株式会社プロトシステム

株式会社プロトシステム

【リーダー候補枠】サーバ構築~設計工程で実務経験1年以上の方を優遇【インフラエンジニア】

年収

372万円〜602万円

勤務地

東京都

職務内容

【仕事内容】
インフラエンジニアとしてのご経験に応じて、サーバの設計・構築に携わっていただきます。
経験が不足している所は、現場チームのサポートを貰いながら、実務を通じて習得していきましょう。
これまでの経験で培った見識や技術力をベースに、顧客の課題解決につながるサービスを提供してください。

▼プロジェクト⼀例
・通信事業者向け次世代インフラシステム構築
・証券系サーバ構築、運用設計
・教育機関向け⼤規模システム構築、設計
・マルチベンダー向けネットワークシステム設計・構築⽀援
・⾦融機関向けクラウド環境構築・保守 …等

▼技術環境
OS:RHEL/ Windows Server
ミドルウェア:Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1
仮想化:VMware/ vSphere/Hyper-V/Citrix
クラウド:AWS/Azure/Oracle Cloud
NW機器:Cisco/Juniper/PaloAlto/F5
セキュリティ:Trend Micro/Symantec/ Cisco AMP
ツール:Ansible/Skype/Teams/Tera Term
その他⾔語:shell/SQL/VBA
業務ソフト:Excel/Word/PowerPoint
※プロジェクト毎に⽤いられる技術は変わります。
”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き⽅に共感できる⽅と、⼀緒に働きたいと考えています。

▼業務内容
顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築、リリース作業等の業務等。
※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。参画予定のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に判断いたします。

▼補足説明
構築~設計経験が1年以下の方、インフラエンジニアとしての経験年数3年以下の方は、他求人にて募集しておりますので、そちらからご応募ください。

【勤務地詳細】
東京23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。東証一部上場企業や大手企業と協業したプロジェクトが中心です。 
▼プロジェクト一例 
新豊洲、品川、大崎、飯田橋、東陽町、新宿、渋谷、八丁堀、東京、木場 等
客先常駐勤務/転勤無

企業名

株式会社プロトシステム

本社所在地

東京都千代田区二番町12番地3

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,特別休暇,慶弔休暇,産休・育休,介護休暇 ・有給休暇:入社後6か月後に付与 ※2026年4月入社以降の方より対象(平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
372万円〜602万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 大手・上場企業との協業プロジェクト:
    東証一部上場企業や大手企業と協業したプロジェクトが中心で、通信事業者・証券・金融・教育機関など多様な業界の大規模インフラ案件に携わることができます。
  • 幅広い技術スタックへの習熟:
    RHEL/Windows Serverなどの主要OS、VMware・Citrixなどの仮想化技術、AWS・Azureなどのクラウド、Cisco・Juniper等のNW機器まで、最新かつ多岐にわたる技術環境で実践的なスキルを磨けます。
  • 「従業員第一主義」の企業文化:
    「社員の満足度こそが顧客満足度につながる」という理念のもと、エンジニアが自分のやりたいことや将来のキャリアを実現できるよう、会社全体でサポートする体制が整っています。
  • 資格取得支援制度の充実:
    資格取得に必要な教材費・受験費用を全額会社が負担し、取得時には一時金も支給されます。LPIC・CCNA・AWS認定など、インフラエンジニアとしての市場価値向上に直結する資格取得を積極的に支援しています。
  • リーダー候補としての早期成長機会:
    設計・構築経験1年以上の方をリーダー候補として優遇採用しており、チームのリード役として顧客折衝・要件定義・設計書作成まで上流工程に早期から挑戦できるポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • サーバ構築または設計工程での実務経験(1年以上)
  • RHEL / Windows Serverの運用・構築経験
  • 仮想化技術(VMware / vSphere / Hyper-V / Citrix)の実務知識
  • AWS / Azure / Oracle Cloudいずれかのクラウド環境での実務経験
  • 設計書・顧客向け資料の作成経験(Excel / Word / PowerPoint)
  • Linuxシェルスクリプト / SQLの基礎知識
必須スキル(ソフト)
  • 自己学習・継続向上意欲:
    「技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく」という働き方に共感し、日常的に自己学習を続けられる姿勢が求められます。
  • 顧客折衝・コミュニケーション能力:
    顧客との要件定義・折衝や、マルチベンダー環境での調整業務も担うため、相手の課題を的確に把握し、わかりやすく伝えるコミュニケーション力が必要です。
  • 当事者意識・主体性:
    自分のキャリアや担当プロジェクトに対して当事者として主体的に取り組み、自ら課題を見つけて解決しようとする姿勢が重要視されます。
  • チームワーク・協調性:
    複数のベンダーやチームが関わる大規模プロジェクトが多く、チーム内外の関係者と円滑に協力して業務を進める力が求められます。
  • ドキュメンテーション能力:
    設計書・手順書・顧客向け資料など、正確かつ分かりやすいドキュメントを作成するスキルが日常的に必要とされます。
歓迎スキル
  • クラウド関連資格の保有:
    AWS認定ソリューションアーキテクトやAzure関連資格など、クラウド技術の知識を証明する資格を持つ方は特に歓迎されます。
  • ネットワーク機器の操作経験:
    Cisco / Juniper / PaloAlto / F5などの主要NW機器の設定・運用経験があると、担当できる案件の幅が広がります。
  • セキュリティ製品の取り扱い経験:
    Trend Micro / Symantec / Cisco AMPなどのセキュリティソリューションの導入・運用経験がある方は歓迎されます。
  • Ansible等のインフラ自動化ツールの経験:
    AnsibleなどのIaC・自動化ツールを用いた構成管理や自動化の経験があると、現場での即戦力として高く評価されます。
  • LPIC / LinuC・CCNP以上の資格保有:
    Linux・ネットワーク領域の上位資格を保有している方は優先的に面接案内される場合があり、リーダー候補として特に歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模インフラの設計・構築スキル:
    通信・金融・教育機関など多様な業種の大規模システム案件を通じて、要件定義から本番リリースまでの一連のインフラ設計・構築スキルを実践的に習得できます。
  • マルチクラウド運用スキル:
    AWS・Azure・Oracle Cloudを組み合わせた実プロジェクトへの参画を通じて、複数クラウドプラットフォームの設計・構築・保守に関する知識と経験を積むことができます。
  • プロジェクトリード・マネジメントスキル:
    リーダー候補ポジションとして、チームの進捗管理・顧客折衝・調整業務を担うことで、技術者としてだけでなくプロジェクトマネジメントの実践スキルを身につけられます。
  • セキュリティ・仮想化の実務知識:
    Trend MicroやCisco AMPなどのセキュリティ製品、VMwareやHyper-Vなどの仮想化基盤を用いたプロジェクトを通じて、エンタープライズ環境特有のセキュリティ・仮想化ノウハウを習得できます。
  • インフラ自動化・効率化スキル:
    Ansibleをはじめとしたインフラ自動化ツールやシェルスクリプトを実務の中で活用することで、現代のインフラエンジニアに不可欠な自動化・IaCのスキルを磨けます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアインフラエンジニア 設計・構築での実績を積み重ね、より複雑な大規模案件の中心メンバーとして活躍。複数技術領域(クラウド・仮想化・セキュリティ等)にわたる深い専門知識を持つ上級エンジニアを目指します。
  • テクニカルリード 案件チームのリーダーとして、技術方針の策定・チームメンバーへの技術指導・顧客との上流折衝を主導します。設計書作成から本番構築まで一気通貫でリードできる存在です。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数プロジェクトの進捗・品質・コストを統括し、顧客や多数のベンダーとの調整を担うポジションです。ビジネスとエンジニアリングの両面から価値を提供します。
  • シニアマネージャー / 事業責任者 部門・事業全体の運営に携わり、人材育成や新規事業展開にも貢献するポジションです。企業の成長を牽引するリーダーとして、若手エンジニアの受け入れ・育成体制を構築する役割も担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価は5点満点中3.3点前後で、平均年収は約350万円前後と業界水準よりやや低めとされています。一方で、平均残業時間は月10時間以下と非常に少なく、ワークライフバランスは取りやすいと評価されています。資格取得支援が手厚く、「未経験・第二新卒からITエンジニアとしてのキャリアをスタートするにはよい環境」という評価が複数見られます。客先常駐型(SES)であるため、プロジェクトによって環境や技術スタックが大きく異なる点が特徴です。

【ポジティブな評価】
1. 残業・労働時間の少なさ:口コミサイトの集計データでは月平均残業時間が10時間以下と報告されており、プロジェクトによっては定時退社が基本という声も多くあります。
2. 資格取得支援の手厚さ:教材費・受験費用の全額負担や資格取得時の一時金支給など、スキルアップへのサポートが充実しているという評価が多く見られます。
3. 営業担当者の親切さ:案件先との窓口となる営業担...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り390文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。