年収

800万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

■仕事内容
BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド領域の開発業務をお任せします。開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、もしくはハイブリッド型を採用しています。
また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことが求められます。
当社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース開発まで一気通貫で関われる環境なので、
顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。

ご経験、ご志向性やチーム状況により、以下のような業務にも関わっていただけます。
・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定
・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決
・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・開発環境の整備

※(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング(変更の範囲)会社の定める業務

■技術スタック
・WEBサービス : React(Next.js・Vite)、Flutter(WEB)
・モバイルサービス : Flutter、Swift/Kotin(一部、社内フレームワーク)
・CICD : GitHub Actions、Jenkins
・バックエンド : Spring Boot(Java/Kotlin)
・インフラ : AWS、Firebase

■募集背景
『フロントエンド領域を軸にフルスタックに活躍いただけるエンジニアを募集しています』

顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。金融ソリューションに限定することなく、
非金融ソリューションも強化しており、2024年度時点で売上高の約3割は非金融ソリューションが占めています。

具体的には、保険、建設、製造、エンターテインメントなどの領域に染み出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一気通貫で提供しています。
最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでおり、今後は、キーテクノロジーであるAI、UI/UXデザイン、クラウド、ブロックチェーン技術等をフックに非金融領域の事業を拡大していく方針です。
当社では2009年よりto C向けのサービスを提供しており、延べ300万名を超えるユーザー向けのPCアプリ、スマホアプリサービスを様々なクライアントに提供しています。

昨今、デジタルプロダクトが急速に普及する中で、ユーザーの期待やニーズが変化し、製品やサービスの利用体験が非常に重要になってきています。ユーザーが快適に製品やサービスを使えるようにすることで、顧客獲得やリピート率の向上が期待できるため、ユーザーが直接目にするフロントエンド部分はビジネスの成長に直結する重要な要素となっています。
また、同様の製品やサービスが多数存在する市場において、優れたフロントエンドを提供することが、競争優位性を得るための重要な要素となっています。

例えば、スマートフォンアプリの場合、同じカテゴリーのアプリが数多く存在する中で、使いやすさや視覚的なデザインの優れたアプリがユーザーから選ばれることが多いです。一方で、シンプレクスの社内にはバックエンドに強みを持つエンジニアが多いため、フロントエンド領域のケイパビリティは決して多くありません。
BtoBtoCのサービス作りにおいて、toB向けにはビジネス上のミッションや課題の解決を、toC向けにはユーザーの体験や価値の向上を目指しています。その両方を考慮する難しさと面白さに共感し、モノづくりに取り組むことができるエンジニアの方にジョインいただきたいと考えております。

■案件事例
野村証券様:資産運用アプリ「NOMURA」の開発
デザイン/開発・発注者/受注者の垣根を超えたワンチームで品質を最優先としたスクラム開発を進め、わずか10ヶ月でリリースまでたどり着きました。
https://www.simplex.inc/insight/2062/

■本ポジションの魅力
・サービス立ち上げ時の要件決めやデザインの検討から、開発・テスト・リリースを経て、サービスイン後はグロースにも関わることができ、一気通貫でサービスに携わることができる。
・エンジニアであっても顧客との距離が近く、ユーザーの声を反映させながらサービスの開発ができる。
・フロントエンドを軸足にしつつ、バックエンド・インフラ・モバイルアプリなどに染み出し、フルスタックにスキルを伸ばすことができる。
・金融業界のミッションクリティカルなシステムを実現してきたメンバーと切磋琢磨しながらスキルを深めていくことができる。
・金融はもちろん、拡大基調の公共領域など様々な業界のシステム開発に関わることができる。
・UI/UXチームも有しているため、デザイナーと距離が近く、細かい箇所まで協議しながら納得感をもって開発することができる。
・風通しが良く、マネージャーともコミュニケーションが取りやすいため、裁量を持って働くことができる。

■キャリアパス
シンプレクスでは、全員がプレイヤーたれというキャリア観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリアを形成することを奨励しています。そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであってもフラットに評価される環境です。
アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、エンジニアであっても年収2,000万円に到達することが可能です。

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 一気通貫の開発体験:
    コンサルティングから要件定義・設計・開発・テスト・リリース、さらにサービスイン後のグロース開発まで、プロダクトライフサイクル全体に一貫して携わることができます。上流から下流まで自社完結しているため、顧客課題の本質的な解決を実現できる環境です。
  • フロントエンドを軸にしたフルスタックへの成長機会:
    フロントエンド開発を主軸としながら、バックエンド(Spring Boot/Java/Kotlin)・インフラ(AWS/Firebase)・モバイルアプリ(Flutter/Swift/Kotlin)など周辺領域にも染み出してスキルを拡張できます。
  • 金融領域トップクラスの実績と事業多角化:
    大手証券・メガバンク・ネット証券などミッションクリティカルな金融システム開発で国内トップクラスのポジションを確立。さらに官公庁(デジタル庁マイナポータル刷新等)・保険・製造・エンターテインメントなど非金融領域にも積極展開中です。
  • 圧倒的な高年収と完全実力主義の評価制度:
    2025年4月より初年度年俸600万円スタートに改定。アウトプットベースでタイトルと年収が決まるため、エンジニアでも年収2,000万円到達が可能な制度設計となっています。年功序列の要素はなく、成果を出せば若手でも急速な昇給が実現します。
  • デザイナーとの近い距離感と質の高いプロダクト開発:
    UI/UXチームを社内に有しており、デザイナーと密に協議しながら細部まで納得感を持って開発を進められます。PM・バックエンドエンジニア・デザイナーとのクロスファンクショナルなチーム体制で、toB・toC双方の視点から価値あるサービスを作り上げることができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • React(Next.js / Vite)を用いたWebフロントエンド開発経験
  • Flutter(Web対応)を用いたクロスプラットフォーム開発経験
  • TypeScript / JavaScript を用いたSPA開発経験
  • GitHub Actions / Jenkins 等のCI/CDパイプライン構築・運用経験
  • BtoBtoC向けサービスのフロントエンド開発経験
必須スキル(ソフト)
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
    PM・バックエンドエンジニア・デザイナーなど多職種と密に連携しながら開発を推進する能力が求められます。エンジニア同士の閉じた関係に留まらず、幅広いステークホルダーと協働できることが重要です。
  • toB・toC双方の視点で課題を捉える力:
    ビジネス側(企業課題の解決)とエンドユーザー側(体験・価値の向上)の両視点からサービスを考え、モノづくりに取り組む姿勢が求められます。
  • 技術選定・方針立案を主体的に行う自律性:
    フロントエンドの技術選定やパフォーマンスモニタリング、開発スピード最大化のための技術方針の牽引など、主体的に課題を発見し解決策を提案できる力が期待されます。
  • 変化する開発プロセスへの適応力:
    ウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など、プロジェクト特性に応じて異なる開発手法に柔軟に対応できる能力が求められます。
  • 高い当事者意識と成果志向:
    完全実力主義の文化を持つ企業であり、プロフェッショナルとして高い当事者意識を持ち、成果にこだわり続ける姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • モバイルアプリ開発経験:
    Flutter・Swift・Kotlin を用いたスマートフォンアプリの開発経験があると、BtoCサービスのモバイル領域でも即戦力として活躍できます。
  • バックエンド開発の基礎知識:
    Spring Boot(Java/Kotlin)などのバックエンド技術への理解があれば、フロントとバックエンドの境界を超えたフルスタック的な活躍が期待されます。
  • AWS / Firebase などクラウドインフラの知識:
    インフラ構成の理解があることで、パフォーマンス設計やCI/CD環境の整備など、より広範な開発業務への貢献が可能になります。
  • UI/UXデザインに関する知識・感性:
    デザイナーと緊密に協業する環境のため、デザイン原則やユーザビリティへの理解があると、より質の高いプロダクト開発に貢献できます。
  • 金融・官公庁などミッションクリティカル領域の開発経験:
    高い品質基準と信頼性が求められる領域での開発経験は、シンプレクスの主要事業領域において大きな強みになります。
この求人で得られるスキル
  • 金融フロントシステムにおけるフロントエンド高度技術:
    国内トップクラスの金融システム開発に従事することで、高い可用性・セキュリティ・パフォーマンスが求められるミッションクリティカルなフロントエンド設計・実装スキルを習得できます。
  • フルスタックエンジニアとしての総合的な技術力:
    フロントエンドを起点にバックエンド・インフラ・モバイルアプリへと領域を広げることで、マルチスタックな技術力を身につけることができます。
  • 上流工程からグロースまでの一気通貫開発経験:
    要件定義・設計・開発・テスト・リリース・グロースまで全工程に携わることで、プロダクトマネジメントの視点や事業成長への貢献の仕方を体得できます。
  • コンサルティングスキルと顧客折衝能力:
    エンジニアであっても顧客と直接コミュニケーションする機会があり、ビジネス課題の本質を捉えて技術で解決する提案力・コンサルティングスキルが身につきます。
  • 多様な業界への深い知見:
    金融・官公庁・保険・建設・製造・エンターテインメントなど幅広い業界の案件に携わることで、業界横断的な知見と業務理解力を習得できます。
キャリアマップ
  • 現在(フロントエンドエンジニア / スタッフ職)
  • シニアフロントエンドエンジニア(リード職) 技術的な難易度の高い実装や設計を主導し、チームメンバーへの技術的指導も担います。年収は800〜1,100万円水準が目安となります。
  • フルスタックエンジニア フロントエンドを軸足にバックエンド・インフラ・モバイルにも精通することで、プロダクト全体をリードできるエンジニアへ成長します。
  • テックリード / アーキテクト(アソシエイトプリンシパル職) システム全体のアーキテクチャ設計や技術方針の策定を担い、複数プロジェクトをまたいだ技術的意思決定に関与します。年収1,100〜1,500万円水準が目安となります。
  • プロジェクトマネージャー / ITコンサルタント エンジニアキャリアを横断し、顧客企業の経営課題に対してテクノロジーで解決策を提案するコンサルタント職へのキャリアシフトも可能です。
  • エグゼクティブプリンシパル 最上位職として事業戦略や組織マネジメントをリード。アウトプットベースの評価制度により、年収2,000万円超も目指せるポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、シンプレクスは「完全実力主義」を掲げた高年収・成長環境として総じて高い評価を受けており、初年度から業界水準を大きく上回る報酬が魅力とされています。一方で、プロジェクト依存の長時間労働や残業の多さが課題として指摘されており、ワークライフバランスには個人差・部署差が大きいとの声も見られます。若手でも裁量を持って働ける風土と、優秀な同僚と切磋琢磨できる環境は多くの在籍社員・元社員から肯定的に評価されています。総合的には「成長意欲が高くハードワークをいとわない人材」に向いた職場という評価が定着しています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準の高さ: 同世代・同業他社と比較して給与水準が高く、標準成長で年50万円程度の昇給が期待できるとの口コミが多数。スキップ評価を受けた場合はより急速な昇給も実現可能。
2. 成長環境・やりがい: 一気通貫の開発体験により、上流から下流まで幅広くスキルを習得できると評価されています。優秀なメンバーに囲まれ日々刺激を受けられる環境との声が多く、論理的・合理的な人材が集まる社風が肯定的に評価されています。
3. 若手への裁量付与: 若手社員であっても、タイトルの高いメンバーと直接対話しながら意見を述べる機会が多く、裁...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り556文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。