年収

800万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職務内容

■業務内容
UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。
これまでUI/UXデザインオフィス『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。
【業務内容】
・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定
・目的に合わせたシステム設計
・アジャイル開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン

【解決したい課題】
『緻密なUIデザインやインタラクションを、再現度高く効率的に実装できるチームを強化する必要がある』

※(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務

■当社の強み
システム開発力とデザイン力を兼ね備えた唯一無二の強みがあります。

システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。
クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。
また、複雑性の高い金融フロント領域にてコンサルティング実績があり、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。
さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社(別法人)に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、業務を行うことが可能です。

■事業方針
・顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。金融ソリューションに限定することなく、非金融ソリューションも強化しており2021年度時点で売上高の約2割は非金融ソリューションが占めています。今後は、キーテクノロジー(AI、クラウド、ブロックチェーン技術等)を活用し、非金融領域の事業を拡大していく方針です。
・UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では to C向けのコンサルティング~システム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUI/UXデザインオフィス『Alceo』を立ち上げ、UI/UXの取り組みを強化しています。UI/UXデザインオフィス『Alceo』では、クライアントのビジネスの本質を理解した上で、「ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か」をクライアントと議論し、システムを作り上げてビジネスを支援するところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。
・当社では2009年より to C向けのサービスを提供しており、のべ300万名を超えるユーザー向けのPCアプリ、スマホアプリサービスをネット系金融機関に提供しています。現在は、これまでプロジェクト別に蓄積されていたUI/UXデザインに関するナレッジの集約・形式知化が一段落し、より戦略的・積極的に、UI/UXデザインを重視したプロジェクトの案件化を、対内的な啓発活動及び対外的な発信活動により注力して行っています。

■社内の雰囲気
チームやプロジェクトのために何ができるか?お互いの長所を尊敬し合えているか?といったチームプレイの意識を大切にしています。年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。

■アサインの考え方
2020年度よりリソースマネジメントディビジョン(RMD)が創設され、PJにアサインされている全メンバー(PM含む)のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層+RMG+コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。

■評価の考え方
年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか?」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。
弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。

■その他
勉強会:プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有
ナレッジシェア:社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
就業環境:カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料
コンピテンシー活動:技術ナレッジの共有会/発表会の実施

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,400万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 唯一無二のシステム×デザイン統合環境:
    システムインテグレーターとしての開発力と、UI/UXデザインオフィス『Alceo』のデザイン力を自社内で両立している稀有な環境です。コンサルティング・設計・開発・運用保守まで一気通貫で携わることができ、顧客の生の声やデータに常に触れながら業務を行えます。
  • UI/UXデザイナーと密接に連携できるフロントエンド開発:
    UXデザイナーが既に一定のケイパビリティを持つチームに専属エンジニアとして参画し、緻密なUIデザインやインタラクションを高い再現度で実装することに特化できます。デザインとエンジニアリングの接点で価値を発揮したいエンジニアに最適なポジションです。
  • 金融×非金融の幅広いクライアント領域:
    複雑性の高い金融フロント領域(銀行・証券・FX事業者等)での豊富なコンサルティング実績を持ちながら、非金融ソリューションも積極的に拡大中です。のべ300万名を超えるユーザー向けサービスの開発経験も蓄積されており、多様な領域での実践が可能です。
  • 完全実力主義による年収・キャリア成長:
    年功序列を廃し、成果と技術力を正当に評価する「札入れ(ふだいれ)」評価制度を採用。技術力の高さが適正に評価されるため、40・50代でも第一線で活躍するエンジニアが多数在籍します。スタッフ職は2025年4月より18%のベースアップが実施され、初年度年俸は600万円となっています。
  • 技術力を高め合える学習文化:
    プログラミング・データモデリング・AWSに関する社内研修や、社内ナレッジシェアサイト、プロジェクトを超えた勉強会が積極的に行われています。コンピテンシー活動として技術ナレッジの共有会・発表会も定期実施されており、エンジニアとしての成長を支援する環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • フロントエンド開発経験(React / Vue.js / TypeScript 等)
  • UI/UXデザインの知識またはデザイナーとの協業経験
  • 技術選定・システム設計の経験
  • アジャイル開発の実務経験
  • Webアプリケーション・スマホアプリ開発経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネス理解力:
    クライアントのビジネスとシステムを深く理解し、ユーザー体験とビジネス目標を橋渡しできる視点が求められます。単なる実装者ではなく、サービス全体を俯瞰して考えられる姿勢が重要です。
  • 論理的思考力:
    物事を正しいプロセスでロジカルに検討し、複雑な課題を整理して解決策を提案できる能力が必要です。金融領域特有の高い複雑性に対応するために不可欠なスキルです。
  • エンジニア視点でのデザイン思考:
    UIデザインやインタラクションの意図を理解した上で、再現度高く効率的に実装できる能力が求められます。デザイナーと同じ視点で課題を考えられることが理想です。
  • チームプレイ精神:
    チームやプロジェクトのために何ができるかを常に考え、お互いの長所を尊重し合える協調性が重視されます。競争よりも協調を重視する社風のもと、ナレッジシェアや貢献意識が求められます。
  • 自律的な課題発見・推進力:
    アジャイル開発の中で自ら課題を発見し、技術選定から設計・実装まで主体的に推進できる能力が求められます。実力主義の環境で成果を出し続けるための自律性が重要です。
歓迎スキル
  • 金融業界のシステム開発経験:
    銀行・証券・FX等の金融フロント領域でのシステム開発経験があると、クライアントのビジネス理解がスムーズになりアサイン選択の幅が広がります。
  • デザインツール活用経験(Figma / Sketch 等):
    UXデザイナーとの協業においてデザインデータを正確に読み解き、実装に落とし込むためのデザインツール操作スキルは高く評価されます。
  • パフォーマンス・アクセシビリティの実装知識:
    顧客体験を損なわない高品質な実装のために、Webパフォーマンス最適化やアクセシビリティ対応の知識・経験があると即戦力として活躍できます。
  • コンサルティング・上流工程への関与経験:
    要件定義・サービスデザインなど上流工程での経験があると、エンジニア視点でのサービスデザインへの貢献度が高まります。
この求人で得られるスキル
  • ビジネス×テクノロジー×UXをつなぐ統合設計スキル:
    コンサルティングからシステム開発・運用保守まで一気通貫で関与することで、ビジネス課題・技術課題・UX課題を同時に解決する希少な統合的スキルが身につきます。
  • 高複雑性ドメインにおけるフロントエンド実装力:
    金融フロント領域という高難度の業務ドメインで、緻密なUIデザインやインタラクションを高い再現度で実装する能力が磨かれます。品質要求の高い環境での実践が大きな差別化につながります。
  • 技術選定・アーキテクチャ設計能力:
    利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定を担うことで、プロジェクト要件に応じた最適なフロントエンドアーキテクチャを設計・判断できる能力が培われます。
  • アジャイル開発プロセスの実践知識:
    実際のプロダクト開発においてアジャイル手法を活用することで、変化への対応力や反復的な改善サイクルを回すための実践的なプロジェクト推進スキルが得られます。
  • 金融業界・大規模サービスに関する深い業務知識:
    国内トップクラスの金融機関や300万名超のユーザーを持つサービスに関わることで、業界固有の業務知識・規制対応・セキュリティ要件への理解が深まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアフロントエンドエンジニア UI/UXデザインオフィス『Alceo』の中心メンバーとして、複数プロジェクトの技術的な意思決定をリードします。技術選定・アーキテクチャ設計・品質担保の主担当として、デザイナーチームとの協業をさらに深めます。
  • テックリード / フロントエンドスペシャリスト エンジニア視点でのサービスデザインや技術戦略の立案に携わります。部下を持たずに技術力1本で評価を受けるキャリアパスも用意されており、スペシャリストとして昇給・昇格が可能です。
  • アソシエイトプリンシパル(AP) 管理職相当のポジションとして、プロジェクト全体の責任を担い、クライアントとのビジネス折衝やチームマネジメントにも関与します。年収1,100万円以上の水準が期待できます。
  • プリンシパル / エグゼクティブプリンシパル(EP) UI/UXデザインオフィス『Alceo』や技術組織全体の戦略策定・事業開発をリードする経営層に近いポジションです。金融・非金融領域の新規事業やサービス拡大を主導する役割を担います。
AI 口コミまとめ
高い年収水準と実力主義の評価制度を評価する声が多く、若手のうちから責任ある仕事に携わり急成長できる環境として口コミサイトでも一定の高評価を得ています。一方で、残業時間はプロジェクトによってばらつきが大きく、繁忙期には長時間労働が発生するケースも見受けられます。社内の人間関係はフラットで風通しが良いという声が多い一方、成果重視の文化ゆえに業務負荷の高さが課題として挙げられています。リモートワーク制度は整備されているものの、プロジェクトや職位によって活用度合いに差があるとの声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 年収・評価制度:完全実力主義の評価制度により、同世代と比較して高い年収を得られるとの声が多く、特に20代での高年収獲得を評価する意見が目立ちます。昇給スピードの速さも好評で、標準成長の場合でも大卒8年目(30歳)で1,000万円水準が期待できます。
2. 成長環境・働きがい:優秀な人材に囲まれ、論理的・合理的な人が多いため刺激的な環境との声が多く、若手の意見も尊重されるフラットな文化が評価されています。一気通貫の業務体制により、上流から...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り466文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。