コンサルティングセールス
- 年収
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800万円〜1,900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■仕事内容
クライアントの抱える事業課題に対して、セールスとして社内外の関係者をリードし、既存事業の変革や新規事業創出を行います。マーケット分析、顧客課題の特定、提案からプロジェクトの品質管理まで幅広く担当し、また、シンプレクスグループのテクノロジーを活用するほか、社外の最先端のプレイヤーと連携をしながら顧客のビジネスの変革をリードします。
自社のセールス組織の立上げや、事業計画策定、新規事業を担当いただくこともあります。・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化
・マーケット動向の調査と競合分析
・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案
・契約締結のサポート
・営業計画の策定と予算管理
・セールスチームの組織設計
・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行
※業務内容:(雇入れ直後)営業業務 (変更の範囲)会社の定める業務■キャリアパス
プレイヤーとしてセールスを究めていくスペシャリスト型のキャリア、
セールス→チームリード→マネジャーというプレイングマネジャー型のキャリア、いずれの道も実現することが可能です。■募集背景
当社グループは、中期経営計画(~2027年)ならびに2030年頃をターゲットとしたVision1000(売上高1,000億円達成)を掲げており、事業ドメインの拡大・深耕を主要テーマに据えています。
これらの達成に向けたキーアクションの1つとして、
第2創業期を迎えるXspear Consulting社はセールス力強化(セールス新組織立上げ)に取り組んでおり、今回はその一環での募集となります。 - 企業名
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シンプレクス・ホールディングス株式会社
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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第2創業期ならではの裁量と影響力:
Xspear Consulting社はセールス組織の新規立上げフェーズにあり、組織設計・事業計画策定・オペレーション設計まで幅広く関与できます。ゼロから仕組みを作る経験は、市場価値の高い希少なキャリア資産になります。 -
Vision1000という大きな成長ストーリーへの参画:
グループ全体で売上高1,000億円達成(2030年頃)を掲げており、その中核を担うセールス人材として、事業成長のダイナミズムを直接体感できる環境です。 -
シンプレクスグループの技術基盤×コンサルの融合:
金融フロント領域で国内トップシェアを誇るシンプレクスのテクノロジー資産を武器に、戦略策定から実行推進まで一気通貫で顧客のDXをリードできます。机上の空論で終わらないソリューション提案が可能です。 -
完全実力主義による高い報酬水準:
年齢・性別・国籍に関係なく成果で評価される完全実力主義を採用。標準的な成長で8年目に年収1,000万円を超え、トップ層は30代で2,000万円以上も狙える報酬設計となっています。 -
スペシャリスト・マネジャー双方のキャリアパス:
プレイヤーとしてセールスを究めるスペシャリスト型と、チームリード・マネジャーへのプレイングマネジャー型の2つのキャリアが選択でき、自身の志向に応じた成長が実現できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向け無形商材(コンサルティング・SaaS・ITソリューション等)の営業・セールス経験
- 顧客課題の特定・ソリューション提案・提案書作成の実務経験
- マーケット分析・競合分析の実務経験
- 契約交渉・クロージング経験
- 営業計画の策定・予算管理の経験
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論理的思考力:
顧客のビジネス課題を構造的に捉え、適切なソリューションを導き出す力が求められます。コンサルティングセールスとして、提案の説得力を高めるための論理構成力が必須です。 -
関係者調整・リーダーシップ:
社内外の多様なステークホルダー(エンジニア・コンサルタント・クライアント経営層等)をリードし、プロジェクト推進をリードする力が必要です。 -
高い自律性と主体性:
セールス組織の立上げ期であるため、指示を待つのではなく自ら課題を設定し動いていける人材が求められます。オーナーシップを持って業務に取り組む姿勢が重要です。 -
コミュニケーション能力:
クライアントの経営層・担当者との信頼関係を構築し、ニーズを引き出すためのヒアリング力・提案力・交渉力が求められます。 -
変化適応力・学習意欲:
急速に変化するテクノロジー・ビジネス環境に対応するため、新しい知識を継続的に吸収し、自己研鑽を怠らない姿勢が必要です。
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コンサルティングファーム・SIer出身経験:
戦略・DXコンサルや金融系SIer出身者は、クライアントの言語で会話できるため即戦力として期待されます。 -
金融業界の知見:
主要クライアントが大手金融機関であるため、金融業務・規制・IT課題への理解があると提案の精度が高まります。 -
新規事業立上げ・事業開発経験:
既存事業の変革だけでなく新規事業創出も担うため、0→1の経験や事業計画策定の実務経験は高く評価されます。 -
マネジメント・組織設計経験:
セールスチームの組織設計や人材育成も担う可能性があるため、チームリードやマネジメントの経験は歓迎されます。
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コンサルティングセールススキル:
顧客の経営課題の特定から提案・クロージング・品質管理まで一気通貫で担うことで、単なる営業にとどまらないコンサルティング型セールスの実践スキルが身につきます。 -
DX・テクノロジー領域の専門知識:
AI・ブロックチェーン・クラウド等の最先端テクノロジーを活用した提案を行う中で、テクノロジー×ビジネスを融合させた思考力と専門知識が習得できます。 -
事業開発・組織マネジメント経験:
営業計画策定・セールス組織設計・新規事業企画まで関与することで、経営視点での事業運営スキルが実践的に身につきます。 -
大手クライアントとの折衝・リレーション構築力:
メガバンク・大手証券会社等の経営層との折衝を通じて、ハイレベルなビジネスコミュニケーション能力とリレーション構築力が磨かれます。 -
市場分析・競合分析スキル:
マーケット動向の調査・競合分析を継続的に行う中で、業界を俯瞰した戦略的思考力と市場洞察力が培われます。
- 現在
- セールスプロフェッショナル 担当顧客への提案精度と成約率を高め、個人として高い成果を出すセールスのエキスパートへ。実力主義の評価制度のもと、成果に応じた年収アップも期待できます。
- セールスチームリード 後輩メンバーへのOJT・育成を担いながら、チームとしての営業目標達成をリードするプレイングマネジャーへのステップ。組織設計や営業プロセスの改善にも関与します。
- セールスマネジャー セールス組織全体のマネジメント・事業計画策定・予算管理を統括するポジション。クライアントポートフォリオの拡大とチームの組織力強化を牽引します。
- 事業責任者・ディレクター Xspear Consultingの特定事業領域または全社セールス部門を統括するリーダーとして、Vision1000の達成に直接貢献するポジション。年収2,000万円超も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 高い報酬水準と成果主義: 同年代のIT・コンサル企業と比較して給与水準が高く、昇給スピードも速いという評価が多数見られます。実力次第で20代のうちに年収1,000万円超も可能な制度設計が評価されています。
2. 優秀な人材と成長環境: 論理的で合理的な同僚が多く、難易度の高い案件を通じて技術面・ビジネス面の両方で成長できる環境との声が多く...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り366文字)
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