ポールトゥウィン株式会社

ポールトゥウィン株式会社

【京都】テストエンジニア(シニアクラス)/京都

年収

504万円〜659万円

勤務地

京都府

職務内容

当社のソフトウェアテスト事業における<テストエンジニア>を募集いたします。

大規模プロジェクトやアジャイル開発プロジェクトにおいてリーダーとして、
品質保証のプロフェッショナルとしてご活躍いただくポジションとなります。

■このポジションの魅力
☆ソフトウェアテストのプロフェッショナルとして、テスト計画といったテストプロセスの上級のフェーズから携わることが可能です!

☆大規模案件やアジャイル開発プロジェクト内にてリーダーを務めていただくチャンスもございます!

☆「品質保証」に特化したエンジニアとなりますので、ご自身の頑張りがエンドユーザー様にとっての使いやすさに直結し、より良い”質”を追求する姿勢をお持ちの方には 非常にやりがいのある業務内容となっています!

■仕事内容
・受注前のテクニカルサポート
クライアントの要件を正確に把握するための技術的ヒアリング
提案内容の技術支援および見積もり算出
クライアントに対する提案内容のプレゼンテーションと技術的説明
クライアントとの関係構築と業務提案

・プロジェクトマネジメント
テスト業務のタスク分解、リソースの最適化と戦略的なアサイン
スケジュール策定および進捗管理
チームメンバーへの技術支援

・テスト分析
プロジェクトの特性に応じたテストタイプおよびテスト範囲の選定

・テスト設計
テスト技法を駆使した精緻なテスト設計
データベース、API、通信プロトコルなど多角的な観点を考慮し、複雑なシステム環境に対応した設計
業界を問わず、最適なテスト戦略の構築と実装

・テスト計画
総合、受入のみならず、単体や結合フェーズも含めた案件全体のテスト計画を立案・作成
案件のQCDに沿って自律的にテスト範囲や技法の選択、テストタイプを提案・決定

★大規模プロジェクトやアジャイル開発プロジェクトにおいてリーダーを担っていただきます。
様々なプロジェクトマネジメント手法を駆使し、かつ品質保証するうえでのQA技術が求められる環境に身を置き、
品質保証のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築することができます!

■組織体制
配属グループ:QAソリューショングループ
在籍人数:約550名
売上規模:約40億円

当グループではユニット制を採用しており、案件の性質によって3つのユニットに分かれています。

第一ユニット :数か月程度の小規模な案件を担当 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。
第二ユニット :年単位の中長期案件を担当 クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。
第三ユニット :大手企業などの戦略的案件を担当 QAソリューショングループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。

また立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境ですので、 1メンバーの意見から資格試験の勉強会が新たに開催されるようになった、といった実績もございます。
ポジションに関係なく新しい提案を歓迎する社風です!

■プロジェクト例
現在QAソリューショングループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。

これらの案件はすべてプライム案件となっており、お客様と直接コミュニケーションをとっていただく機会や上流工程から携わっていただく案件も多いため、 スキルアップの機会が豊富です!

★案件例★
〇アプリ関連(金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など)
〇Sier関連(GPS、インフラ、官公庁 など)
〇IoT組み込み関連(監視システム、エンタメ など)

☆取引実績☆
3500社以上

■キャリアパス
当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます!

テストエンジニアからはじめてゆくゆくは 技術を極め上流の品質から提案をするQAエンジニア やQAリードを目指すことも、マネージャーや事業部長といったマネジメントに特化したキャリアを目指すことも可能です。

そのほかにもPMOや、案件を複数管理する案件管理者のポジションなどの複数のキャリアパスがございますので、ご自身に合ったキャリアを構築していただけます。

■働き方
エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと6時間程度! ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です!

また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

資格支援制度
当社では資格取得支援制度により、JSTQBなどの各種資格受験料の負担や合格時の一時金支給も行っています。

対象資格一例
・JSTQB FL/AL
・JCSQE
・IVECテスター エバンジェリスト(旧Level 1-7)

会社の魅力
・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。

・当社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。

従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。

■テスト業界の今とこれから
ソフトウエアテスト業界は現在、急速に成長中の業界です。

世界的な市場規模は2023年時点で約40億ドルと言われ、2028年には2倍以上にまで膨れ上がるとも言われています。
日本国内のソフトウェアテスト市場だけを見ても、IT市場全体の5割以上を占めるまでに成長しています。
テスト領域を外部委託する企業も年々増加傾向にあり、今後QAエンジニアの市場価値は飛躍的に上がっていくことが予想されています。

ソフトウェアテスト事業はポールトゥウィン社内でも特に注力している分野です。
今後はより幅広いクライアントへのご支援を行うために、メンバーのスキル形成とキャリア形成により力を入れていきます。

企業名

ポールトゥウィン株式会社

本社所在地

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(一部部署や職種により異なる) ・フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可) ・有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能) ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上(2022年度実績:123日)

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
504万円〜659万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 品質保証のプロフェッショナルとして上流工程から参画:
    テスト計画・テスト設計といった上流フェーズから一貫して携わることができ、単なる「テスト実行」にとどまらない幅広い業務経験を積むことができます。
  • 大規模・アジャイル案件でのリーダー経験:
    大規模プロジェクトやアジャイル開発プロジェクトにてリーダーポジションを担うチャンスがあり、プロジェクトマネジメントスキルを実践の中で磨くことができます。
  • 3,500社超の取引実績と多様な業界案件:
    金融・教育・エンタメ・官公庁・IoT・SIerなど100件以上のプロジェクトが常時稼働しており、様々な業界・技術領域に触れることができます。すべてプライム案件のためクライアントと直接コミュニケーションが取れます。
  • スペシャリスト・マネジメント双方のキャリアパス:
    技術を極めるQAエンジニア・QAリードのスペシャリストコースと、マネージャー・事業部長を目指すマネジメントコースのいずれかを自分の志向で選択できます。
  • 充実した資格支援制度とフラットな社風:
    JSTQB FL/AL・JCSQEなどの受験料負担や合格時の一時金支給制度があり、スキルアップを会社が後押しします。また立場に関係なく提案しやすいフラットな環境も魅力です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ソフトウェアテスト業務の実務経験(テスト設計・テスト計画含む)
  • テスト技法(同値分割・境界値分析・デシジョンテーブル等)の知識と実践経験
  • データベース・API・通信プロトコルを考慮したテスト設計経験
  • プロジェクトマネジメント経験(スケジュール管理・リソースアサイン等)
  • クライアントへの技術的ヒアリング・提案・プレゼンテーション経験
  • アジャイル開発プロジェクトへの参画経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力・問題解決力:
    テスト範囲の選定や技法の選択において、案件の特性に応じた合理的な判断ができる力が求められます。QCDのバランスを取りながら自律的に意思決定できる姿勢が重要です。
  • コミュニケーション能力:
    クライアントとの技術要件ヒアリングや提案プレゼン、チームメンバーへの技術支援など、社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携する力が必要です。
  • リーダーシップ・チームマネジメント力:
    大規模プロジェクトやアジャイル開発においてチームをリードし、メンバーの成長支援や進捗管理を担うため、メンバーを牽引するリーダーシップが求められます。
  • 品質へのこだわりと探求心:
    「より良い質を追求する」姿勢が求められるポジションです。エンドユーザー視点でソフトウェアの品質向上に向き合い、妥協なく取り組める姿勢が重要です。
  • 自律性・主体性:
    案件のQCDに沿って自律的にテスト範囲や技法を選択・提案できる主体性が必要です。ポジションを問わず新しい提案を歓迎する社風のため、自ら考え動ける人材が活躍できます。
歓迎スキル
  • JSTQB FL/AL・JCSQE等のQA関連資格保有:
    ソフトウェアテストの専門知識を体系的に持つことの証明となり、即戦力として評価されます。未取得者も資格支援制度を活用して入社後に取得が可能です。
  • テスト自動化ツールの活用経験:
    Selenium・Appium等のテスト自動化フレームワークや、CI/CDパイプラインを活用したテスト効率化の経験があると、より高度な提案が可能になります。
  • アジャイル・スクラム開発の実務経験:
    アジャイル開発プロジェクト内でのQA活動(スプリントごとのテスト計画・リグレッションテスト等)の経験は、即戦力として高く評価されます。
  • 複数業界でのシステム品質保証経験:
    金融・エンタメ・IoT・官公庁など複数業界のシステムに対するQA経験があると、多様な案件への対応力の証明となります。
  • 英語でのドキュメント読解・コミュニケーション力:
    グローバルな取引実績を持つ同社では、英語案件も存在するため、技術文書の読み書きや簡単なコミュニケーションができると評価されます。
この求人で得られるスキル
  • QAエンジニアとしての体系的な専門スキル:
    テスト計画・テスト分析・テスト設計・テスト実行といったテストプロセス全体を上流から俯瞰するスキルが習得できます。JSTQBなどの資格学習と実務の両面から専門性を高められます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    タスク分解・リソースアサイン・スケジュール策定・進捗管理など、大規模プロジェクトのPM実務を通じて、業界横断的に通用するマネジメントスキルが身につきます。
  • 多様な業界・技術領域への深い理解:
    金融・エンタメ・IoT・官公庁・SIerなど100件以上の稼働案件に携わることで、特定の業界に偏らない幅広いドメイン知識と技術的バックグラウンドを獲得できます。
  • クライアントへの技術提案・折衝スキル:
    受注前のテクニカルサポートから提案プレゼンまで、クライアントと直接向き合うプライム案件を通じて、技術コンサルティングに近い提案力・コミュニケーション力が磨かれます。
  • 品質保証戦略の立案・実装能力:
    業界を問わず最適なテスト戦略を構築・実装する経験を積むことで、単なるテスト実行者ではなく「QAの専門家」として市場価値の高いスキルセットが形成されます。
キャリアマップ
  • 現在:テストエンジニア(シニアクラス)
  • QAエンジニア / QAリード テスト設計・テスト計画の上流工程を極め、品質保証の観点からクライアントへ提案を行うQAスペシャリストへ。技術力を武器にスペシャリストコースで昇格・昇給を目指します。
  • PMO / 案件管理者 複数プロジェクトを横断的に管理するポジション。QAの専門性に加えてプロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力を活かし、組織の品質戦略を牽引します。
  • マネージャー(マネジメントコース) 数十名規模のチームを統括するマネジメントコースへの道。ユニットやグループ全体の組織運営・人材育成・事業戦略策定に責任を持つポジションです。
  • 事業部長 / 経営層 QAソリューショングループ全体(約550名・約40億円規模)をリードするトップマネジメント層。新規事業開発やM&Aなど経営判断に参画できるポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね3点前後で、職場の雰囲気は穏やかで人間関係が良好という評価が多く見られます。ワークライフバランスは比較的整っており、残業が少ない点は高く評価されています。一方で、給与水準については業界内でやや低めとの声が多く、年俸制への移行に伴う賞与廃止を懸念する口コミも見受けられます。女性が長く活躍できる環境としての評価は高く、育休後の復職者も多い点が特徴です。

【ポジティブな評価】
1. 穏やかな職場環境:「社風は穏やかな人が多い」「ハラスメントとは無縁」との声が多く、コンプライアンス意識が高い職場として評価されています。知らない人に質問しても丁寧に対応してくれる風土との口コミもあります。
2. ワークライフバランス:残業時間が少なく、女性リーダーやサブリーダーが多く活躍しており、育休・産休後の復職率が高い点が好評です。子育て中の管理職も多いとの情報があります。
3. 成...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。