年収

450万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

業務内容

レバテックの新規事業領域にて、顧客の事業・サービスを支えるプロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。
本ポジションでは、まず2～3年以内を目処にリーダーポジションを担っていただき、早期にPM・マネージャー昇格を目指せる環境です。
経験豊富なマネージャーの指導のもとで業務を進められるため、経験が浅い方でも積極的にチャレンジできるポジションです。

■募集背景
従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。

　
■業務内容
デジタルイノベーション事業部でのポジションサーチになります。
ご経験やスキル、そして適性や志向性に合わせて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。

＜QAエンジニア＞
本質的な品質向上を目的とし、プロジェクトの上流（コンサルティング領域）から参画いただきます。
課題選定から顧客への企画提案、そして実行までを一気通貫で支援していただきます。
アジャイル開発を通じて顧客の要望や提案を柔軟に取り入れながら改善サイクルを回すため、ご自身の提案がサービスに直接反映されやすく、高い貢献度を実感できます。

＜PL＞
顧客の要望を深くヒアリングし、企画構想からアジャイル開発による開発支援までを一気通貫で推進していただきます。
プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまでの一連の工程における管理業務に加え、最上流での現状分析、顧客ヒアリング、戦略策定、技術選定、品質改善なども推進していただきます。

＜ITコンサルタント＞
Webアプリケーション、SaaS系の領域において、大手・ベンチャー・スタートアップ企業に対する課題解決支援を行います。
直近の案件では、大規模基幹システムにおける最上流のPoC（概念実証）支援から構想策定、開発マネジメント支援までを一気通貫で担当しています。
生成AIなどの最新技術とシステムを活用し、顧客の業務革新と効率化の実現に貢献します。

■当社の特徴
・プライム案件100%のアジャイル開発：
お客様と直接連携し、プロジェクトの最上流から開発までを一貫して支援します。
・顧客との密な連携と大きな裁量：
アジャイル開発を通じてお客様と協働し、柔軟にプロジェクトを進めます。これにより、顧客との距離の近さを実感でき、ご自身の貢献度や大きな裁量を持って「手触り感」のある開発が可能です。
・一気通貫の支援と継続的な改善：
上流だけ・下流だけでなく、企画・要件定義～リリース後の保守運用フェーズまで伴走します。ユーザーからのフィードバックを直接サービス改善に活かし、継続的に価値を高めていくことができます。
・レバテック独自の包括的支援：
当社が培ってきたフリーランス事業のアセットを最大限に活用することで、外部ベンダーに依存することなく、人員確保から開発まですべてをレバテック内で完結させることができます。

■当ポジションの魅力
・キャリアアップのスピード感：
急成長中フェーズであるため、意欲と成果次第で早期からマネジメントに携わり、次のキャリアステップへと進めることができます。
・柔軟なキャリアパス：
母体が事業会社であるため専門性を深めるだけでなく、将来的に事業責任者やサービス開発、他事業部への異動など、多様なキャリアチェンジの可能性がございます。
・高い裁量と貢献実感：
アジャイル開発を採用しており、工程ごとにチームを分けることなく、スクラムチームで一体となってプロジェクトを推進します。そのため業務範囲が限定されず、ご自身の貢献度合いに応じて大きな裁量を持って活躍できます。

■当ポジションで身につけられること／経験できること
・課題解決能力の向上：
自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、プロジェクトマネジメントを通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。
・多様なキャリアパス：
プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・フラットで主体的なアクションが求められる環境：
年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。
　
■キャリアパス事例
・ITアーキテクト
・フルスタックエンジニア
・プロジェクトマネージャー
・エンジニアマネージャー
・プロダクトマネージャー
・ITコンサルタント
・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者
・部長職など役職者
　
■キャリアチェンジの可能性について
レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適性を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。
　

参照記事

日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく

デジタルイノベーション事業本部紹介資料

レバテック株式会社note

「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞

募集要項

◎必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム・ソフトウェア開発経験3年以上
・要件定義～基本設計など上流経験2年以上

◎歓迎要件
・要件定義から詳細設計までのいずれかの上流工程の経験
・サブリーダー以上のマネジメント経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験
・アジャイル／スクラムへの興味関心

◎求める人物像
・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方
・素直で周りに気を使える方
・ベンチャースピリッツが好きな方
・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
・推進力のある方

所属会社名

レバテック株式会社

企業名

レバレジーズ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 24F/25F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇（時間取得可能、無給） ■有給休暇・入社半年後10日?最高40日・労働基準法に基づき年間1日?2日付与日数は増えていきます ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

情報更新日

2026/04/23

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

450万円〜900万円

リモートワーク

平均年齢

27歳

ポジションの魅力

プライム案件100%・最上流からの一貫支援:
顧客と直接連携するプライム案件のみを担当し、企画構想・要件定義・開発・テストまでを一貫して支援します。下請け構造のない環境で、自身の貢献度を手触り感として実感しながら働けます。
生成AI・最新技術への豊富な接触機会:
生成AI（ChatGPT・Claude・RAG）、マイクロサービス、クラウド基盤刷新（Azure/AWS）、アジャイル開発など、業界最先端のテーマに携わる機会が豊富に用意されています。
2〜3年以内でのリーダー・PM昇格が現実的:
平均リーダー昇格年数は約2.2年と短く、若手でも裁量ある仕事を任される文化が根付いています。経験豊富なマネージャーのサポートのもとで、早期にPM・マネージャーポジションを目指せます。
多様な企業フェーズ・業界への支援経験:
大手企業だけでなく、シリーズB〜Cの成長スタートアップやIPO準備フェーズの企業など、多様なクライアントを支援します。複雑性やスピード感のある環境でスキルを磨くことができます。
社内公募制度による幅広いキャリアチェンジ:
「レバチャレ」と呼ばれる社内公募制度を活用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。ITコンサルからPdM・事業責任者・経営企画など、多様なキャリアパスが開かれています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

QAエンジニアとしてのソフトウェアテスト・品質保証経験
プロジェクトリーダー（PL）またはPMO経験
ITコンサルタントとしての課題解決・提案経験
アジャイル開発（スクラム等）の実務経験
Webアプリケーションまたは基幹システムの開発プロジェクト参画経験
要件定義・設計フェーズへの参画経験

必須スキル（ソフト）

顧客志向のコミュニケーション力:
顧客の要望を深くヒアリングし、本質的な課題を引き出す力が求められます。単なる要望の受け取りではなく、ビジネス課題を理解した上で最適な提案ができる姿勢が必要です。
主体性と自走力:
年齢・社歴・役職にとらわれず自由な発想で行動できる環境が特徴です。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し解決策を打ち出せる主体的な姿勢が求められます。
スピード感ある意思決定力:
変化の速いアジャイル開発環境において、迅速に判断・実行するスキルが必要です。PDCAを高速で回しながら改善を続ける適応力も重視されます。
ステークホルダーマネジメント力:
顧客役員との折衝や社内外チームの調整など、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する力が求められます。
成長意欲と学習継続力:
生成AI等の最新技術トレンドを積極的にキャッチアップし、新しい知識を業務に応用し続ける姿勢が重視されます。現状に満足せず、常に上を目指す意欲が評価されます。

歓迎スキル

生成AI・クラウド技術の活用経験:
ChatGPT、Claude、RAG、Azure、AWSなどを活用したプロジェクト経験がある方は即戦力として活躍が期待されます。
DX戦略策定・推進経験:
企業のDX推進に関わった経験や、デジタル技術を活用した業務革新・効率化の提案・実行経験がある方は歓迎されます。
アジャイルコーチ・スクラムマスター経験:
アジャイル開発の推進役として、チームのプロセス改善や開発文化の醸成を担った経験は高く評価されます。
SaaS・Webアプリケーション領域の知識:
SaaS系や大規模基幹システムに関する知識・経験がある方は、多様なクライアントへの対応力として歓迎されます。
上流コンサルティング経験（PoC・構想策定）:
PoCから構想策定までの最上流フェーズでの経験がある方は、コンサルタントポジションで特に即戦力として活躍できます。

この求人で得られるスキル

プロジェクトマネジメントの実践スキル:
企画・要件定義から開発・テストまで一貫してプロジェクトを推進する経験を通じ、PMとしての実践的なスキルセットを体系的に習得できます。
生成AI・最新技術の活用ノウハウ:
生成AIをはじめとした最新デジタル技術を実際のクライアント課題に適用する経験を積むことで、技術×ビジネスの融合的なスキルが身につきます。
上流コンサルティングスキル:
課題選定・企画提案・戦略策定・技術選定まで、最上流からクライアントに伴走することで、本質的なコンサルティング能力が磨かれます。
品質保証（QA）の高度な専門性:
テスト設計・品質コンサルティング・PMO支援・組織体制構築など、上流フェーズからのQAソリューション提供を通じ、QAエンジニアとしての総合的な専門性が高まります。
多様な業界・企業フェーズへの対応力:
大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントを支援することで、業界横断的なビジネス知識と応用力が身につきます。

キャリアマップ

現在（メンバー）
プロジェクトリーダー / QAリーダー入社後2〜3年を目安に、チームのリーダーとしてプロジェクトの推進を主導するポジションへのステップアップを目指します。経験豊富なマネージャーのサポートのもと、早期昇格が可能な環境です。
プロジェクトマネージャー / ITアーキテクトリーダー経験を経て、複数プロジェクトの管理やアーキテクチャ設計の意思決定を担うポジションへ。クライアントとの折衝・チームマネジメントを本格的に担います。
シニアマネージャー / ITコンサルタント（上位）組織運営・事業戦略への関与も深まり、シニアレベルのコンサルタントやマネージャーとして高付加価値な提案・支援を行います。
事業責任者 / PdM / DX推進・経営企画社内公募制度「レバチャレ」を活用し、自社プロダクトのPM・PdM・事業責任者や、DX推進・経営企画・事業企画などビジネスサイドへのキャリアシフトも実現可能です。

AI 口コミまとめ

レバレジーズ株式会社は、口コミサイトの集計データで総合評価3.9前後と比較的高い評価を受けています。若手から裁量の大きい仕事を任される成長環境が高く評価されている一方、残業時間の長さや給与水準については賛否が分かれる傾向があります。人間関係や社内の雰囲気については「助け合いの文化」「人が良い」という声が多く、社内コミュニケーションの良好さが強みとして挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 成長・裁量環境：年次や経験に関わらず早期から大きな裁量を与えられ、スピード感ある意思決定や目標達成のPDCAを実践できる環境として高く評価されています。リーダーへの昇格が平均約2年と早く、若手でも責任あるポジションにチャレンジできます。
2. 社内の人間関係・文化：「助け合いの文化」が根付いており、中途入社者からも「人が良い」という声が多数寄せられています。困ったときに気軽に相談できる...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り414文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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