年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

■業務内容
セキュリティチームでは、弊社が提供するインターネット取引システム向けに、様々なセキュリティサービスの提供を行っており、本ポジションでは、それらサービスの新規導入に際してのプリセールス/見積もりから、設計、構築、リリースまでの業務を主に担当して頂きます。

□主な担当業務
顧客向けシステム新規構築時のセキュリティサービスに関する各種デリバリ業務
   ① サービス提案/見積もり
   ② セキュリティ要件定義/アーキテクチャ設計
   ③ セキュリティサービス設定、構築

□担当頂く可能性のある業務
顧客向けシステム新規構築時のセキュリティレビュー
弊社インターネット取引システム向け各種セキュリティサービスの運用、インシデントレスポンス
弊社インターネット取引システム向け新規セキュリティサービスの企画、開発
社内セキュリティマネジメントシステムの維持管理、および向上
※(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング(変更の範囲)会社の定める業務

■本ポジションの魅力
顧客向けインターネット取引システムの新規構築プロジェクト内において、セキュリティ担当者として各種セキュリティサービスの提案、見積もりに始まり、要件定義、設計、構築までを通しで担当頂きます。
これにより様々なセキュリティソリューションやAWS等パブリッククラウドの各種セキュリティサービスに関する取扱いスキルを習得するとともに、それらソリューションの提案、要件定義、設計といった上流工程に関するスキルも習得、ブラッシュアップさせることが出来ます。

■採用背景
弊社がコアビジネスとしている金融領域において、企業が抱える膨大な顧客データや金融資産を狙ったサイバー攻撃は高度化しており、セキュリティ対策の重要性は年々上がっています。
シンプレクスにおいてもそれは例外ではなく、より顧客のサービスをセキュアなものにするため、セキュリティの専門性を有した人材を外部より採用したいと考えています。

■組織概要
弊社では、個人投資家向けのインターネット取引システムをオンライン金融機関向けに提供しています。セキュリティチームは同システムのセキュリティ領域について、セキュリティサービスの企画、開発や、新規導入に際してのプリセールス/見積もりに始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務、インシデントレスポンスまでを幅広く担っています。

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 金融セキュリティの最前線で上流から携われる:
    銀行・証券・保険・FX・暗号資産など多様な金融領域の顧客に対し、セキュリティ要件定義・アーキテクチャ設計・構築まで一気通貫で担当できます。単なる運用・保守に留まらず、プリセールスから設計・構築まで全工程に関与できる希少なポジションです。
  • 高度化するサイバー攻撃に対峙できる専門性の確立:
    金融機関が保有する膨大な顧客データや金融資産を狙ったサイバー攻撃は年々高度化しており、セキュリティ専門人材へのニーズが急増しています。この社会的に重要な課題に最前線で取り組むことができます。
  • 東証プライム上場の安定した経営基盤:
    親会社であるシンプレクス・ホールディングスは東証プライム市場上場企業であり、売上・利益ともに成長を続けています。連結従業員数は約1,700名規模で、金融システム領域において高い市場シェアを確立しています。
  • 業界トップ水準の報酬と実力主義の評価制度:
    完全年俸制・実力主義を採用しており、「札入れ(フダイレ)」と呼ばれる評価会議で翌年の理論年俸を決定します。複数の上位者から多面的に評価されるため公平性が高く、スキルと実績次第で若手でも高収入を狙える環境です。
  • AWSをはじめとするクラウドセキュリティスキルの習得:
    各種セキュリティソリューションやAWS等パブリッククラウドのセキュリティサービスを実案件で習得できます。加えてセキュリティ提案・要件定義・設計といった上流工程スキルも体系的にブラッシュアップできます。
必須スキル(ハード)

以下いずれかの業務経験を1年以上お持ちの方を求めています。


  • セキュリティエンジニアまたはセキュリティコンサルタントとしての実務経験
  • SIer等でのセキュリティソリューションの提案・導入・運用保守経験
  • MSS・xSP事業者でのセキュリティソリューションのプリセールス・サービスデリバリ経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・提案力:
    プリセールスや見積もり段階から顧客と直接やり取りするため、技術的な内容をわかりやすく説明し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力が求められます。
  • 論理的思考・問題解決力:
    セキュリティ要件定義やアーキテクチャ設計において、顧客の課題を正確に把握し、最適なソリューションを論理的に導き出す力が必要です。
  • 自律的な学習意欲・成長志向:
    「完全実力主義」を掲げる企業文化のもと、高度化するサイバー攻撃や最新クラウド技術に対応するため、自ら継続的に学び続けられる姿勢が重要です。
  • プロジェクト管理・タスク推進力:
    プリセールスから設計・構築・リリースまで多岐にわたる工程を担当するため、複数タスクを並行して管理し、期限内に成果物を出せる自己管理能力が求められます。
  • チームワーク・協調性:
    セキュリティチームのみならず、システム開発チームや顧客側の担当者とも密に連携する必要があり、チーム全体での成果を重視した協調姿勢が不可欠です。
歓迎スキル
  • クラウド基盤の設計・構築・運用経験:
    AWSやAzure等のクラウド基盤におけるセキュリティ設計・構築・運用管理の経験があると、即戦力として活躍できます。
  • プログラミングスキル:
    言語不問で、1つ以上のプログラミング言語の習得経験があると、セキュリティサービスの開発・自動化対応で貢献できます。
  • セキュリティ関連資格の保有:
    情報処理安全確保支援士・CISSP・CEH・OSCPなどの資格保有者は、専門性の高い提案や設計業務において強みを発揮できます。
  • インシデントレスポンスの実務経験:
    セキュリティインシデントの対応・調査・再発防止策の策定経験があると、運用フェーズでの即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • 金融系セキュリティアーキテクチャ設計スキル:
    銀行・証券・保険・FX・暗号資産など多様な金融領域の顧客システムに対して、セキュリティアーキテクチャを設計する高度な専門スキルを習得できます。
  • AWSをはじめとするクラウドセキュリティの実践スキル:
    AWS等パブリッククラウドのセキュリティサービスを実案件で活用することで、クラウドセキュリティに関する実践的なスキルを体系的に身につけられます。
  • プリセールス・上流工程のコンサルティングスキル:
    セキュリティサービスの提案・見積もりから要件定義・設計まで担当することで、技術者としての専門性に加えてビジネス視点の上流工程スキルを養えます。
  • インシデントレスポンスおよびセキュリティ運用スキル:
    リリース後の運用監視やインシデント対応にも関与できるため、攻撃検知・原因分析・対応策立案などの実践的なセキュリティ運用スキルが身につきます。
  • セキュリティマネジメント・ISMS管理スキル:
    社内セキュリティマネジメントシステムの維持管理・改善業務に携わることで、ISMSや情報セキュリティガバナンスに関する知見も深められます。
キャリアマップ
  • 現在
  • セキュリティエンジニア(デリバリ担当) プリセールス・見積もりから設計・構築まで一気通貫で担当するデリバリ業務に習熟し、金融領域のセキュリティ専門家としての基盤を確立します。
  • シニアセキュリティエンジニア / テクニカルリード 複数案件のセキュリティ設計をリードし、後輩エンジニアへの技術指導やセキュリティレビューの主担当として活躍するステップです。評価制度によりタイトルと年収が連動して上昇します。
  • セキュリティアーキテクト / 新規サービス企画 蓄積した知見を活かし、新規セキュリティサービスの企画・開発にも関与できます。金融システム全体のセキュリティアーキテクチャを描くスペシャリストとしてのキャリアパスです。
  • アソシエイトプリンシパル(管理職) 複数チームやプロジェクトを統括するマネジメント職へのキャリアアップです。実力主義の評価制度のもと、年収1,100万円〜1,500万円以上の報酬水準が目安となります。
  • エグゼクティブプリンシパル 組織全体のセキュリティ戦略を牽引するトップマネジメント層です。年俸2,000万円以上も視野に入る最上位タイトルで、現在の最年少達成記録は33歳とされています。
AI 口コミまとめ
シンプレクスは高い年収水準と実力主義の評価制度を持つ企業として口コミで高く評価されており、若手でも成果次第で急速な昇給・昇格が実現できる環境として知られています。「ワーク・イズ・ライフ」という経営哲学に象徴されるように仕事へのコミットを重視する文化が根強く、月間平均残業時間はやや多めの水準との声も見られます。一方で、有給休暇取得率は比較的高く、プロジェクトの進め方次第ではリモートワークも活用できるという意見もあります。論理的・合理的な人材が多く、優秀な同僚から刺激を受けられる環境との評価も多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準の高さ: 同年代のIT企業と比較して給与水準は高く、1年目から600万円スタートという報酬体系は業界内でも突出しています。昇給スピードも速く、標準的な成長で8年目に1,000万円到達が見込まれます。
2. 成長環境・優秀な仲間: 周囲に優秀な人材が多く、日々高い水準の仕事に触れられる環境との声が多くあります。コンサルティングから開発・運用まで一気通貫で携われる点も成長機会として評価されています...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り437文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。