持ち、改善提案ができる思考力が求められます。クライアントの潜在的なニーズを引き出す洞察力も重要です。
歓迎スキル
  • 広告・PR・マーケティング業界の経験:
    営業・プランニング・ディレクションなど広告・マーケティング関連の実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • SNS運用・コンテンツ制作の経験:
    Instagram・TikTok・YouTubeなどのSNSアカウント運用やコンテンツ企画の経験があると業務へのキャッチアップが早くなります。
  • 美容・コスメ業界の知識・経験:
    美容ブランドや化粧品業界の商習慣、トレンドへの理解がある方はクライアント提案の精度を高めることができます。
  • インフルエンサーマーケティングの知識:
    インフルエンサーキャスティングやタイアップ案件の実務経験がある方は即戦力として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • インフルエンサーマーケティングの実践スキル:
    キャスティング選定から施策提案・実行・効果分析まで一気通貫で担当することで、SNSマーケティングのプロフェッショナルとしての実力を養えます。
  • SNSアカウント運用スキル(Instagram・TikTok・X):
    自社メディア「Suki-na」の運用に関わることで、コンテンツ企画・投稿・分析まで実践的なSNS運用スキルを習得できます。
  • クライアントコミュニケーション・提案力:
    多様なコスメ・美容ブランドのクライアントに対して課題ヒアリングから企画提案・レポーティングまでを担うことで、法人営業・コンサルティングの実力が身につきます。
  • プロジェクトマネジメント力:
    施策の企画立案から納品・請求対応まで全工程を管理することで、複数案件を同時進行できるプロジェクト管理スキルが習得できます。
  • 美容・コスメ領域のトレンド感度とネットワーク:
    美容イベントや展示会への参加、インフルエンサーとの関係構築を通じて、業界内のトレンド感度と人脈を形成できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア営業・プロデューサー クライアント担当件数・案件規模を拡大し、大手ナショナルクライアントや複合的なマーケティング施策を単独でリードできる人材へと成長します。
  • チームリーダー・マネージャー メンバーのマネジメントや育成、目標設定・進捗管理など組織運営にも携わり、部署内の事業成長を牽引するポジションを担います。
  • 部門責任者・事業責任者 Suki-na局全体や広告事業部門を統括する責任者として、事業戦略の立案から実行・組織マネジメントまでを担い、ビジネス全体の成長に貢献します。
  • 社内ジョブチェンジ(D2C・コンテンツ領域) 美容D2Cブランドの立ち上げ・運営や、コンテンツスタジオ(BitStar Studio)など他部門へのジョブチェンジにより、さらに幅広い事業経験を積むことが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、BitStarは若手中心の活気ある組織文化と、スピード感のある事業環境が評価されています。一方で、給与水準については「スタートアップ水準」との声もあり、年収の伸びに関しては個人差があるようです。部署によって残業時間や働き方に差があるものの、全社的に残業削減の動きはあると報告されています。総合的な口コミ評価は3点台前半〜半ばとなっており、業界への熱量や成長意欲がある方に向いている企業という評判です。

【ポジティブな評価】
1. ベンチャー精神と挑戦機会:「手を上げれば何でもやらせてもらえる」という声が複数あり、チャレンジを歓迎する企業文化が社員に支持されています。SNS・インフルエンサー市場の成長性に将来性を感じている社員も多いです。
2. 社内コミュニケーション・雰囲気:年齢が近いメンバーが多く、部署内外の交流が活発。上司との距離感も近く、社長を含めた経営層が社員の業務・成果を把握しようとする姿勢があるとの評価が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り422文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。