年収

800万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容
『Alceo』のアートディレクターまたはUIデザイナーとしてビジュアルデザイン業務全般をお任せします。
これまで『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力してきましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、上流工程の戦略・体験設計、創業以来の強みであるテクノロジーに加え、クリエイティブの力が必要であると考えております。現在クリエイティブ領域については、UIデザインバックボーンのUXデザイナー数名とビジネス・パートナー数社の協力を得て行っています。
企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値（UX）を高め、顧客の心をつかむことができる重要な位置づけとして、クリエイティブの力で課題を解決していくことを期待しております。
【業務内容】
・CX/UXデザインの上流工程への参画
・ペルソナ・カスタマージャーニー・ユーザーストーリー・コンセプトシート等の言語化・視覚化
・デザインコンセプトの言語化・視覚化
・Web、スマートフォンアプリケーションの情報設計・UIデザイン
・デザインシステムの構築・運用
・ユーザーインターフェースの品質管理
・プロトタイプの作成、ユーザーテストの設計・実施
・プロジェクトマネージャー・UXデザイナー・エンジニアとチームを組んで共創
・最新のデザイン・テクノロジー・トレンドをキャッチアップし、業務に活用する
・戦略・設計・デザイン・開発・運用保守の一連の流れの中で、デザイナーとして主体的にプロセスを見直し、改善を行う

【解決したい課題】
・企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値（UX）を高め、顧客の心をつかむモノづくりを行うために、ビジュアルデザイン・UIデザインは重要な要素であると位置づけている。
・一方で、現在はビジュアルデザイン・UIデザインの内製化は極めて限定的であり、外部パートナーの協力を得て行っているものの、品質の底上げ・均一化・Alceoらしさの醸成が課題となっている。
・Alceoらしいクリエティブを生み出し、国内トップレベルのデザイン会社として成長できるよう、クリエティブ力を強化し、クリエイター自身が成長できる、誇れる環境を作っていきたい。

※※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務

■事業方針
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。金融ソリューションに限定することなく、非金融ソリューションも強化しており2021年度時点で売上高の約2割は非金融ソリューションが占めています。今後は、キーテクノロジー（AI、クラウド、ブロックチェーン技術等）を活用し、非金融領域の事業を拡大していく方針です。
UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では to C向けのコンサルティング～システム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUI/UXデザインオフィス『Alceo』を立ち上げ、UI/UXの取り組みを強化しています。UI/UXデザインオフィス『Alceo』では、クライアントのビジネスの本質を理解した上で、「ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か」をクライアントと議論し、システムを作り上げてビジネスを支援するところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。
当社では2009年より to C向けのサービスを提供しており、のべ300万名を超えるユーザー向けのPCアプリ、スマホアプリサービスをネット系金融機関に提供しています。現在は、これまでプロジェクト別に蓄積されていたUI/UXデザインに関するナレッジの集約・形式知化が一段落し、より戦略的・積極的に、UI/UXデザインを重視したプロジェクトの案件化を、対内的な啓発活動及び対外的な発信活動により注力して行っています。

■募集背景
弊社では、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジションを獲得しております。金融ソリューションに限定することなく、「非金融ソリューション」も強化しており2022年度時点で売上高の約2割は「非金融ソリューション」が占めています。今後は、キーテクノロジー（AI、クラウド、ブロックチェーン技術等）を活用し、「非金融領域の事業を拡大」していく方針です。
そのような取り組みの中で、経営における「デザイン」の重要性が高まる昨今、弊社ではブランディング、マーケティング、リサーチ、サービスデザイン、UX/UIデザイン、プロダクトマネジメントなど、多様なバックボーンを持つ人材で構成されたデザインチーム『Alceo』を立ち上げ、デザインに対する取り組みを強化しています。
『Alceo』では、顧客心理を深く理解するためのデザインリサーチから、あるべき顧客体験を導くCXデザイン、プロダクトのUI/UXデザインおよび開発まで一気通貫で支援することに重きを置いています。その中でも、ビジュアルデザイン・UIデザインは、ブランドの特徴や魅力を効果的に伝え、ユーザビリティの向上に貢献することで、企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値（UX）を高め、顧客の心をつかむことができる重要な要素であると私たちは考えております。
私たちと共に長く愛されるサービス・プロダクトを作り続けていくことに共感いただける、デザイナーの皆様からのご応募をお待ちしております

■キャリアパス
業務が良い意味で縦割り化されておらず、デザイナーとして様々なスキルアップ・キャリアを形成できることができます。
「アートディレクターとしてビジュアルデザインを統括する立場になる」「UIデザイナーとして専門性を突き詰める」「モノづくりのキャリアを活かしてCX/UXデザイナーに転身する」など、会社としては各自の思考に沿ったアサインを実現することを大切にしております。

＜一例＞
プロジェクトのビジュアルデザイン領域を統括するアートディレクター
・アートディレクターとして上流工程から参画し、ユーザーストーリーの作成、コンセプトメイク、プロトタイプ作成などデザインの力でプロジェクトを推進する。
・コンセプトメイクから、設計・デザイン・開発まで一気通貫でアートディレクションを行う。

UIデザイナーとして専門性を突き詰める
・専門領域であるUIデザインスキル（コンセプトメイク、情報設計、ビジュアルデザイン、UIデザイン、デザインシステム）を向上させる。
・上流工程に参画することでリサーチ、CX/UXスキルを向上させる。
・開発工程に伴走することでアジャイル手法・開発知識が身につき、開発を理解したデザインスキルを向上させる。

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇

情報更新日

2026/06/14

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気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

800万円〜1,400万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

デザインオフィス『Alceo』の創造的中枢を担う:
シンプレクスのUI/UXデザイン専門組織『Alceo』は急拡大期を迎えており、ビジュアルデザイン・UIデザインの内製化強化に向けた重要ポジションです。クリエイティブ領域の中核メンバーとして、ブランドの方向性そのものを形成していくやりがいがあります。
上流工程から一気通貫で関われる環境:
CX/UXデザインの上流工程への参画から、デザインコンセプトの言語化・視覚化、UIデザイン、プロトタイプ作成、ユーザーテストの設計・実施まで、プロセス全体にデザイナーとして主体的に関与できます。
金融・非金融の大規模プロジェクトへの参画:
野村證券の資産運用アプリや経済産業省の行政手続オンライン化など、社会的インパクトの大きい実績多数。金融だけでなく公共・建設・通信など多様な業界の高難易度案件で、実際に世に出るプロダクトを手がけられます。
テクノロジーとデザインの融合環境:
エンジニアやUXデザイナー、PJマネージャーと密接に協働することで、開発を深く理解したデザインスキルが身につきます。FigmaとAI（生成AI・MCP連携）を積極活用するなど、最先端ツールを業務に取り入れる文化があります。
自分の志向に合ったキャリアを選択できる:
アートディレクターとしてビジュアルデザインを統括するパス、UIデザイナーとして専門性を極めるパス、CX/UXデザイナーへ転身するパスなど、個人の志向に沿ったキャリア形成を会社が支援しています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

WebサービスまたはスマートフォンアプリのUIデザイン実務経験
アートディレクションまたはビジュアルデザインの実務経験
デザインコンセプトの言語化・視覚化スキル
情報設計（IA）の経験
Figmaなどのデザインツールを用いたプロトタイプ作成経験
デザインシステムの構築・運用経験（歓迎）

必須スキル（ソフト）

クライアントファーストの姿勢:
ビジネスゴールとユーザー体験を両立させるため、クライアントのビジネス課題を深く理解しようとする姿勢が求められます。自分のクリエイティビティを押しつけるのではなく、「誰の、何のために作るか」を常に意識できることが重要です。
論理的・構造的な思考力:
ペルソナやカスタマージャーニーなど、デザインの意図を言語化・視覚化するためには、論理的な整理力と構造化する力が必要です。デザインの判断理由をステークホルダーに説得力を持って伝えられることが求められます。
クロスファンクショナルな協働能力:
PJマネージャー・UXデザイナー・エンジニアと密接にチームを組む環境のため、異なる専門性を持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、共創できる姿勢が必要です。
自律的な改善・プロセス推進力:
戦略・設計・デザイン・開発・運用保守の一連の流れの中で、デザイナーとして主体的にプロセスを見直し、改善を行う自律性が求められます。
学習・キャッチアップへの継続的な意欲:
最新のデザイン・テクノロジー・トレンドを常にキャッチアップし、業務に活用していく継続的な学習姿勢が期待されています。

歓迎スキル

CX/UXデザインの上流工程経験:
リサーチ、ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップ作成など、UX上流工程の経験があると即戦力として活躍しやすくなります。
アジャイル開発への理解・経験:
エンジニアと連携しながらアジャイル手法でプロダクトを開発した経験があると、開発工程に伴走するデザインスキルをより早く発揮できます。
金融・フィンテック領域の業務知識:
シンプレクスの主要クライアントは金融機関であるため、金融業界の業務知識や用語への理解があると、専門性の高いプロジェクトへの参画がよりスムーズになります。
ブランディング・コンセプトメイキング経験:
ビジュアルアイデンティティやブランドコンセプトの策定など、ブランディング視点でのデザイン経験は、Alceoのクリエイティブ強化戦略に直結する歓迎スキルです。

この求人で得られるスキル

ビジネス×デザイン×テクノロジーを統合した高度なデザイン力:
クライアントのビジネス課題を起点に、UX戦略からビジュアル表現まで一気通貫で担うことで、単なるUIデザインを超えた「ビジネスに貢献するデザイン」の実践力が身につきます。
大規模・高難易度プロジェクトのアートディレクション経験:
野村證券や経済産業省など、社会的インパクトの大きい案件のビジュアルデザイン統括を経験することで、複雑な要件を整理しながら高品質なクリエイティブを実現する力が養われます。
デザインシステムの構築・運用ノウハウ:
プロダクトのUIデザインにとどまらず、デザインシステムの構築・運用に携わることで、組織全体のデザイン品質を底上げするための仕組みづくりのスキルが習得できます。
エンジニアリングを理解したデザイン実装力:
フロントエンドエンジニアや開発チームとの密接な協働を通じ、実装可能性を考慮したUIデザインの設計力と、アジャイル開発プロセスへの理解が深まります。
AI・最新ツールを活用したデザインワークフロー:
Figma MCP連携や生成AIを積極活用する文化の中で、AIフレンドリーなデザインデータ設計や、最新のデザインテクノロジーを業務に取り入れるスキルが身につきます。

キャリアマップ

現在
UIデザインスペシャリスト UIデザインの専門性（コンセプトメイク・情報設計・ビジュアルデザイン・デザインシステム）を深め、複数プロジェクトにわたって高品質なUIデザインをリードするエキスパートとして成長します。
アートディレクタープロジェクトのビジュアルデザイン領域を統括する立場として、上流工程からコンセプトメイクに参画し、設計・デザイン・開発までのアートディレクションを一気通貫で担います。
CX/UXデザイナー UIデザインのバックボーンを活かし、デザインリサーチや顧客体験設計（CXデザイン）へシフト。ビジネス課題の解決に向けたサービスデザインの上流から関わるキャリアへの転身も可能です。
デザインリード／デザインマネージャー Alceoのデザイン品質・組織・ブランドを統括するリーダーとして、複数プロジェクトのデザイン方針策定やメンバー育成、社内啓発活動など、組織全体のクリエイティブ力向上を牽引します。

AI 口コミまとめ

シンプレクスは「実力主義・高年収・成長機会の豊富さ」で口コミ上の評価が高く、業界内での総合評価は比較的高水準です。仕事への熱量が高いメンバーが集まっており、難易度の高い案件を通じてスキルアップを実感しやすい環境という声が多い一方、月間残業時間はプロジェクト次第で多くなる傾向があります。有給取得率は比較的高い水準にあり、近年は働き方の見直しも進んでいます。リモートワークはプロジェクトによって活用できる場合があるものの、基本的には出社文化が根付いているという声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 年収・給与水準:有価証券報告書で公開されている平均年収は業界内でも高水準であり、スタッフ職の初年度年俸も2025年4月より引き上げられました。完全年俸制・実力主義の評価体系により、パフォーマンスが正当に報われると感じている社員が多いです。
2. 成長・キャリア開発:上流から下流まで一気通貫でプロジェクトに関わることができ、金融・公共・建設など多様な業界の高難易度案件を通じて実力が磨かれるという評判が多く見られま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り441文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

デザインオフィス専属：アートディレクター/UIデザイナー

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