経営企画室（リーダー）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 管理会計業務の実務経験（予実差異分析・予算策定）
• FP&A（Financial Planning & Analysis）の実務経験
• 経営企画・経営戦略立案への関与経験
• Excelや財務モデリングツールを用いたデータ分析スキル
• 事業部門との部署横断的な連携・推進経験

• 論理的思考力と数字への高い解像度:
  財務・会計データを事業実態と結びつけ、経営判断を支援できる水準の論理的思考力と定量分析力が求められます。
• 経営層への説明責任・コミュニケーション能力:
  CFOや社長をはじめとした経営陣に対して、数字に基づいた分析結果を明確に説明・提言できる高いコミュニケーションスキルが必要です。
• 部署横断プロジェクトの推進力:
  各事業部門と連携しながら、予算策定や全社プロジェクトの初期検討を主導できるファシリテーション力と推進力が求められます。
• 自律的な課題発見・改善提案力:
  既存業務プロセスの課題を自ら見つけ、改善・効率化を提案・実行できる主体性と行動力が期待されます。
• 変化・新規領域へのチャレンジ精神:
  未経験の業務や新しいプロジェクトにも積極的に取り組む姿勢と、スピード感のある事業環境に適応できる柔軟性が求められます。

• M&A・資金調達・子会社設立の実務経験:
  M&Aのデューデリジェンスや資金調達プロセス、子会社設立・管理に関わった経験があると、より幅広いプロジェクトに早期から貢献できます。
• 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
  海外投資先や海外関連会社とのコミュニケーションが発生するため、英語での資料作成・ミーティング対応ができる方は歓迎されます。
• BIツール・データ分析ツールの活用経験:
  TableauやPower BI等のBIツール、またはSQLなどを用いたデータ集計・可視化の経験があると、FP&A業務の高度化に即戦力として貢献できます。
• AIツール活用・DX推進経験:
  全社的なAI活用を推進しているため、業務オペレーションへのAI導入や自動化推進の経験・知識がある方は特に歓迎されます。
• 上場企業でのIR・開示業務経験:
  決算資料の作成や投資家向け情報開示など、IR業務の実務経験があると経営企画の役割をより広く担うことができます。

• FP&A構築・推進の実践スキル:
  経理情報と経営企画を連携させたFP&Aの仕組みをゼロから設計・運用する経験を積むことができます。現代の経営企画パーソンとして高い市場価値を持つスキルセットです。
• 経営戦略立案・中期経営計画策定スキル:
  会社全体の中期経営計画策定に深く関与することで、事業戦略の立案から数値計画への落とし込みまでの一連のプロセスを習得できます。
• M&A・資金調達・グループ経営管理の実務知識:
  資金調達・M&A・子会社設立・関連会社管理といった高度な経営アクションに実務として携わることで、CFO補佐レベルの知識と経験を得られます。
• AIを活用した業務オペレーション設計力:
  全社的なAI推進プロジェクトを通じて、業務効率化・意思決定支援のためのAI活用設計・実装スキルを磨くことができます。
• グローバル経営管理・海外コミュニケーション能力:
  国内外の関連会社との連携・経営管理を通じて、海外投資先を含むグローバルな経営視点と実務経験を獲得できます。