年収

800万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職務内容

■仕事内容
大手金融機関向けシステム開発PJにて導入または運用保守フェーズにおける機能追加開発やコードレビューをお任せします。
中長期的には配下メンバーの育成をお任せしたいという期待値があります。

■開発体制
- メンバー:5〜6名(導入時は〜10名程度)
- レビュワー:1名

■技術環境
- 言語:Java, JavaScript, C#, Python
- DB:Oracle, PostgreSQL, MySQL
- その他:クラウド(AWS, Azure等)

※(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング(変更の範囲)会社の定める業務

■集募背景
『シンプレクス株式会社のコアビジネスであるキャピタルマーケット領域にてシステムエンジニアを募集しています』

当社は創業から27年以上にわたり、日本の金融業界をテクノロジーで支えてきました。また、近年では金融領域に留まらず、保険業、建設業、製造業、エンターテインメント業など非金融領域にも進出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一貫して提供しています。最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでいます。

我々の事業が多角化する中で、コアビジネスである金融領域では今後も堅調な成長が求められます。今回募集を行っているキャピタルマーケット領域では、創業時からお付き合いのある顧客が大半であり、社内には顧客ビジネスとテクノロジーの両方に精通したプロフェッショナルが多数在籍しているため、中途採用の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。

こうした領域において、これまでのご経験を活かして活躍し、今後のご自身の成長につながるキャッチアップを志す方を求めています。既に経験豊富な方であれば、組織拡大に伴い若手も増えている中で、ご自身の経験を通じて組織力の向上に貢献していただくことを期待しています。また、これからキャリアアップを実現したい方やご自身の成長にコミットしたい方であれば、我々が抱えるプロフェッショナルの知見を活用しながら、新しい役割や新しい技術に挑戦していただくことが可能です。

これまでの経験とスキルを活かしつつ、一緒に成長していける仲間を募集しています。

■働き方
会社のルールでは、週1の出社を必須としています。
対面のコミュニケーションを好む社風があり、全体の6~7割のメンバーが出社しています。
プライベートなご事情による中抜け等、フレキシブルな働き方が可能です。
一定の職位以上は、ご自身で働き方を選択できるコミットメントスタイルが適用されます。

■魅力
高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。
組織やプロジェクト体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。
プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営であり、顧客との距離が近いため、開発者として一作業員ではなく、各人が当事者意識を持つことが求められる環境です。そのため、顧客に対する価値提供や貢献の実感を持つことが可能です。
キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には、ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへのアサインによる育成を実施しています。当然、前職で金融や開発経験をお持ちの方は、そのままご活躍いただくこともできます。
会社として「プレイヤーたれ」という考え方を持っており、「キャリアアップした後は管理だけ」といった固定観念はありません。技術一本でもPMやコンサル同等の給与テーブルに沿ってキャリアアップを実現いただけます。

■組織体制
シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門(=Division)で構成されています。

D1:リテール金融
D2:キャピタルマーケット
D3:生損保領域
D4:非金融/インフラクラウド
本求人はD2のアサインを想定しています。

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,400万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 金融×ITの国内トップクラス企業でのコア事業:
    創業27年以上にわたり金融業界をテクノロジーで支えてきたシンプレクスのコアビジネスであるキャピタルマーケット領域に携われます。大手証券・メガバンク等の一流金融機関を顧客に持ち、業界内でトップクラスのシェアを誇るプロジェクトに参画できます。
  • 一気通貫プロジェクトによる高い当事者意識:
    コンサルティングフェーズから設計・開発・運用保守まで自社で完結させる一気通貫体制を採用。顧客との距離が近く、開発者として単なる作業員ではなく、価値提供への当事者意識を持って働ける環境です。
  • 業界水準を大きく上回る報酬体系:
    2025年4月より給与テーブルが改定され、新卒初年度から年俸600万円スタート。完全実力主義のもと、標準成長で入社8年目に年収1,000万円到達、トップ層は30代で2,000万円超も可能な報酬設計です。
  • 「プレイヤーたれ」文化によるフレキシブルなキャリアパス:
    「管理職になったら現場を離れる」という固定観念がなく、技術スペシャリストとしてPMやコンサルタントと同等の給与テーブルでキャリアアップが可能。技術・PM・コンサルなど幅広いキャリア選択肢があります。
  • 金融領域の高度なプロフェッショナルによるキャッチアップ環境:
    高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でも創業来の顧客基盤や社内ナレッジを活用しながらステップバイステップで成長できる育成体制が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Javaによるシステム開発経験
  • JavaScript・C#・Pythonのいずれかによる開発経験
  • Oracle・PostgreSQL・MySQLのいずれかのDB利用経験
  • AWSまたはAzure等クラウドを利用したシステム開発経験
  • 大規模システムの機能追加・保守開発経験
  • コードレビュー経験
必須スキル(ソフト)
  • 当事者意識と主体的な問題解決力:
    プライムかつ一気通貫のプロジェクトにおいて、顧客に対して価値提供を行うための当事者意識を持ち、自ら課題を発見・解決できる姿勢が求められます。
  • 論理的・合理的なコミュニケーション能力:
    顧客(大手金融機関)やプロジェクトメンバーと密接にやり取りする環境のため、論理的かつ明確に意思を伝え、合理的な判断ができるコミュニケーション力が重要です。
  • 継続的な成長意欲とキャッチアップ力:
    金融工学・テクノロジー双方の進化が激しいキャピタルマーケット領域での業務のため、新しい知識・技術を主体的にキャッチアップし続ける意欲が求められます。
  • チームリードや後進育成への意欲:
    中長期的には配下メンバーの育成も期待されるポジションであるため、チームとして成果を最大化する視点や、後輩・メンバーの成長を支援する姿勢が歓迎されます。
  • 高い目標水準と実力主義への適性:
    完全実力主義の評価体制のもと、成果に責任を持ち、高い目標に向けて自律的に動ける人材が活躍できる環境です。
歓迎スキル
  • 金融業界(特にキャピタルマーケット)の業務知識:
    証券・銀行・資産運用・デリバティブ等の金融フロント業務やトレーディングシステムに関する知識・経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    5〜10名規模のチームをリードした経験やプロジェクト管理の経験があると、早期からより広い役割を担うことが可能です。
  • AWSやAzureを用いたクラウドアーキテクチャ設計経験:
    クラウドネイティブな開発設計の知見は、モダンな技術環境の整備や提案において大きな強みになります。
  • システム要件定義・設計経験(上流工程):
    顧客との折衝を含む上流工程の経験があると、一気通貫のプロジェクト運営においてより付加価値の高い貢献が可能です。
この求人で得られるスキル
  • 金融フロント領域の高度な専門知識:
    キャピタルマーケット領域の大手金融機関向けシステム開発を通じて、株式・債券・デリバティブ等のトレーディングシステムや金融工学に関する深い知見を習得できます。
  • 上流から下流までの一気通貫エンジニアリングスキル:
    要件定義・設計・開発・コードレビュー・運用保守までを一社内で完結させる環境のため、エンジニアとしての幅広い実務スキルを体系的に習得できます。
  • チームマネジメント・育成スキル:
    中長期的にはメンバー育成を担う役割が期待されており、プロジェクトリード・チームビルディング・後進育成といったマネジメントスキルが自然と培われます。
  • クラウド・モダンアーキテクチャの実践知識:
    AWS・Azureをはじめとするクラウド環境でのシステム開発・設計経験を積むことができ、モダンな技術スタックへの習熟が可能です。
  • 顧客折衝・コンサルティングスキル:
    顧客との距離が近いプライム案件を通じて、ビジネス要件の理解・整理から提案・合意形成までのコンサルティング的なスキルも自然と身に付けられます。
キャリアマップ
  • 現在:システムエンジニア(スタッフ)
  • リード(シニアエンジニア) 入社4〜7年目相当。機能追加開発・コードレビューでの実績を積み、プロジェクト内で後輩メンバーの育成や技術的な判断をリードする役割を担います。年収目安:800〜1,100万円。
  • テクニカルスペシャリスト 管理職を目指す従来のコースとは異なり、技術力を極めることで昇格・昇給していくキャリア。金融×ITの高度な専門性を武器に、顧客への技術的価値提供の中核を担います。
  • アソシエイトプリンシパル(プロジェクトマネジャー) 入社8年目以降相当。プロジェクト全体の品質・スケジュール・顧客対応をリードするマネジメント職。技術一本でもこの職位に相当する給与テーブルが適用されます。年収目安:1,100〜1,500万円。
  • プリンシパル/エグゼクティブプリンシパル 組織・事業運営の中核を担うシニアリーダー。プロジェクトポートフォリオのマネジメントや戦略的な顧客開拓をリードし、年収2,000万円超も視野に入るトップタイトルです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3.7〜4.1点程度と比較的高い評価を受けています。「金融×IT」の高難易度案件に携われる点や、業界平均を大幅に上回る年収水準が評価されています。一方で、業務密度の高さや残業時間の多さを指摘する声もあり、成長意欲と体力・バイタリティが求められる環境であるといえます。実力主義の評価制度のもと、頑張った分だけ正当に評価されると感じている社員が多い傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準:業界口コミ情報によれば、同年代・同業他社と比較して高い年俸を得られるとの声が多く、昇給スピードも速いとの評判があります。完全実力主義のため、成果を出した分だけ正当に評価される仕組みが支持されています。
2. 成長環境・優秀な同僚:周囲に優秀な人材が多く日々刺激を受けられる環境との声が目立ちます。若手でも意見が尊重される風土があり、論...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り378文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。