法務（プロフェッショナル）　Legal Professionals

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 国内または海外の弁護士資格（法務課メンバーは全員資格保有者）
• 英語での契約書作成・審査・交渉経験
• 企業法務全般の実務経験（契約、法律相談、法的アドバイス）
• 取締役会・経営会議体等の運営支援経験
• 訴訟・紛争対応の実務経験
• M&A・投資案件・新規事業等の重要案件対応経験
• 法規制モニタリング・コンプライアンス関連業務の経験

• グローバルコミュニケーション能力:
  英語メインでの契約交渉・法的書面作成が求められるため、ビジネスレベルの英語力と多国籍の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力が必要です。
• 経営視点での思考力:
  経営陣・取締役会との連携が多いため、法務的な正確性だけでなく、事業戦略や意思決定に貢献できる経営的な視座と判断力が求められます。
• 多案件の並行管理能力:
  訴訟・M&A・新規事業・日常的な法務相談など複数の重要案件を同時進行で管理するため、優先順位付けと時間管理のスキルが不可欠です。
• リスク感知・問題解決力:
  新興市場・グローバル規制環境においてリスクを早期に察知し、実効性のある法的ソリューションを提案できる問題解決力が求められます。
• 社内外のステークホルダー調整力:
  法務部門として経営陣・各事業部門・海外子会社・外部弁護士など多様な関係者と連携・調整する能力が求められます。

• ゲーミング・カジノ規制法務の知識:
  カジノ規制、オンラインゲーミング法制、統合型リゾート（IR）関連の法律・規制に関する知識や実務経験は即戦力として高く評価されます。
• 海外法務・国際取引の経験:
  海外での法務実務経験、外国法の知識、クロスボーダー取引に関する対応経験があれば、グローバルビジネス展開において大きなアドバンテージとなります。
• M&A・投資案件の実務経験:
  デューデリジェンス、株式売買契約等のM&A法務や投資案件に携わった経験は、事業拡大フェーズにある当社において特に歓迎されます。
• 管理職志向・リーダーシップ経験:
  将来的に管理職を目指す意欲のある方、またはチームマネジメントの経験がある方は、法務部門のリーダーとして活躍できる可能性があります。
• コンプライアンス・社内規程整備の経験:
  社内ルール・ガイドライン・コンプライアンスプログラムの策定・運用経験は、法務体制の構築・強化に直結します。

• グローバルゲーミング規制の専門知識:
  海外向けスロットマシン・オンラインカジノ・スポーツベッティング・IRなど、日本では希少なゲーミング分野における規制法務の専門知識を深く習得できます。業界内でも稀少な専門家としてのポジションを確立できます。
• 経営法務・コーポレートガバナンス実務:
  取締役会運営支援や経営意思決定プロセスへの関与を通じて、コーポレートガバナンスの実務と経営的視点を兼ね備えたリーガルプロフェッショナルとしてのスキルを習得できます。
• クロスボーダー英語法務スキル:
  英語メインの契約交渉・法的書面作成を通じて、国際法務のスキルを実践的に磨くことができます。海外当局・外国法律事務所との折衝経験も積めます。
• M&A・新規事業の法的実務経験:
  事業成長フェーズにおけるM&A・投資案件・新規事業対応を通じて、複雑かつ高度な取引法務のノウハウを習得できます。
• 法務部門のマネジメントスキル:
  法務課の核となるポジションとして、将来的には法務組織の運営・人材育成・戦略立案に関するマネジメントスキルを身に付けられる環境です。