法務（メンバー）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 企業法務または法律事務所での実務経験
• 契約書のドラフト・レビュー経験
• 法的リサーチおよび法的チェックの実務経験
• ビジネス上の課題に対して法的観点からアドバイスする経験
• 日本語での法律文書作成能力

• スピード感と柔軟な対応力:
  少数精鋭のスタートアップ的な環境において、複数の業務を並行しながらスピーディーに対応できる実行力が求められます。
• 主体性・自律的な業務推進力:
  指示を待つのではなく、自ら課題を発見し解決策を提案・実行できるプロアクティブな姿勢が必要です。
• 高いコミュニケーション能力:
  経営層・各事業部門・顧問弁護士など多様なステークホルダーと円滑に連携するためのコミュニケーションスキルが必須です。
• 論理的思考力:
  法的リスクを明確に整理し、経営判断に役立つ形で情報を提供できる論理的な思考・説明能力が求められます。
• グローバル・ビジネスマインド:
  海外パートナーとの連携や新規グローバルビジネスに対応するため、グローバルな視点と柔軟なビジネス感覚を持つ人材が評価されます。

• 知的財産権・特許関連の実務経験:
  知財管理や特許事務所との連携業務の経験があると、即戦力として活躍できる場面が広がります。
• 英語での法務対応経験:
  海外パートナーとの契約交渉やグローバルな法務対応の経験があると、事業展開に直接貢献できます。
• コーポレートガバナンス・株主総会サポートの経験:
  上場企業における取締役会・株主総会運営サポートや子会社管理の経験は即戦力として歓迎されます。
• AI・デジタルツールを活用した業務効率化の経験:
  全社的なAI活用を推進する企業風土のもと、法務業務のデジタル化・自動化に取り組んだ経験がある方は高く評価されます。
• 新規事業・スタートアップ環境での法務経験:
  スピード感ある環境での新規ビジネスの立ち上げや法的チェックの経験があると、組織のニーズにマッチしやすいです。

• 幅広い企業法務スキル:
  契約法務・知財・コーポレートガバナンス・新規事業法務など、多角的な法務実務を経験することで、オールラウンドな法務パーソンとしての専門性が身につきます。
• 経営視点での法務判断力:
  経営層と近い距離で事業の意思決定に関与することで、単なる法的チェックにとどまらない、ビジネス全体を俯瞰した戦略的法務の思考力が養われます。
• AI・テクノロジー活用による法務オペレーション設計スキル:
  AI技術を活用した業務効率化や意思決定支援の仕組みづくりを主導することで、次世代の法務オペレーション設計スキルが習得できます。
• 顧問弁護士・外部専門家との連携スキル:
  大手法律事務所の顧問弁護士と直接連携することで、外部専門家との協働経験や高度な法律知識を実務の中で習得できます。
• グローバルビジネス対応力:
  海外企業との連携や国際的な契約・知財対応を通じて、グローバルな法務実務と異文化コミュニケーション能力が培われます。