株式会社AGEST

株式会社AGEST

【北海道】中途_QA事業本部_【同業経験者限定】テスト設計者(AM部採用ー北海道)_TE/自動化(限

年収

400万円〜600万円

勤務地

北海道

職務内容

QAチームの一員として、顧客の課題感・ニーズをふまえたテスト計画・テスト設計の実施

【具体的には】
◆テスト設計
・テスト観点、検証事項やプロセスの検討
・テストケースの洗い出し
・テスト項目書と作業内容への落し込み
・テストレポートの作成

◆顧客対応
・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告、等の折衝

【入社後の仕事イメージ】
・アサインされたプロジェクトのテスト設計~成果物・報告書作成や品質保証に関するプロセス構築や改善をご担当いただきます。
(プロジェクトの規模、内容によっては単独ではなく他のテストエンジニアと共同で対応いただくケースもあります)
・プロジェクト管理については、スキルおよび業務へのキャッチアップ状況を判断しお任せしていきます。その後、テスト計画策定やコンサルティングなどの上流工程に関するスキルを養成し、品質保証の一連の流れを担っていただくためのキャリアを積んでいただきます。
・客先常駐/社内案件共にアサインの可能性があります。(現状の割合は50:50程度です)
・担当するプロジェクト状況や仕様習熟度にもよって異なりますが、在宅勤務を推進しています。

フレックスタイム制(コアタイム なし)
※標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)

企業名

株式会社AGEST

本社所在地

東京都文京区後楽1丁目7-27後楽鹿島ビル 4F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)|国民の祝日|年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)|産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)|その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • QA業界のトップランナー企業でのキャリア形成:
    デジタルハーツホールディングスグループの中核企業として、品質コンサルティング・テストソリューション・セキュリティ等の事業を展開。業界の第一人者であるCTSO高橋寿一氏が在籍し、QA分野における国内有数の知見・ノウハウを持つ環境でスキルを磨けます。
  • フルフレックス(コアタイムなし)×リモート推進の柔軟な働き方:
    コアタイムなしのフレックスタイム制を採用。在宅勤務を積極的に推進しており、会社全体でリモート比率は約70%。北海道勤務でも自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
  • テスト設計から上流工程まで段階的にキャリアを積める:
    入社後はテスト設計・成果物作成からスタートし、習熟度に応じてプロジェクト管理や計画策定、コンサルティングなどの上流工程へとキャリアを拡張できる育成ロードマップが設計されています。
  • 充実した教育・研修制度:
    CTSO主導・監修のe-ラーニングをはじめ、JSTQB(テスト技術者資格)取得を全社的に推進。資格取得補助制度も整備されており、専門性を体系的に高められる環境があります。
  • 女性も働きやすい制度環境:
    産休・育休取得率(女性)は100%を達成。有給取得も柔軟に対応しており、ライフイベントを経ても継続してキャリアを積みやすい環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます(同業経験者限定)。


  • ソフトウェアテスト設計の実務経験
  • テストケース作成・テスト項目書作成の経験
  • テスト観点の整理・検証プロセス設計の経験
  • テストレポート作成・顧客報告の経験
  • QA業務(品質保証プロセス構築・改善)の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    要件やシステム仕様を正確に読み解き、テスト観点や検証事項を漏れなく整理・構築できる論理的な思考力が求められます。
  • 顧客コミュニケーション能力:
    要件ヒアリングやプロジェクト結果報告など、顧客との折衝を担うため、分かりやすく的確に情報を伝え、相手のニーズを引き出すコミュニケーション力が必要です。
  • 自律的・主体的な業務推進力:
    客先常駐・社内案件ともにアサインされ、状況に応じて単独での対応も求められます。上司やチームと連携しながらも、自ら判断して業務を進められる主体性が重要です。
  • 品質意識・課題発見力:
    顧客プロダクトの品質課題を敏感に捉え、改善策を提案・実行できる高い品質意識と課題発見力が求められます。
  • 適応力・学習意欲:
    複数プロジェクトを担当しながら、新しい仕様・業界知識・テスト手法を素早くキャッチアップできる柔軟性と継続的な学習姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • JSTQB資格(FL/AL)の保有:
    JSTQB(テスト技術者資格)のFoundation Level以上の資格保有者は、テスト設計の体系的な知識があるとして歓迎されます。
  • テスト自動化の知識・経験:
    Selenium・Appium・Playwright等のテスト自動化ツールの使用経験があると、テスト効率化への貢献が期待できます。
  • アジャイル・DevOps環境でのQA経験:
    アジャイル開発やDevOpsプロセスの中でQA業務を担った経験は、現代的な開発手法への対応力として評価されます。
  • プロジェクトリーダー・サブリーダー経験:
    テストプロジェクトにおける進行管理・工数見積もり・チームのとりまとめ経験があると、早期にリード役割を任される可能性があります。
  • Web・スマートフォンアプリのテスト経験:
    Webアプリケーションやネイティブアプリ(iOS/Android)のテスト実務経験は、多様なプロジェクトへの即戦力として歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • テスト計画・上流QAスキル:
    入社後の段階的な育成プログラムにより、テスト設計にとどまらず、テスト計画策定や顧客へのQAコンサルティングなど上流工程のスキルを体系的に習得できます。
  • 品質プロセス構築・改善スキル:
    顧客プロダクトの品質保証に関するプロセス構築や改善を担うことで、QAエンジニアとして高度なプロセス設計能力を身につけられます。
  • 顧客折衝・プロジェクトマネジメントスキル:
    要件ヒアリングから結果報告まで顧客対応を一貫して担うことで、ビジネスコミュニケーション力やプロジェクト管理能力が実践的に向上します。
  • 業界横断的なドメイン知識:
    客先常駐・社内案件含め多様な業界のプロジェクトに携わることで、特定業界に限定されない幅広いシステム知識とQA適用力を習得できます。
  • テスト自動化・最新QA技術の知識:
    AGEST Testing Labやe-ラーニングを通じ、テスト自動化・AI活用など最新のQA技術トレンドを継続的に学べる環境が整っています。
キャリアマップ
  • 現在のポジション(テスト設計者)
  • シニアテスト設計者 複数プロジェクトを横断しながら設計品質を高め、後輩エンジニアへのレビュー・フィードバックも担うシニアクラスへステップアップ。工数見積もりや顧客提案の精度も向上します。
  • テストプロジェクトリーダー 1年程度でサブリーダー相当、3年以内を目途にプロジェクトリード。工数・予算の見積もりからクライアントへの提案まで、プロジェクト全体を主導する役割を担います。
  • QAコンサルタント 品質課題の分析・ソリューション提案など、テストの枠を超えた上流工程コンサルティングを担当。クライアントのQAプロセス全体を改善するエキスパートとして活躍できます。
  • プロジェクトマネージャー / スペシャリスト 希望や適性に応じ、マネジメント職(PM)またはテスト技術を極めるスペシャリスト職へと分岐。年収650万円以上を目指せるポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、AGESTの総合評価は5点満点中3.3点前後で、フルフレックス・リモートワーク推進という働き方の柔軟性については高い評価が集まっています。月平均残業時間は約10時間前後と比較的少なく、ワークライフバランスを重視する層には働きやすい環境といえます。一方で、給与水準については同業他社と比べて低めとの指摘もあります。客先常駐案件の場合は、クライアントの方針次第でリモートや休暇取得のしやすさに差が生じる点には留意が必要です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモート・フルフレックス(コアタイムなし)への対応が高く評価されており、有給取得もしやすいとの声が多い。誕生日休暇や家族の誕生日休暇など、ユニークな休暇制度も好評。
2. 残業の少なさ: 口コミサイトの集計データでは月平均残業時間は約10時間前後であり、IT業界の中でも少ない水準。全社平均では残業は少なめとの評価が見られる。
3. 女性の働きやすさ: 産休・育休取得率(女性)100%を達成。育児...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り446文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。