パーソルクロステクノロジー株式会社

【九州／開発】技術力向上・工程を上げていきたい方へ！(Java、Python、JavaScript)

• 400万円以上
• 正社員
• 研修支援制度
• 福岡県

年収

400万円〜600万円

勤務地

福岡県

職務内容

【募集背景】

私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。

この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。

目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。

【業務内容】

業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて培われた高い技術力と
強固な営業基盤によるバラエティに富んだ、Webシステム開発に特化して役2000件のプロジェクトを保有しています。

■次世代型カード決済システム移行開発
■大手通信キャリアポータルサイト開発
■グルメ口コミサイト開発
■自社IoTサービスシステム開発
■Android向けアプリ開発
■AIを用いた広告費予測システム開発　など

当社はプライム案件の比率が高く、Java/Python/TypeScript/React/Kotlin/Rubyといった多種多様な言語に対応。工程も要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメントと上流～下流まで携わることができ、中には一気通貫にて対応できるプロジェクトがあります。
当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。

【プロジェクト例】

<某SIer様での家電製品のIoTサービス(AWS)の運用、開発 >
■環境：Java、JavaScript(Node.js)、TypeScript、Python、MySQL
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：大手グループ企業製品にまつわる開発にて大規模なシステムに携われる。
┗顧客とのコミュニケーションは良好、且つ、当社メンバーでのチーム形成中

<某SIer様での顧客向けWebシステムの開発>
■環境：Java（Spring Boot）、PHP（Laravel）、JavaScript（jQuery）、AWS、MySQL
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー3名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：ソフトウェア開発、販売、システムインテグレーションなど技術要素含めて非常に幅広い案件を持つ大手SIer様での案件。
┗技術レベルによって上流SEとしての役割も担うことができる。

<某事業会社様での自社パッケージ製品の開発>
■環境：Java、Struts、PostgreSQL
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー3名参画中(増員)
┗リモート頻度は週1～2回（現場作業状況により変動）
■特徴：自社パッケージの改善業務として、幅広い技術に携わることが可能。
┗DBの設計・構築・パフォーマンスチューニング、管理画面・画面追加・UIの開発、導入先のユーザー様から専用のシステムを介した問い合わせ対応。
当社内のメンバー同士の連携も多く、相談がし易い環境。

<某SIer様での半導体製造装置の次世代プラットフォーム開発>
■環境：Java、Python、Docker、Kubernetes
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー2名参画中(増員)
■特徴：半導体製造装置のログ収集や可視化といったプラットフォーム開発、Javaを用いてシステムのパフォーマンスチューニングを行える。
┗当社内のベテラン層がリーダーとして参画しており、技術知識やビジネス面での確認・相談といったフォロー体制が整っている。

<某事業会社様での電子書籍サービスと業務システムの開発>
■環境：PHP（Laravel）、AWS、Vue.js、Docker
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー3名参画中(増員)
┗リモート頻度は週1～2回（現場作業状況により変動）
■特徴：顧客先の自社サービスの開発に携わることが可能で、改修や機能追加の対応において設計～開発を担当。
┗機能や扱うサービス毎に当社メンバーがそれぞれ参画しているが、自社メンバー同士の連携が多く相談し易い環境。

<某事業会社様でのECサイト開発>
■環境：JavaScript、React、Angular、JQuery、Python、MySQL
■工程：詳細設計、開発、テスト
┗既に当社のメンバー2名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：大手企業や一般消費者向けのECサイトの開発なため開発規模が大きい。
┗顧客先の人間関係や空気感が温和であり、技術も積極的にモダンなものを取り入れる環境。

【求める人物像】

・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人

・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人

・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人

・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人

【応募要件】

＜必須＞
下記いずれかの言語、各種フレームワークを使用した開発経験1年以上
Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript

＜歓迎＞
詳細設計、基本設計の経験
パブリッククラウド環境での開発経験
アジャイル開発の経験
現場でのリーダー経験(サブリーダー含む)
PL、PMの経験

【当ポジションの魅力】

・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。

・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。

・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。

・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。

【描けるキャリアパス】

・PMやPLを目指している方

・組織運営にて会社内で管理職を目指している方

・テックリードを目指している方

・ITコンサルタントを目指している方

当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。
┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など

企業名

パーソルクロステクノロジー株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

情報更新日

2026/04/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

400万円〜600万円

リモートワーク

-

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

• 多彩なプロジェクトへの参画機会:
  IoT・ECサイト・電子書籍・半導体製造装置など、業界を横断する350社以上のプロジェクトに携われます。Java・Python・JavaScript・AWSなど多様な技術スタックを実務で習得できます。
• 上流工程へのキャリアアップが可能:
  要件定義・設計・開発・PMまで一気通貫で対応できる案件が存在し、下流工程から上流工程へステップアップする環境が整っています。口コミ情報でも「他社エンジニア派遣と比べて上流工程の仕事が多い」という声があります。
• 業界トップクラスの教育・研修制度:
  年間最大100万円のスキルアップ支援「CAN DO制度」、年間295講座以上のe-Learning（PERSOL-College）、約260資格を対象にした資格取得支援制度など、自己成長を会社が積極的に後押しします。
• ITコンサルタントへのキャリア転換も視野に:
  ITコンサルティング部門との連携が活発で、エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジも制度として用意されています。技術一本に限らない幅広いキャリアパスが魅力です。
• 東証上場パーソルグループの安定基盤:
  大手パーソルグループの一員として、年間取引案件数2万件超・取引社数2,000社以上という圧倒的な案件規模があります。有給取得率約80%・産育休取得率100%など福利厚生も充実しています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。

• Javaを用いたWebシステム・業務システム開発経験
• Pythonを用いたシステム開発経験
• JavaScriptを用いたフロントエンド・Webアプリ開発経験
• AWSなどクラウド環境での開発・構築経験
• システム開発における設計・実装の実務経験（年数不問）

必須スキル（ソフト）

• 課題解決への主体性:
  顧客の課題を理解し、技術的な解決策を自ら提案・実行できる姿勢が求められます。受け身ではなく積極的にプロジェクトに関われる方が活躍できます。
• 継続的な技術習得意欲:
  求人タイトルにあるように「技術力向上・工程を上げたい」という意欲が重要です。新しい技術トレンドにアンテナを張り、自己学習を継続できる方が評価されます。
• チームでのコミュニケーション能力:
  多様な顧客・チームメンバーと協働するため、技術的な内容を分かりやすく伝える能力、報連相を適切に行う能力が求められます。
• 柔軟な対応力:
  プロジェクトによって使用技術・業種・規模が異なります。環境の変化に柔軟に適応し、異なるドメイン知識を素早くキャッチアップできる適応力が重要です。
• 品質意識と責任感:
  システム開発の成果物は顧客業務に直結するため、品質に対するこだわりと納期・品質への責任感を持って業務に取り組める姿勢が求められます。

歓迎スキル

• AWSなどクラウドサービスの設計・構築経験:
  AWSを活用したIoTサービス開発やWebシステム構築の案件が多く、クラウド設計・構築経験があれば即戦力として評価されます。
• TypeScript・React・Vue.js等モダンフロントエンド技術:
  ECサイト開発や電子書籍サービス等でReact・Angular・Vue.jsを使用するプロジェクトがあり、フロントエンドのモダン技術経験者は歓迎されます。
• Docker・Kubernetesを用いたコンテナ技術の経験:
  半導体製造装置プラットフォーム開発などでDockerやKubernetesが使用されており、コンテナ技術の実務経験があると幅広い案件に対応できます。
• 要件定義・基本設計などの上流工程経験:
  工程を上げたい方向けのポジションのため、既に上流工程の経験を持つ方は即座に上位案件への参画が期待されます。
• IT関連資格（AWS認定・Oracle・基本情報など）の保有:
  資格取得支援制度が充実しており、既に保有している方は専門性の証明となり、高単価案件へのアサインにも有利に働きます。

この求人で得られるスキル

• マルチスタック技術力（Java・Python・JavaScript・AWS）:
  多様な顧客プロジェクトを通じて、複数のプログラミング言語・クラウドサービスを実務レベルで習得できます。特定技術に閉じない幅広い技術ポートフォリオを構築できます。
• 上流工程のスキル（要件定義・設計・PM）:
  一気通貫プロジェクトへの参画を通じて、要件定義・基本設計・詳細設計からプロジェクトマネジメントまでの上流スキルを実践的に身につけることができます。
• 業界横断的なドメイン知識:
  IoT・EC・電子書籍・半導体・家電など、異なる業界のシステム開発に携わることで、特定業界に限らない幅広いドメイン知識と問題解決力を獲得できます。
• ITコンサルティングスキル:
  ITコンサルティング部門との連携や将来的なキャリアチェンジを通じて、技術力をベースにしたビジネス課題の整理・提案・コンサルティングスキルを習得できます。
• クラウド・コンテナ技術（AWS・Docker・Kubernetes）:
  実務プロジェクトを通じてAWS・Docker・Kubernetesなどのモダンインフラ技術を習得でき、市場価値の高いクラウドネイティブなエンジニアとしての素地を築けます。

キャリアマップ

• 現在
• シニアエンジニア 担当プロジェクトで複数の技術スタック（Java・Python・JavaScript等）を習熟し、設計から実装まで自走できるエンジニアとして評価を高めるステージです。
• テックリード / 上流エンジニア 要件定義・基本設計・詳細設計など上流工程を主導し、チームメンバーの技術的な牽引役を担います。一気通貫プロジェクトへの参画を通じて上流力を磨けます。
• プロジェクトマネージャー（PM） 複数メンバーを束ねてプロジェクト全体の計画・進捗管理・顧客折衝を担うポジションです。マネジメントコースを選択することで、組織リーダーとしてのキャリアを築けます。
• テクニカルスペシャリスト 管理職を目指さず、特定技術領域（クラウド・AI・DX等）の専門性を極めるスペシャリストコースも用意されています。技術力で昇格・昇給できるキャリアパスです。
• ITコンサルタント ITコンサルティング部門との連携や社内異動制度を活用し、エンジニアの技術的知見を活かしながら顧客のDX・IT戦略立案を担うコンサルタントへのキャリア転換も可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば総合評価は3点台前半であり、評価は二極化している傾向があります。大手グループならではの充実した福利厚生・教育制度・有給取得率の高さが高く評価される一方、給与水準や昇給幅については物足りなさを感じる声も見られます。プロジェクト環境や担当営業によって経験の質が大きく左右されるため、配属先との相性が重要なポイントとなります。自ら積極的に成長機会を掴みに行ける人には非常に向いている環境と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・休暇制度:有給取得率約80%・産育休取得率100%・年間休日124日など、ワークライフバランスを重視した制度が整っており、「大手企業ならではの充実した福利厚生」という声が多く見られます。
2. 教育・研修制度:UdemyやCAN DO制度、自社オリジナル研修など学習支援が豊富で、「他社派遣にはないほど充実した研修環境」「資格取得支援でモチベーションが高まる」という評価が目立ちます。
3. 上流工程・高単価案件へのアク...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り457文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。