IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
システムデベロップメントコンピテンシー
- 年収
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800万円〜2,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■所属する組織と業務内容
当社では、プロジェクト配属と並⾏して、全社レベルでソフトウェア技術に関してのベストプラクティス共有や更なる人材育成支援を推進するための部署横断組織である「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」を立ち上げており、そのメンバーとして全社を横断した組織的な技術力向上の施策の企画を行うと同時に、 テクノロジー・エンジニアリング面でプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。当部門は当社の全エンジニアの10％ほどで構成された、ソフトウェア・エンジニアリングに特化した人材が所属する、マトリクス構造の職能軸組織です。
プロジェクトと全社横断活動の両方に携わることで、理論と実践、プロジェクト効率と全社最適のバランス等を考慮しながら、実効性の高い、絵に描いた餅ではない組織力を高める施策を設計・実施することが求められます。
■業務内容：
（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング
（変更の範囲）会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。■技術スタックと開発プロセス
プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。・開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。
・プログラミング⾔語とフレームワーク:
サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。・インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。
・VCS: GitHub Enterprise (⾃社運⽤)
・CI/CD: Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild
・ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与
・コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine,Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中)■私たちについて
シンプレクスは、システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運⽤、改善提案までを⼀気通貫で⾏う IT コンサルティング企業です。1997年の創業時より、証券・銀⾏のフロント〜ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠⾦取引事業者や仮想通貨取引事業者向けの取引所システムや個⼈向けトレーディングアプリ、国内⽣損保企業の基幹システムリプレースなど、各種⾦融領域にて数多くの実績を有しています。
近年は、⾦融領域に拘らずデジタルトランスフォーメーション (DX) ⽀援を⾏う案件も多数⼿がけています。
2021年には親会社 (持株会社) であるシンプレクス・ホールディングス傘下に クロスピアコンサルティング株式会社 を新設し、シンプレクスのエンジニアがクロスピアのコンサルタントと共に案件を推進するプロジェクトも産まれています。■キャリアパス
シンプレクスの経営哲学である Simplex Philosophy には、1つ⽬に「Player」という項⽬があり、 Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源であると、私たちは考えています。
また、そのような姿勢は「God is in the Details」という Philosophy にも現れています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、 実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。
ご経験やご志向に合わせて様々な活躍の幅を用意しており、多彩な強みを持つメンバーと高めあいながら業務を行っていくことが可能です。以下は活躍事例の一部です。・業務知識 x エンジニアリング
業務知識とテクノロジー/開発知識を合わせて活かすことで、クライアントの課題に対して最適なソリューションを設計します。また、自身で実装をリードしてシステムを作り上げリリースまで推進していきます。
・高レベルの非機能要件のエンジニアリング
マイクロ秒オーダーのレイテンシが求められる金融システムや、何千台の計算サーバの並列処理など高いレベルの非機能要件が必要となるシステムが多数存在しており、そこではアーキテクチャ設計や、高い実装技術が重要です。
・AWSをフル活用したクラウドネイティブな業務システム開発・運用
エンタープライズシステムの領域でもクラウドインフラ・PaaSを利用したクラウドネイティブなシステムを構築するプロジェクトがシンプレクスには多数存在します。ソリューションアーキテクトとしてプロジェクトをリードするロールを求めています。
・アジャイルコーチ・スクラムマスター
アジャイルコーチのロールを担うメンバーも在籍しています。エンタープライズシステムの開発を行うプロジェクトだけではなく、クライアント企業と共にスクラムチームを組成して新規プロダクトを開発する案件や、内製開発能力を高めたいクライアント企業に伴走するようなニーズも増えつつあります。
・クオリティ アシュアランス
自動テスト、CI/CDなどのエンジニアリングプラクティスの知識と、体系的な品質保証の知識を融合させて、システムの品質を効率的に高めます。CI/CD環境の構築も自身でできる場合は、さらなる活躍の場が存在しています。
・大規模プロジェクトのデリバリマネジメント
PMと協力しながら、開発アプローチ(ウォーターフォール or 反復型など)、エンジニアリングプラクティス設計などを行い、デリバリを推進しています。 - 企業名
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シンプレクス・ホールディングス株式会社
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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全社横断の技術組織でインパクトを発揮:
全エンジニアの約10%で構成される精鋭組織「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」のメンバーとして、プロジェクト単位ではなく、全社レベルのソフトウェアエンジニアリング力の底上げに直接貢献できるポジションです。 -
業界屈指のスーパーエンジニアとの協働:
システムディベロップメントコンピテンシーのシニアメンバーは業界屈指の高い技術力を持つエンジニアが集まっており、共に働くことで技術力を互いに磨くことができます。技術的難易度の高い案件に戦略的にアサインされる機会も多く、成長加速が期待できます。 -
高水準の報酬と完全実力主義:
2025年3月期の有価証券報告書によると平均年収は約969万円と非常に高水準です。年俸は年に1回「札入れ」と呼ばれる評価会議で全評価者が集まって決定される公正な仕組みで、年齢・社歴に関係なく成果次第で高収入を得ることが可能です。 -
金融×テクノロジーの最先端領域に携われる:
マイクロ秒オーダーのレイテンシが求められる金融システムや、大規模クラウドネイティブ開発など、国内でも希少性の高い高難易度の技術課題に取り組めます。FinTech Rankingsに11年連続でランクインするなど世界的に評価される技術力を持つ企業です。 -
理論と実践を両立するユニークな組織構造:
プロジェクト実務と全社横断活動の両方に携わるマトリクス構造により、現場の実践知と組織全体の技術標準化・育成施策の設計を同時に経験できます。絵に描いた餅ではなく、実効性のある施策立案・実行に携われることが最大の特長です。
以下のいずれかの経験・知見が必須となります。
- システム開発経験5年以上（言語・業種不問）
- GitおよびGitHub/GitLabを用いたコードレビュー経験（チーム開発）
- 可用性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験
- プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
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技術と組織を俯瞰する視点:
個々のプロジェクト最適だけでなく、全社最適・組織全体の技術力向上を視野に入れた施策設計ができる思考力が求められます。 -
実行力と説得力を兼ね備えたリーダーシップ:
全社横断で技術標準化やベストプラクティス普及を推進するため、他部署・他プロジェクトのメンバーを巻き込み、納得感を持って動いてもらえるコミュニケーション力が必要です。 -
変化への適応力と学習意欲:
金融・DX・クラウドなど多岐にわたるプロジェクトに関わるため、新技術や業務ドメインへの素早いキャッチアップ力と継続的な学習姿勢が求められます。 -
理論と実践をつなぐバランス感覚:
理想論に陥らず、現場の制約や実情を踏まえながら実効性の高い施策を考案・推進する能力が求められます。 -
自律的な問題発見・解決能力:
シンプレクスの経営哲学「Player」の通り、Individual Contributorとして自ら課題を見つけ、主体的に成果を出し続ける姿勢が重要です。
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Java（Spring Framework）を用いた開発経験（3年以上）:
サーバーサイドの主要言語であるJavaおよびSpring Bootの実務経験があると即戦力として活躍できます。 -
ドメイン駆動設計・イベントストーミングによるデータモデル設計経験:
DDDやイベントストーミングを用いた複雑なビジネスロジックのモデリング・実装経験があるとより高難度なアーキテクチャ設計業務を担えます。 -
パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験:
クラウドネイティブなシステム開発案件が多く、AWSを活用したインフラ設計・構築の経験は高く評価されます。 -
システム全体の品質保証リード経験:
自動テストやCI/CD構築を含む、組織横断での品質保証推進経験があると、コンピテンシー活動においても貢献度が高まります。 -
アジャイル・スクラムの実践経験:
スクラムマスターやアジャイルコーチとしての経験、または反復型開発プロセスを実務でリードした経験があると歓迎されます。
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全社規模での技術標準化・組織設計スキル:
全エンジニアを横断する組織で、ベストプラクティスの策定・普及・研修設計などに携わることで、エンジニアリング組織のマネジメントスキルを習得できます。 -
金融システム特有の高難度エンジニアリング経験:
マイクロ秒オーダーのレイテンシ要件や大規模並列処理など、一般的なWeb開発では得られない超高性能・高信頼性システムの設計・実装ノウハウが身につきます。 -
クラウドネイティブアーキテクチャ設計力:
AWSを活用したエンタープライズ向けクラウドシステムの設計・運用経験を通じて、ソリューションアーキテクトとしての高度なスキルを習得できます。 -
コンサルティングとエンジニアリングの融合スキル:
上流のコンサルティングから要件定義・実装・保守まで一気通貫で関わることで、技術とビジネスの両面をカバーするITコンサルタントとしての視点が養われます。 -
エンジニア育成・技術啓発のノウハウ:
社内研修設計や技術共有カンファレンス（Tech Day）の運営・参画を通じて、技術者育成やナレッジマネジメントの実践スキルを得られます。
- 現在
- テクニカルリード プロジェクト内でエンジニアリングを牽引しながら、コンピテンシー活動での技術標準化・ベストプラクティス普及をリードする役割です。
- シニアエンジニア／アーキテクト 高難度の非機能要件やアーキテクチャ設計を担い、複数プロジェクトに横断的に技術的助言を行うスペシャリストポジションです。実力次第で年収1,000万円超も実現可能です。
- コンピテンシーマネージャー システムディベロップメントコンピテンシー全体の技術戦略・人材育成方針を立案・推進するマネジメントロールです。全社のエンジニアリング品質と生産性向上を統括します。
- アソシエイトプリンシパル／プリンシパル 複数プロジェクト・組織を跨いだ技術的リーダーシップを発揮し、大規模デリバリーの責任者として活躍するポジションです。ITコンサルティングファームとして最上位クラスの役割を担います。
- エグゼクティブプリンシパル 経営層に近い立場でシンプレクスグループ全体の技術力・競争優位の方向性を左右するトップエンジニアリングリーダーです。年収2,000万円超も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 報酬・評価制度: 年俸制の「札入れ」による公正な評価が行われており、若手でも実力次第で年収が大きく伸びる点が高評価。業界平均を大幅に上回る報酬水準で、入社1年目から600万円スタートという点も評判が良い。
2. 成長環境: 上流から下流まで一気通貫でプロジェクトに関与できるため、技術力とビジネス知識の両方が急速に身につくとの声が多い。優秀なメンバーと切...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り382文字)
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