年収

400万円〜600万円

勤務地

兵庫県

職務内容

【募集背景】

私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。

この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。

目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。

【業務内容】

業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて培われた高い技術力と
強固な営業基盤によるバラエティに富んだ、Webシステム開発に特化して役2000件のプロジェクトを保有しています。

■次世代型カード決済システム移行開発
■大手通信キャリアポータルサイト開発
■グルメ口コミサイト開発
■自社IoTサービスシステム開発
■Android向けアプリ開発
■AIを用いた広告費予測システム開発　など

当社はプライム案件の比率が高く、Java/Python/TypeScript/React/Kotlin/Rubyといった多種多様な言語に対応。工程も要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメントと上流～下流まで携わることができ、中には一気通貫にて対応できるプロジェクトがあります。
当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。

【プロジェクト例】

<某SIer様での家電製品のIoTサービス(AWS)の運用、開発 >
■環境：Java、JavaScript(Node.js)、TypeScript、Python、MySQL
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：大手グループ企業製品にまつわる開発にて大規模なシステムに携われる。
┗顧客とのコミュニケーションは良好、且つ、当社メンバーでのチーム形成中

<某SIer様での顧客向けWebシステムの開発>
■環境：Java（Spring Boot）、PHP（Laravel）、JavaScript（jQuery）、AWS、MySQL
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー3名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：ソフトウェア開発、販売、システムインテグレーションなど技術要素含めて非常に幅広い案件を持つ大手SIer様での案件。
┗技術レベルによって上流SEとしての役割も担うことができる。

<某事業会社様での自社パッケージ製品の開発>
■環境：Java、Struts、PostgreSQL
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー3名参画中(増員)
┗リモート頻度は週1～2回（現場作業状況により変動）
■特徴：自社パッケージの改善業務として、幅広い技術に携わることが可能。
┗DBの設計・構築・パフォーマンスチューニング、管理画面・画面追加・UIの開発、導入先のユーザー様から専用のシステムを介した問い合わせ対応。
当社内のメンバー同士の連携も多く、相談がし易い環境。

<某SIer様での半導体製造装置の次世代プラットフォーム開発>
■環境：Java、Python、Docker、Kubernetes
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー2名参画中(増員)
■特徴：半導体製造装置のログ収集や可視化といったプラットフォーム開発、Javaを用いてシステムのパフォーマンスチューニングを行える。
┗当社内のベテラン層がリーダーとして参画しており、技術知識やビジネス面での確認・相談といったフォロー体制が整っている。

<某事業会社様での電子書籍サービスと業務システムの開発>
■環境：PHP（Laravel）、AWS、Vue.js、Docker
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー3名参画中(増員)
┗リモート頻度は週1～2回（現場作業状況により変動）
■特徴：顧客先の自社サービスの開発に携わることが可能で、改修や機能追加の対応において設計～開発を担当。
┗機能や扱うサービス毎に当社メンバーがそれぞれ参画しているが、自社メンバー同士の連携が多く相談し易い環境。

<某事業会社様でのECサイト開発>
■環境：JavaScript、React、Angular、JQuery、Python、MySQL
■工程：詳細設計、開発、テスト
┗既に当社のメンバー2名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：大手企業や一般消費者向けのECサイトの開発なため開発規模が大きい。
┗顧客先の人間関係や空気感が温和であり、技術も積極的にモダンなものを取り入れる環境。

【求める人物像】

・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人

・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人

・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人

・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人

【応募要件】

＜必須＞
下記いずれかの言語、各種フレームワークを使用した開発経験1年以上
Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript

＜歓迎＞
詳細設計、基本設計の経験
パブリッククラウド環境での開発経験
アジャイル開発の経験
現場でのリーダー経験(サブリーダー含む)
PL、PMの経験

【当ポジションの魅力】

・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。

・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。

・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。

・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。

【描けるキャリアパス】

・PMやPLを目指している方

・組織運営にて会社内で管理職を目指している方

・テックリードを目指している方

・ITコンサルタントを目指している方

当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。
┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など

企業名

パーソルクロステクノロジー株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

情報更新日

2026/04/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

400万円〜600万円

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

約2,000件の多様なプロジェクト:
決済システム・通信・グルメ・IoT・AI広告など、幅広い業界・規模のプロジェクトに携われます。年間2万件超の案件から自分の志向に合った環境を選べる可能性があります。
上流〜下流工程を一貫して経験できる:
要件定義・設計・開発・PMまで一気通貫で担当できるため、特定工程に偏らず、幅広いエンジニアリングスキルを体系的に習得できます。
多言語・最新技術スタックに触れられる:
Java / Python / TypeScript / React / Kotlin / Rubyなど多様な言語に加え、AWS・Docker・Kubernetesといったクラウド・コンテナ技術の実務経験を積める環境です。
豊富な研修・学習支援制度:
講師付き講座670種、e-learning講座260種、社内勉強会500回以上が用意されており、業務外でも継続的な技術力向上が可能です。資格取得支援制度（260資格）も整備されています。
大手グループの安定基盤:
1兆円規模のパーソルグループの中核企業として経営基盤が安定しており、取引社数2,500社・年間2万件以上の案件を保有。長期的なキャリア形成に適した環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。

JavaまたはPythonによるWebシステム開発経験
JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験
要件定義・基本設計・詳細設計のいずれかの上流工程経験
LinuxなどのOS環境での開発経験
バージョン管理ツール（Git等）の利用経験

必須スキル（ソフト）

主体的な課題解決思考:
顧客の課題を自ら整理・分析し、最適なソリューションを提案できる姿勢が求められます。受け身ではなく、自分から動ける方が活躍できます。
チームでの協調・コミュニケーション能力:
プロジェクトはチーム体制で進行するため、メンバーや顧客との円滑なコミュニケーションが不可欠です。異なるスキルを持つメンバーと連携できる協調性が重要です。
技術キャッチアップへの積極性:
技術の変化が速いIT業界において、新しい言語や技術を自己学習・吸収しようとする意欲が求められます。
論理的思考・整理力:
複雑な要件や設計課題を整理し、論理的に整合性のとれた設計・提案を行う力が必要です。
責任感とやり遂げる姿勢:
担当工程を最後までやり遂げる責任感と、品質に対するこだわりを持って業務に取り組める方が求められます。

歓迎スキル

プロジェクトマネジメント経験:
PM・PLとして進捗管理やメンバーマネジメントを経験された方は、上流ポジションへの配属が期待されます。
クラウドサービス（AWS等）の活用経験:
AWSなどのクラウド基盤を活用したシステム開発経験があると、IoTやAI関連プロジェクトでも即戦力となります。
コンテナ技術（Docker / Kubernetes）の経験:
半導体・製造装置系などの高度なプロジェクトではコンテナ技術の知見が活かせます。
アジャイル・スクラム開発の経験:
開発スタイルとしてアジャイル開発を採用するプロジェクトも多く、スクラムマスターやスプリント進行経験は歓迎されます。
ITコンサルティング・顧客折衝の経験:
ITコンサルティング部門との連携を想定しており、顧客との要件調整や提案業務の経験がある方は活躍の場が広がります。

この求人で得られるスキル

フルスタックエンジニアリングスキル:
要件定義から設計・開発・テスト・PMまでの全工程に携わることで、特定工程に依存しない総合的な開発能力が身につきます。
多言語・マルチフレームワーク対応力:
Java・Python・TypeScript・Reactなど複数の言語・フレームワークを実務で横断的に使うことで、技術選定力と応用力が高まります。
クラウド・インフラ設計・運用スキル:
AWS・Docker・Kubernetesを活用したプロジェクトを通じて、クラウドネイティブなシステム設計・運用の実践スキルが習得できます。
プロジェクトマネジメント能力:
工程管理・顧客調整・チームリードの経験を積むことで、PMとしてのスキルセットを段階的に獲得できます。
AIおよびIoT領域の開発経験:
AIを活用した広告費予測システムや自社IoTサービス開発を通じて、次世代技術領域での実績を作ることができます。

キャリアマップ

現在ポジション（ITエンジニア）
シニアエンジニア特定の技術領域や業界ドメインにおいて専門性を深め、設計・開発の中心的な役割を担います。後輩へのメンタリングやコードレビューなども担当します。
テックリード / スペシャリスト技術的な意思決定をリードし、アーキテクチャ設計や技術選定に関わります。管理職を目指さずとも、技術力を極めることで昇格・昇給が可能なキャリアパスです。
プロジェクトリーダー（PL）チームの進捗管理・品質管理・メンバー育成を担い、顧客折衝も含めたプロジェクト全体のまとめ役を務めます。
プロジェクトマネージャー（PM）複数プロジェクトの統括・予算管理・顧客との上流提案まで担当し、ソリューション組織の核となる存在を目指します。
ITコンサルタント / 事業企画技術知見を活かしてコンサルティング本部と連携し、顧客のDX推進・新規事業開発を支援するポジションへのキャリアチェンジも可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、総合評価はおおむね3点台前半と平均的な水準です。大手グループとしての安定性・福利厚生の充実度は高く評価されており、有給取得率の高さや産育休制度も好評です。一方で、給与水準は業界平均と比較してやや低めとの声も見られ、アウトソーシング型のビジネスモデルゆえに配属先によってスキルアップ機会に差が出るという意見もあります。自主的に学習・キャリア形成に取り組める方には成長環境が整っており、手を挙げれば異動やチャレンジの機会も得やすいとされています。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・休暇制度の充実: 有給取得率約80%、年間休日124日、産育休取得率100%（男性実績あり）など、ワークライフバランスを重視した制度が整っており、長期就業しやすいという評価が多いです。
2. 研修・スキルアップ支援: 670講座以上の研修やe-learning、資格取得支援制度が充実しており、自己成長意欲の高いエンジニアに好評です。Udemyや社内勉強会など多様な学習手段が利用可能との声が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り429文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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