IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
ビジネスディベロップメントセールス/アカウントエグゼクティブ
- 年収
-
800万円〜1,900万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
■仕事内容
スキル・経験・ご志向性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。
なお、組織は分かれていないため、下記どちらも関わっていただくことも可能です。＜ビジネスディベロップメントセールス＞
新規の顧客に向けたダイレクトセールスに従事いただきます。
弊社の成長を支えてきた既存ソリューションをただ持ち込むだけでなく、あらたな事業創出にむけた新ソリューション企画～クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けの新規ソリューションに関してもご担当いただきます。
弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行っていただきながら、新クライアントの獲得まで携わっていただきます。
インダストリー問わず、一気通貫に携わっていただくこととなるため、新しいノウハウ・知見をキャッチアップいただきながら営業活動を行うことが可能です。※業務内容：（雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務
＜エンタープライズアカウントセールス/アカウントエグゼクティブ＞
弊社にとって非常に重要な金融事業会社様をはじめとした、エンタープライズのお取引先へのアカウントセールスに従事いただきます。
アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携しながらご担当いただきます。
業務と並行して弊社ソリューションや金融事業会社様をはじめとした弊社のクライアントを取り巻く業界動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。■魅力
＜高い収益性、成長性＞
弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半~40%超の高い利益率を確保し続けています。
また、2030年代初頭には1000億の売り上げを目指すVision1000を掲げ、金融領域への深耕と非金融領域への領域拡大を積極的に行っています。＜金融領域での優位性＞
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。
顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらく、安定した事業基盤の中で新規領域への拡大を図っていることが特徴です。＜ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞
現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約はなく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。
また、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。■会社概要
弊社は、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化して高付加価値サービスを提供してまいりました。これまでは、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）において、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。
金融領域での地位を確立できた現在では、金融ソリューションに限定することなく、クライアントの唯一無二のDXパートナーとなることを目指し、非金融ソリューションにまで事業を拡大しています。
今後、キーテクノロジー（AI、クラウド、ブロックチェーン技術等）を活用し、金融/非金融問わず事業も拡大していく方針です。
今後のビジネス拡大・お客様へのご支援範囲の拡大にあたり、現場のエンジニアやプロジェクトマネージャー、コンサルタントと連携しながら、弊社の強みである金融、今後の拡大領域である非金融領域問わず案件開拓・に寄与いただける方を募集いたします
■理念・風土
弊社は5DNA（※1）を経営理念に掲げております。この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。
フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。※1：5DNA … No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global
- 企業名
-
シンプレクス・ホールディングス株式会社
- 本社所在地
-
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇
- 情報更新日
-
2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
-
国内SIベンダー屈指の高収益・高成長企業:
国内SIベンダーとしては稀な30%後半〜40%超の高い利益率を誇り、2030年代初頭には売上1,000億円を目指す「Vision1000」を掲げている成長企業です。安定した事業基盤のもとで、さらなる事業拡大を牽引するセールスポジションに携われます。 -
金融領域トップブランドの看板を活かしたセールス活動:
大手・準大手の銀行・証券・保険など、ホールセール/リテール問わず主要金融機関に採用実績を持つトップブランド企業として、顧客の信頼を背景に高付加価値な提案活動が可能です。「FinTech Rankings」に11年連続でランクインした実績も訴求材料になります。 -
新規事業創出から非金融領域への事業拡大:
AI子会社（Deep Percept）や戦略/DXコンサル子会社（Xspear Consulting）と連携し、金融領域に加え非金融領域にも積極的に展開中。新ソリューションの企画からクロージングまで一気通貫で担うことで、事業創出の醍醐味を実感できます。 -
第三者ソリューションに縛られない本質的な提案力:
自社に存在しないソリューションも現場エンジニアと協働してすべて内製化で提供できるため、他社製品や親会社の制約を受けることなく、顧客の本質的な課題解決に集中した提案活動が実現できます。 -
完全実力主義による高い報酬水準と成長機会:
年1回の評価会議（「札入れ」）で年俸が決定される完全実力主義を採用。2025年4月よりスタッフ職全体で約18%のベースアップが実施されており、成果次第では若手でも大幅な年収向上を目指せる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- エンタープライズ向けセールス経験（5年以上）
- チームでのセールス経験
- 法人向け無形商材の営業経験
- ITソリューション・SIer/コンサルファームにおける営業経験
- アカウントプラン立案・関係構築の経験
-
主体的な課題発見・提案力:
顧客の課題を能動的に発見し、売上・利益目標から逆算して計画を立て、自ら動ける姿勢が求められます。受動的な指示待ちではなく、自ら動いてビジネスを創出する力が必要です。 -
チームをまとめるリーダーシップ:
アカウントチームのエンジニアやコンサルタントを統率し、最高の結果を出すための指導・統率力が求められます。多職種のメンバーと連携しながらプロジェクトをリードできる力が必要です。 -
高い学習適応力とキャッチアップ力:
金融・非金融問わず多様なインダストリーに対応するため、新しいノウハウ・知見を素早くキャッチアップし、業務に活かせる柔軟な学習姿勢が求められます。 -
論理的なコミュニケーション能力:
経営層・技術者・クライアントなど多様なステークホルダーと対峙するうえで、論理的かつ明確に情報を整理・伝達できる高いコミュニケーション能力が不可欠です。 -
5DNAへの強い共感と体現力:
「No.1・Client First・Commitment・Professionalism・Global」という経営理念に強く共感し、日々の行動で体現できることが必須要件です。理念への共感が採用の最重要評価項目の一つとされています。
-
SIer/コンサルファームでのエンタープライズセールス経験:
IT・コンサル業界でのエンタープライズ向け営業経験があると、シンプレクスの提供するソリューションの価値訴求や顧客折衝においてより即戦力として活躍できます。 -
ゼロイチでの顧客開拓経験:
新規市場の開拓や新規顧客へのアプローチをゼロから立ち上げた経験は、ビジネスディベロップメントセールスのポジションにおいて特に歓迎されます。 -
金融業界・金融知識（不問だが有効）:
金融領域での営業・業務経験や金融知識は必須ではありませんが、大手金融機関をはじめとする顧客との関係構築や提案活動において有利に働きます。 -
市場調査・新規事業企画の経験:
新ソリューションの企画立案や市場調査の経験は、ビジネスディベロップメントセールスとして新規事業創出に直接貢献できるため高く評価されます。
-
エンタープライズ向けハイレベルな提案・営業スキル:
大手金融機関・エンタープライズ企業を相手に、アカウントプランの立案から提案・クロージングまで一気通貫で経験することで、高度な法人営業スキルを習得できます。 -
金融・非金融を横断する幅広い業界知識:
金融に限らず非金融領域にまで事業展開するシンプレクスにおいて、多様なインダストリーのビジネス課題やDX動向に関する深い知見を養うことができます。 -
AI・クラウド・ブロックチェーン等の先端テクノロジー理解:
Deep Percept（AI子会社）等と連携しながら最新テクノロジーを活用したソリューション提案に携わることで、先端IT領域の知識・理解を実践的に習得できます。 -
新規事業創出・ビジネスデザイン力:
既存ソリューションの展開だけでなく、新規ソリューション企画から事業化まで担うことで、ゼロイチでビジネスを立ち上げる力が身につきます。 -
多職種チームのマネジメント・統率スキル:
エンジニア・コンサルタント・PMなど多様な職種のメンバーと協働しながらアカウントチームを率いることで、クロスファンクショナルなリーダーシップスキルが養われます。
- 現在
- シニアアカウントエグゼクティブ 担当する案件・顧客の規模・複雑性が増し、大手エンタープライズ顧客への主要アカウント責任者として売上・利益の拡大をリードします。アカウントチームを率いながら、高付加価値なソリューション提案の実績を積み重ねます。
- セールスマネージャー／ビジネスディベロップメントリード 複数のアカウントや営業チームを統括し、組織全体の売上目標達成に向けた戦略立案・実行責任を担うポジションです。新規事業領域への展開や新規市場の開拓をリードする役割が期待されます。
- プリンシパル（事業責任者クラス） 特定の事業ドメインや顧客セグメントにおける事業責任者として、P&L管理・チームマネジメント・経営層との折衝を担います。金融・非金融問わず幅広い領域で高い報酬と裁量が与えられます。
- マネージングディレクター／エグゼクティブ 経営レベルで事業全体の戦略策定・推進を担うポジションです。「Vision1000」達成に向けた中核的な経営人材として、事業ポートフォリオの拡大・深化をリードします。完全実力主義のもと、最年少では30代前半での到達事例も存在します。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 有価証券報告書ベースで平均年収は約970万円（平均年齢31歳前後）と業界内でも高水準。2025年4月よりスタッフ職全体で約18%のベースアップが実施され、新卒初年度年俸も600万円に引き上げられた。実力次第で若手でも大幅な昇給が可能であり、同業他社と比較しても高い年収水準との評価が多い。
2. 成長環境・働きがい: 論理的で優秀な人材が多く切磋琢磨できる環境であり、「日々刺激を受ける」「若手でも意見が尊重される」といった声が目立つ。金融フロンティア領域における高度な案件に携わることがで...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り534文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。