未経験OK×研修付【クラウド・ITインフラサポート】女性活躍中・産休育休実績あり★年休125日・残業ほぼなし
- 年収
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300万円〜405万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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クラウド・ITインフラサポートをお任せします。
段階的に習熟していきステップアップしていけるポジションの募集です。
※これからITエンジニアとしてキャリアスタートしていきたい方や、チャレンジしやすい内容から徐々にステップアップしていきたい方にお勧めです。ーーークラウド・ITインフラサポートとはーーーーーーーーーー
AWSやAzure、microsoftのM365等が代表例ですが、企業や世界で活用されている”ITインフラやITサービス”に関して支援業務やサポートを行い、最適な状態を維持していく仕事です。ーーーキャリアスタート・ステップアップの仕方ーーーーーーーーーー
障壁の高いキャリアを目指し最初の段階から取り組むと、何事もうまくいかないことが多いです。
ですので、最初のステップはITサポート・IT支援業務からスタートし、その実務を通じて習熟したことや、身に着けたスキルを自身の資産にしていきます。
次のステップとして運用保守など、段階的にキャリアアップができます。★自分のペースを保ちつつ、堅実なキャリアを考える方には適していると思います。
【入社後の流れ】
現役エンジニアサポートのもと、2ヶ月の研修を受講していただきます。
◆1ヶ月目:インフラ・クラウドの基礎を習得(ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等)
◆2ヶ月目:クラウド環境での構築演習にチャレンジ(AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修)
◆3ヶ月目:案件参画して、エンジニアデビュー!▼研修後の業務内容
・クラウドサービス環境運用支援(AWS/Azure/M365)
・ITインフラサポート(VMware/Windows/RHEL)etc
手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。
実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。スキルがつくと以下のような案件に参画できます。
▼プロトジェクト例(技術環境)
・クラウド環境構築~設計(AWS・Azure・OCI)
・インフラシステム設計~構築(CISCO・VMware・Windows・RHEL)
・データベース/インフラシステム開発~構築(AWS・SnowFlake・python)etc▼以下のような方を求めてます。
・向上心がある
・ITサービス、データ等を扱う仕事に興味がある
・コミュニケーション力がある
・キャッチアップが早い1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。
フォローは行いますので大丈夫です。
できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。【勤務時間補足情報】
※勤務時間は、プロジェクトにより変動します。 - 企業名
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株式会社プロトシステム
- 本社所在地
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東京都千代田区二番町12番地3
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,特別休暇,慶弔休暇,産休・育休,介護休暇 ・有給休暇:入社後6か月後に付与 ※2026年4月入社以降の方より対象(平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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未経験から始められる段階的な研修制度:
入社後2ヶ月間は現役エンジニアのサポートのもと、インフラ・クラウドの基礎から実践演習まで段階的に学べます。3ヶ月目にはAWS環境での実案件を疑似体験できる研修も用意されており、未経験者でも安心してエンジニアデビューできる体制が整っています。 -
「従業員第一主義」の企業文化:
社名の語源「プロトタイプ」には模範・手本という意味が込められており、社員の満足度を最重視する企業文化が根付いています。短納期・廉価な案件を安請け合いせず、エンジニアが不利な状況になることを防ぐ方針を明確に掲げています。 -
年間休日125日・残業ほぼなし:
平均残業時間は月10時間以下を維持しており、年間休日125日と働きやすい環境が整っています。有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、ワークライフバランスを重視したい方に向いています。 -
充実した資格支援・スキルアップ制度:
資格取得の教材費・受験料を会社が全額負担するほか、合格時には最大15万円の報奨金が支給されます。書籍購入制度も設けられており、自己学習を積極的にサポートする体制が整っています。 -
女性も活躍しやすい環境・産休育休実績あり:
女性比率は約20%で、時短勤務や産休・育休制度の実績もあります。女性エンジニアのキャリア継続を支援する環境が整備されており、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
特定のITスキルや資格は必須ではありませんが、以下のような素養・姿勢が求められます。
- ITサービス・データを扱う仕事への興味・関心
- 基本的なPCスキル・操作への抵抗感がないこと
- ビジネスマナーを習得できる素直さ
- 学習意欲・向上心
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向上心・学習意欲:
未経験からのスタートを前提としているポジションのため、「できることを増やしたい」という積極的な姿勢が最も重視されます。資格取得やスキルアップに自発的に取り組む姿勢が求められます。 -
コミュニケーション能力:
クラウド・ITインフラのサポート業務では、顧客や先輩エンジニアとの円滑なコミュニケーションが不可欠です。状況を正確に伝え、指示を正確に理解する力が求められます。 -
キャッチアップ力:
IT業界は技術の変化が速いため、新しい製品・技術・手順を素早く吸収できる柔軟な思考力が重要です。手順書をもとに素早く実行できる応用力も期待されます。 -
堅実さ・コツコツ取り組む姿勢:
急激な成長よりも、確実に一歩一歩積み上げるキャリア形成を大切にしている職場です。焦らず着実に習熟していける忍耐力・継続力が求められます。 -
チームワーク・協調性:
案件参画後は先輩エンジニアのフォローを受けながら業務を行います。チームの一員として報告・連絡・相談を適切に行い、周囲と連携しながら業務を進める姿勢が重要です。
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ITインフラ・クラウドに関する基礎知識:
AWS・Azure・M365などのクラウドサービスや、サーバ・ネットワークの基礎知識があれば即戦力として活躍できます。独学や資格勉強の経験でも歓迎されます。 -
基本情報技術者・ITパスポートなどの資格保有:
IT系の国家資格や、LPIC・CCNA・AWS認定資格などの業界資格を持っている方は優遇されます。資格取得に向けた学習経験も評価対象になります。 -
IT以外の業種での業務経験:
異業種からの転職でも歓迎されます。経理・営業・接客など、どんな職種の経験でも、社会人としての基礎力や業務遂行スキルとして評価されます。 -
Linux・Windowsサーバの基礎的な操作経験:
コマンドライン操作やサーバ設定の基礎経験があると、研修後の実務にスムーズに移行できます。自宅での学習・個人的な検証環境での経験も歓迎されます。
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クラウドインフラ運用スキル(AWS / Azure / M365):
実際の案件でAWS・Azure・Microsoft 365の環境を運用・支援する業務を通じて、クラウドプラットフォームの実践的な操作スキルと知識が身につきます。市場価値の高いクラウドエンジニアとしての基盤を構築できます。 -
インフラ設計・構築スキル(CISCO / VMware / Windows / RHEL):
スキルの習熟に応じて、より高度なインフラシステムの設計・構築案件に参画できるようになります。企業ネットワークや仮想化基盤の構築経験は、ITエンジニアとしての市場価値を大きく高めます。 -
IT系資格の取得:
会社が資格取得費用を全額サポートし、合格時には報奨金も支給されます。LPIC・CCNA・AWS認定資格・ネットワークスペシャリスト等の資格を取得することで、キャリアアップの証明になります。 -
ビジネスマナー・顧客対応スキル:
入社直後の研修でビジネスマナーを体系的に習得できます。クライアント先での業務を通じて、IT現場でのコミュニケーション力や課題解決能力も自然に養われます。 -
プロジェクトマネジメントの基礎:
案件を通じて手順書作成・作業管理・報告業務などのプロジェクト運営に必要な基礎スキルが習得できます。将来的にはシニアエンジニアやマネージャーへのキャリアパスにもつながります。
- 現在
- クラウド・インフラサポートエンジニア 入社後2〜3ヶ月の研修を経てエンジニアデビュー。手順書をもとにAWS・Azure・M365の運用支援やITインフラサポートを担当します。先輩エンジニアのフォローを受けながら、基本業務と製品知識を積み上げます。
- インフラ運用保守エンジニア スキル習熟後は運用保守などのより実践的な業務を担当。VMware・Windows・RHEL等の混在環境でのサーバ構築・保守管理を担い、独り立ちしたエンジニアとして活躍します。
- クラウド設計・構築エンジニア AWS・Azure・OCIを用いたクラウド環境の設計〜構築フェーズを担当。CISCOやSnowflake・Pythonを用いた開発・構築案件にも参画でき、インフラ全般の専門性を高めます。
- シニアエンジニア / エンジニアリーダー 高い技術力と豊富な現場経験をもとに、若手エンジニアの技術支援や案件全体のリーディングを担います。専門技術を磨き続けるスペシャリストとしての道か、マネジメントへのステップアップかを選択できます。
- シニアマネージャー / プロジェクトマネージャー 案件管理・顧客折衝・チームマネジメントを担うマネージャーポジション。企業公式情報によると社内からシニアマネージャー・ジュニアマネージャーが複数輩出されており、社内昇格の実績があります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:平均残業時間は月10時間以下を維持しており、有給休暇も取得しやすい環境との声が多く、ワークライフバランスは比較的良好と評価されています。案件によってはリモートワーク対応も可能です。
2. 資格取得支援:教材費・受験料の会社負担に加え、合格時には最大15万円の報奨金が支給されるという手厚いサポートが高く評価されています。スキルアップへのモチベーション維持につながると好評です。
3. 未経験者の入り口として:SES企業として未経験エンジニアの第一歩としては良い環境と...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り508文字)
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