株式会社AGEST

株式会社AGEST

【大阪】中途_QA事業本部_【同業経験者限定】テスト設計者(AM部採用ー大阪)_TE/自動化(限定A

年収

400万円〜600万円

勤務地

大阪府

職務内容

QAチームの一員として、顧客の課題感・ニーズをふまえたテスト計画・テスト設計の実施

【具体的には】
◆テスト設計
・テスト観点、検証事項やプロセスの検討
・テストケースの洗い出し
・テスト項目書と作業内容への落し込み
・テストレポートの作成

◆顧客対応
・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告、等の折衝

【入社後の仕事イメージ】
・アサインされたプロジェクトのテスト設計~成果物・報告書作成や品質保証に関するプロセス構築や改善をご担当いただきます。
(プロジェクトの規模、内容によっては単独ではなく他のテストエンジニアと共同で対応いただくケースもあります)
・プロジェクト管理については、スキルおよび業務へのキャッチアップ状況を判断しお任せしていきます。その後、テスト計画策定やコンサルティングなどの上流工程に関するスキルを養成し、品質保証の一連の流れを担っていただくためのキャリアを積んでいただきます。
・客先常駐/社内案件共にアサインの可能性があります。(現状の割合は50:50程度です)
・担当するプロジェクト状況や仕様習熟度にもよって異なりますが、在宅勤務を推進しています。

フレックスタイム制(コアタイム なし)
※標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)

企業名

株式会社AGEST

本社所在地

東京都文京区後楽1丁目7-27後楽鹿島ビル 4F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)|国民の祝日|年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)|産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)|その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • QA専業企業でのスペシャリストキャリア:
    QA・テスト領域に特化した専業企業であり、テスト設計から品質コンサルティングまで一貫して携われる環境です。業界の第一人者であるCTSOが主導する「AGEST Testing Lab.」や「AGEST Academy」を通じ、最先端の品質技術を継続的に学べます。
  • 上流工程へのキャリアアップが明確:
    テスト設計者として入社後、約1年でサブリーダー相当、3年以内にプロジェクトリードを目指すキャリアパスが整備されています。その後はテスト計画策定・品質コンサルティングなど上流工程へのステップアップが可能です。
  • フレックス・リモートワーク推進の働きやすい環境:
    コアタイムなしのフルフレックスタイム制を採用しており、担当プロジェクトや仕様習熟度に応じて在宅勤務も推進されています。月平均残業時間は約10時間前後と、IT業界の中でも低水準です。
  • 多様な業界・プロジェクトを経験できる:
    客先常駐と社内案件が約50:50の割合でアサインされ、Web・スマートフォンアプリ・IoTなど幅広いプロジェクトを経験できます。ウォーターフォール・アジャイルどちらの開発手法にも対応した案件があります。
  • 女性が働きやすい環境と充実した休暇制度:
    女性の産休・育休取得率は100%を誇り、有給取得率も高く、自分や家族の誕生日休暇など独自の休暇制度も整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・知見が求められます(同業経験者限定)。


  • ソフトウェアテスト設計の実務経験
  • テスト観点・検証事項の洗い出し経験
  • テストケース・テスト項目書の作成経験
  • テストレポート・成果物の作成経験
  • 顧客要件ヒアリング・折衝の経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    テスト観点の整理やプロセスの検討において、要件を体系的に分解し抜け漏れなく整理できる力が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告など、対顧客折衝を担うため、相手のニーズを的確に把握し伝える力が必要です。
  • 品質意識の高さ:
    最終ユーザー視点での品質を意識し、バグや問題を未然に防ぐプロセス改善にも積極的に取り組む姿勢が求められます。
  • 自律的な業務遂行力:
    フレックスタイム制・リモート環境下での業務が多く、スケジュール管理や成果物の品質を自ら担保できる自立した仕事スタイルが求められます。
  • キャッチアップ力・学習意欲:
    多様な業界・システムへのアサインがあるため、新しい仕様や技術に対して素早く習熟できる吸収力と継続的な学習意欲が重要です。
歓迎スキル
  • JSTQB(テスト技術者資格)の保有:
    QA界のスタンダードである国際資格JSTQBの取得者は即戦力として高く評価されます。社内でも取得推進・補助制度があります。
  • テスト自動化ツールの使用経験:
    Selenium・Appium・Playwright・Autify・MagicPodなどのテスト自動化ツールの経験者は、自動化案件でのリーダー的役割を期待されます。
  • アジャイル・DevOps環境でのQA経験:
    アジャイル開発やDevOpsのサイクルに沿ったテスト計画・実行の経験があると、モダンな開発プロジェクトで即戦力として活躍できます。
  • プロジェクトリーダー・サブリーダー経験:
    テストプロジェクトの進捗管理や工数見積もり、チームマネジメントの経験は、早期のプロジェクトリード昇格につながります。
この求人で得られるスキル
  • テスト設計の高度なスキルセット:
    テスト観点の策定から、テスト計画・テスト設計・成果物作成まで一気通貫で担当することで、QAエンジニアとしての設計力が体系的に身につきます。
  • 顧客折衝・提案力:
    お客様との要件ヒアリングや品質保証プロセスの提案・報告を通じて、技術的知見とコンサルティングスキルを同時に習得できます。
  • 品質保証プロセス構築・改善力:
    プロジェクトの品質保証プロセスをゼロから構築・改善する経験を積むことで、QE(品質エンジニアリング)の視点を持ったエンジニアへ成長できます。
  • 最先端QA技術・知識:
    「AGEST Testing Lab.」や「AGEST Academy」が提供するe-ラーニングや社内研修を通じて、テスト自動化・AI活用・シフトレフトモデルなど最先端のQA技術を習得できます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    キャリアステップとして工数・予算見積もりやプロジェクトリードを経験することで、上流工程に必要なマネジメントスキルを段階的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テスト設計スペシャリスト(入社〜1年) アサインされたプロジェクトでテスト設計・成果物作成・報告書作成を担当。先輩・上司のレビューを受けながら複数案件を経験し、QAエンジニアとしての基礎を固めます。
  • サブリーダー・プロジェクトリーダー(1〜3年) 経験3年以内を目途に、工数・予算見積もりや顧客へのQAプラン提案ができるプロジェクトリードポジションへ。チームマネジメントの経験を積みます。
  • 上級テスト設計者・QAコンサルタント(3年〜) テスト計画策定や品質保証プロセスのコンサルティングなど上流工程を担当。顧客の品質課題に対してソリューションを提案するQAの専門家として活躍します。年収モデルは550万円〜が目安です。
  • QAマネージャー / プロジェクトマネージャー 希望と適性に応じて、マネジメント職としてチームや複数プロジェクトを統括するポジションへ。プロジェクトマネージャーとして年収650万円〜が目安とされています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、AGESTの総合評価はおおむね3.3〜3.5点程度で、IT業界の中では平均的な水準です。月平均残業時間が約10時間前後と少なく、有給消化率も高いなど、ワークライフバランスに関する評価は比較的良好です。一方、給与水準については同業他社と比較して低めとの声も見られます。女性の育休取得率は100%で、子育て中のメンバーにも働きやすい環境との評価もあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルフレックスタイム制(コアタイムなし)やリモートワーク対応案件が多く、有給も取得しやすい環境との声が複数見られます。社内データでは有給消化率約77%と業界平均を上回っています。
2. 女性の働きやすさ:産休・育休取得率100%を誇り、女性エンジニアも比較的多く在籍しており、育児中でも働きやすいとの評価があります。
3. 残業の少なさ:月平均残業時間は約10時間前後と、SI...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り418文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。