【大阪】中途_QA事業本部_【経験者歓迎】テスト設計者（AM部採用ー大阪）_TE／自動化(中途採用汎用)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ソフトウェアテスト・QA実務経験
• テストケース作成・テスト設計の経験
• テストレポート・成果物作成の経験
• 顧客折衝・要件ヒアリングの経験
• Web・スマートフォンアプリ等のシステム開発またはテスト経験

• ユーザー視点での品質意識:
  エンドユーザーの視点を常に意識し、ソフトウェアの品質を支え・高める取り組みに面白みを感じられることが求められます。テストを「作業」ではなく「品質づくり」として捉える姿勢が重要です。
• 論理的思考・課題分析力:
  テスト観点や検証事項を多角的に洗い出し、抜け漏れなく整理する能力が必要です。複雑なシステムに対しても体系的にアプローチできる論理的思考力が求められます。
• コミュニケーション・折衝力:
  顧客との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告など、社外の関係者とも適切にコミュニケーションを取る能力が求められます。技術的な内容をわかりやすく伝えるスキルも重要です。
• 自律的な学習意欲・成長志向:
  QA領域は技術進化が速く、常に新しい知識・技法を習得し続ける姿勢が重要です。AGEST Academyなどの学習機会を積極的に活用し、自ら成長しようとする意欲が求められます。
• チームワーク・協調性:
  プロジェクト規模によっては他のテストエンジニアと共同で業務にあたる場面も多く、メンバーと連携しながら成果を出す協調性が必要です。フラットな組織文化の中で積極的に意見を発信できる姿勢も歓迎されます。

• JSTQB資格保有:
  JSTQB（ソフトウェアテスト技術者資格）の保有者は、グローバル水準のテスト知識を持つ証明となり、即戦力として歓迎されます。未取得でも入社後の取得を会社が推進・支援しています。
• テスト自動化の知識・経験:
  SeleniumやAppiumなどを用いたテスト自動化の経験があると、SET（Software Engineer in Test）領域へのキャリアの幅が広がります。自動化への関心・意欲も歓迎されます。
• アジャイル・ウォーターフォール両開発手法の経験:
  ウォーターフォール・アジャイルどちらの開発手法のテスト案件にも携わることができるため、両手法の経験・知識はプロジェクト適応力の高さとして評価されます。
• プロジェクトリーダー・マネジメント経験:
  テストプロジェクトのリーダー経験や、顧客折衝・チームマネジメントの経験がある方は、入社後の早期キャリアアップにつながります。SE経験をお持ちの方も歓迎です。

• テスト設計・品質保証の体系的スキル:
  テスト観点の整理、テストケース設計、テスト項目書作成、成果物報告まで一連の品質保証プロセスを実務の中で体系的に習得できます。JSTQBに準拠したグローバル水準の知識も身につきます。
• 顧客折衝・上流工程スキル:
  顧客への要件ヒアリングや結果報告を通じて、プロフェッショナルとしての折衝力・提案力を習得できます。キャリアが進むにつれてQAコンサルティング領域への挑戦も可能です。
• プロジェクトマネジメント能力:
  スキルや習熟度に応じてプロジェクト管理を任されるようになり、工数管理・進捗管理・チームマネジメントのスキルを段階的に身につけることができます。
• QEの視点・DevSecOps対応力:
  モノづくりのプロセス全体に品質管理を組み込む「品質エンジニアリング（QE）」の考え方に触れ、シフトレフトやDevSecOpsといった最新の開発・品質保証手法の知識を習得できます。
• 多業界・多システムへの対応力:
  客先常駐と社内案件両方にアサインされることで、金融・製造・Web・スマートフォンアプリなど幅広い業界・システムのQAに携わる経験を積み、汎用的なQAエンジニアとしての対応力が培われます。