経営管理ディレクター

以下の経験・スキルをお持ちの方が求められます。

• 上場企業における経理・財務・決算（単体・連結）実務経験
• 税務申告・税務対応の実務経験
• 監査法人・税理士・金融機関・証券取引所との折衝・窓口経験
• 資金調達・資金繰り管理の実務経験
• 予算編成・予実管理・経営企画関連業務の経験
• マネジメント・組織管理の経験（部下の育成・評価・処遇決定）
• 会計・ERPシステム等の管理・活用経験

• 高い当事者意識とオーナーシップ:
  部長級として、担当部署全体の業務品質・組織管理を自らの責任として推進できる姿勢が求められます。
• 複数業務領域を横断的にマネジメントする能力:
  経理・財務・経営企画・IR・システム管理など多岐にわたる業務を同時並行で管理するプロジェクトマネジメント力が必要です。
• 社内外のステークホルダーとの高い折衝・調整力:
  監査法人・税理士・金融機関・証券取引所・経営陣など、多様な関係者との円滑なコミュニケーション・折衝能力が求められます。
• 変化への柔軟な対応力と課題解決力:
  成長フェーズのベンチャー企業において、組織・制度・システムが変化し続ける環境の中で、迅速に問題を発見し対処できる能力が重要です。
• チームを育てるマネジメント力:
  部下の育成・評価・処遇決定を行うにあたり、メンバーの強みを引き出し、組織全体のパフォーマンスを高めるリーダーシップが求められます。

• 公認会計士・税理士などの専門資格:
  経理・税務・監査対応において深い専門知識を持つ方は即戦力として歓迎されます。
• IRや証券取引所対応の実務経験:
  上場企業における開示資料作成・投資家対応・決算説明会の運営経験がある方は、業務へのスムーズなアサインが期待されます。
• 会計・ERPシステムの導入・刷新経験:
  会計システムやワークフローシステムの選定・導入・運用改善の経験は、システム管理業務において高く評価されます。
• 英語によるビジネスコミュニケーション能力:
  フィリピン子会社との連結決算対応や外国籍社員・グローバルステークホルダーとのやり取りにおいて英語力が活かせます。
• スタートアップ・ベンチャー企業での管理部門経験:
  変化が多い組織環境での経営管理経験は、グロース市場上場企業ならではの環境へのフィット感として評価される可能性があります。

• 上場企業の経営管理ディレクターとしての経験:
  経理・財務・経営企画・IR・システム管理まで一気通貫で担当することで、CFO候補としての包括的な経営管理スキルが身につきます。
• グローバル連結決算・開示実務のスキル:
  フィリピン子会社を含む連結決算・開示業務に携わることで、国際的な財務報告の実務経験を積むことができます。
• 資金調達・資金繰り管理の実践知識:
  成長フェーズの企業における資金戦略の立案と実行を経験することで、コーポレートファイナンスの実践的スキルが習得できます。
• 経営企画・予算管理・競合分析スキル:
  予算中計編成・予実管理・財務・市場・競合分析など、経営レベルの意思決定に直結する分析・企画力が培われます。
• 組織マネジメント・人材育成の実践経験:
  部長級として部下の評価・育成・処遇決定を担うことで、中核管理職としての人材マネジメント能力を向上させることができます。