01-001 運用型広告コンサルタント(幹部候補)
- 年収
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700万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■募集背景
当社は2018年に設立し、ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわったスタートアップ企業です。
「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、お客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合いながら、創業以来4期連続で業績を伸ばしてきました。(※2021年実績:売上前年比191%)
その結果、2022年6月30日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場をしました。当社は運用型広告において成果を出すために必要な各媒体のアルゴリズムを理解した人材が豊富に在籍しており、その知見を属人化せずに仕組み化して組織全体で提供することが特徴であり強みです。
これからも高品質のサービス提供を実現するために、自社でマーケティングDXツールの開発に力を入れており、積極的にツール・システム開発に投資をしています。
新規上場をきっかけに、今後も更なる事業成長の実現に向けて組織を強化する方針です。
その組織強化に向けて拡大する組織やチームをまとめる幹部候補(ハイレイヤー)を採用することになりました。■業務内容
クライアントに高品質のサービスを提供するために、組織やチームを牽引していただきます。・クライアントの主担当(2~3社程度)
・市場、競合調査、ターゲット、コミュニケーション設計などの戦略設計・提案
・デジタル広告の企画、メディアプラン作成、広告運用
・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告、動画広告、DSP広告などを用いた広告運用
・広告効果を向上させるための分析・施策立案
・顧客への成果レポーティング・改善施策の提案
・メンバーの成果物のクオリティチェック
・メンバー評価 など■魅⼒
【顧客から支持される高品質の広告運用】
・属人化しない仕組み化されたオペレーションによる高品質なサービス提供
・各社員の適正な工数管理を実施し「無理を生じさせない」マネジメントで、継続的に成果にコミット【会社の成長に惜しまない積極的な投資】
・自社マーケティングDXツールの開発
・マーケティング以外の事業にも積極的にチャレンジ【優秀な人材が多数在籍】
・メガベンチャー、大手広告代理店出身のメンバーが多数在籍
・科学的なアプローチを採り、人材が早く育つ仕組みを持つ - 企業名
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株式会社AViC
- 本社所在地
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東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル19階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇(12/31~1/3)慶弔休暇,結婚休暇,育児・介護休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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東証グロース上場・高成長スタートアップでの幹部ポジション:
2018年設立から創業4年でグロース市場へ上場。創業以来連続増収を続けており、会社の成長フェーズで経営に近い立ち位置で組織を牽引できる希少なポジションです。 -
業界トップクラスの高水準な報酬:
企業の平均年収は業界平均を大幅に上回る水準。幹部候補ポジションでは年収1,000万円超も視野に入り、スキル・実力に応じた毎月の査定で収入を伸ばすことができます。 -
属人化しない仕組み化されたオペレーション:
各広告媒体のアルゴリズムを理解したノウハウを属人化せず組織全体で共有・仕組み化。科学的なアプローチによって人材が早く育つ環境が整っており、高品質なサービス提供を継続しています。 -
自社マーケティングDXツール開発への参画:
運用型広告の成果向上を目的とした自社ツール・システム開発に積極投資。単なる広告運用にとどまらず、プロダクト開発にも関与できる環境があります。 -
メガベンチャー・大手広告代理店出身の優秀な仲間と切磋琢磨:
サイバーエージェントやリクルート出身の代表・役員陣のもと、同様のバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍。高い専門性を持つ仲間と共に成長できる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- リスティング広告・SNS広告・ディスプレイ広告などの運用型広告の実務経験
- デジタル広告を用いたクライアントへの戦略設計・提案経験
- 広告効果の分析・改善施策立案の経験
- クライアントへの成果レポーティング・コンサルティング経験
- チームメンバーの成果物レビューまたはマネジメント経験
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成果へのオーナーシップ:
クライアントのマーケティング成果に徹底的にコミットし、数字目標ではなくクオリティにこだわり続ける高い責任感が求められます。 -
論理的思考力・分析力:
市場・競合・ターゲット・コミュニケーション設計まで、データに基づいた戦略設計を自律的に行える論理的な思考力が必要です。 -
チームを牽引するリーダーシップ:
幹部候補として、組織やチームをまとめ、メンバー評価・育成まで担う推進力とリーダーシップが期待されています。 -
成長への強い意欲:
成長に貪欲なメンバーが多い環境で、自らスキルを磨き新しいことへの挑戦を楽しめるマインドが不可欠です。 -
柔軟なコミュニケーション能力:
クライアントへの丁寧なレポーティング・改善提案から、社内メンバーとの連携まで、相手に応じた適切なコミュニケーションが求められます。
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複数媒体横断の広告運用経験:
リスティング・SNS・動画・DSP広告など、複数フォーマットを横断して運用・最適化できる経験はより即戦力として期待されます。 -
マーケティング戦略の上流設計経験:
競争戦略レイヤーからの提案や、ターゲット・コミュニケーション設計など上流の戦略立案経験がある方は高く評価されます。 -
マネジメント・メンバー育成の経験:
チームリーダーやマネージャーとしての実績、または後輩・部下の育成経験がある方は幹部候補としてより活躍が期待されます。 -
デジタルマーケティングDXツール・MAツールの活用経験:
自社ツール開発にも力を入れているため、各種デジタルマーケティングツールの活用や改善提案経験があると強みになります。
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運用型広告の高度な専門スキル:
リスティング・SNS・動画・DSP広告など複数媒体のアルゴリズムを深く理解し、仕組み化されたオペレーションの中で国内トップクラスの運用スキルを習得できます。 -
デジタルマーケティング戦略立案能力:
市場・競合調査からターゲット設定、コミュニケーション設計まで、上流の戦略設計を一気通貫で経験することで、高度なマーケティングコンサルタントとしての能力が身につきます。 -
組織マネジメント・人材育成スキル:
メンバーの成果物レビューや人事評価を担当することで、チームビルディングや人材育成の実践的なスキルを経営に近い立場で磨くことができます。 -
事業・経営視点のビジネスセンス:
上場スタートアップの幹部候補として、事業成長に直結する意思決定や投資判断に関与することで、経営視点のビジネスセンスを実践の中で培うことができます。 -
マーケティングDXツールの企画・活用スキル:
自社開発のマーケティングDXツールの運用・改善に関与することで、テクノロジーを活用したマーケティング高度化の知見が得られます。
- 現在
- 上級コンサルタント(シニア) 複数クライアントを主担当として担い、広告戦略設計から運用・改善施策までを自律的に遂行。メンバーへの技術指導や成果物レビューも担当し、スペシャリストとしての専門性を高めます。
- チームマネージャー チームをマネジメントし、メンバーの評価・育成・工数管理を担当。クライアント満足度と組織パフォーマンスの双方に責任を持つポジションです。年次・年齢に関係なく、実力に応じて早期登用されるケースもあります。
- 事業部長・本部長 複数チームを統括し、事業戦略の立案・実行を担う経営幹部層。自社DXツールの開発方針や新規事業への関与など、事業全体をリードする立場に就くことができます。
- 執行役員・取締役(経営幹部) 東証グロース上場企業の経営幹部として、会社全体の成長戦略・組織設計・投資判断に携わります。ベンチャー出身のボードメンバーと共に、次の成長フェーズを牽引するポジションです。
【ポジティブな評価】
1. 評価制度の透明性:3ヶ月に1度(毎月昇格審査あり)の評価面談で、スキルに応じた評価基準が言語化・社内共有されており、「正当に評価されている」と感じる社員が多い。
2. 年収・待遇:業界の口コミ情報によると平均年収は日本の会社員平均を大幅に上回る水準で、スキルが上がるほど収入が増える仕組みが整っている。
3. 成長環境:成長に前向きなメンバーが多く、チャレンジを奨励するカルチャー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り406文字)
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