UXデザイン室:エクスペリエンスデザイナー(UXコンサルタント)職
- 年収
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800万円〜1,700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■業務内容
UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では2021年から、 to C向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザインオフィス(部署)を立ち上げており、UI/UXの取り組みを強化しています。当社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か?を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。
現在は10程度のプロジェクトが稼働しており、殆どはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。
また、チーム内ではUI/UXデザインのケイパビリティを生かした自社SaaSの企画・開発・運用も実施しています。実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールドとしても機能しています。
※(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務
■キャリアパス
業務がいい意味で縦割り化されておらず、UXデザイナとして様々なキャリアを形成できることができます。エンジニア、リサーチ、UIデザインなど、様々なバックボーンを持ってUXデザインに取り組んでいるチームですが、今後の各々のキャリアは多種多様であり、会社としては各自のキャリアに沿ったアサイン計画を会社組織の制約とバランスをとって立てています。[キャリアの一例]
・一貫してプロダクトにかかわるためにストロングマネジメントができるゼネラリストを志向
・UIデザインと離れすぎない位置でUXデザインのスキルアップ
・UXリサーチャーとしてバリューを出しながらUXデザインのスキルアップ
・技術トレンドを理解したサービスデザイナを志向■事業方針
弊社では、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー(AI、クラウド等)を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。(1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。
(2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。■組織の雰囲気
チームやプロジェクトのために何ができるか?お互いの長所を尊敬し合えているか?といったチームプレイの意識を大切にしています。
年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。
もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。【組織人数】※2024年9月時点の情報
39名(責任者1名+副責任者2名+メンバー36名)【職種】
UXデザイナー
UIデザイナー
フロントエンドエンジニア■当社の強み
圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。
システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。
クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。
また、複雑性の高い金融フロント領域でのコンサルティング実績より、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。加えて、UXデザインとはいえプロジェクトである以上はステークホルダのコントロールを始めマネジメントスキルが求められますが、ガバナンスの厳しい金融業界を相手に高い要求に応え続けてきたシンプレクスだからこそ根付いているノウハウとマインドは、UXデザインのプロジェクトにおいても他社との差別化要因になっています。
さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社(別法人)に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、定量分析/定性分析をベースにプロダクトの改善を行うことが可能です。■アサインの考え方
2020年度よりリソースマネジメントグループ(RMG)が創設され、PJにアサインされている全メンバー(PM含む)のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層+RMG+コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 - 企業名
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シンプレクス・ホールディングス株式会社
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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UXをビジネス成果まで一気通貫で追求できる環境:
UI/UXの見た目改善にとどまらず、クライアントのビジネス課題の本質を捉え、ユーザーの行動変容まで支援する稀有なポジションです。コンサルティングから要件定義・開発・運用保守まで全フェーズに関与できます。 -
SIerとデザインファームの強みを兼ね備えた唯一無二の立ち位置:
システム開発力とUI/UXデザイン力の双方を自社内で完結できるため、クライアントにとってビジネス・テクノロジー・ユーザーを橋渡しする真のパートナーとして価値を発揮できます。 -
自社SaaSの企画・開発・運用にも携われる:
クライアントワークだけでなく、チーム内でUI/UXケイパビリティを活かした自社SaaS開発も実施。GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画など、実際のプロダクト運営に携わることができます。 -
金融領域トップクラスの実績と高報酬:
有価証券報告書ベースで平均年収は約969万円(平均年齢31歳)と業界内でも突出した報酬水準。金融フロント領域のコンサルティング実績に裏打ちされた高い評価制度のもと、実力次第で早期昇給も可能です。 -
多様なキャリアパスと個人の志向に沿ったアサイン管理:
縦割りではない組織設計のもと、ゼネラリスト・UXリサーチャー・サービスデザイナーなど多様なキャリアを選択可能。リソースマネジメントグループが個人の希望・育成観点を考慮したアサイン調整を週次で実施しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 市場・他社動向調査の業務経験
- UXリサーチの実務経験
- UXデザインの実務経験
- UIデザインの実務経験
- サービスデザインの実務経験
- グロースハックの業務経験
- 事業会社の企画部門またはデザインファーム・Web系企業・コンサルファーム・SIerでの在籍経験
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論理的思考力:
順序立てて物事を組み立て、正しいプロセスでUX課題を検討できる能力が求められます。金融業界特有の複雑性・厳格性に対応するためのロジカルな思考が不可欠です。 -
ユーザー・顧客視点での思考:
ユーザーの本質的な課題を見抜き、顧客ビジネスの成功という観点からUXを設計・提案できることが重要です。単なる見た目改善ではなくビジネス成果に紐づく提案力が求められます。 -
ステークホルダーマネジメント力:
ワークショップや会議体のファシリテーション、複数ステークホルダーの意見取りまとめなど、プロジェクト推進においてマネジメントスキルが必要とされます。 -
論理的・建設的なコミュニケーション能力:
クライアントやエンジニア・PMなど多様な関係者と協働するため、論理的かつ建設的に意見を伝え、折衝できるコミュニケーション力が重視されます。 -
チームプレイ精神と協調性:
競争よりも協調を重視する組織文化のもと、チームやプロジェクトのために貢献する姿勢、お互いの長所を尊重し合える協調性が求められます。
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UIデザイン経験からUXデザインへのステップアップ意欲:
UIデザイナーとして実務経験を持ち、今後UXデザイナーを目指したい方も積極的に歓迎されています。 -
フロントエンド技術(HTML/CSS/JavaScript)の知識:
デザインとシステム開発の橋渡しができる人材として、フロントエンド技術の基礎知識があると業務の幅が広がります。 -
Figmaを活用したプロトタイピング経験:
ライブラリ整理を含むFigmaの実務経験や、継続的なプロトタイピングの経験があると即戦力として活躍できます。 -
データ分析(GA4等)を活用したグロースハック経験:
GA4などの分析ツールを用いた定量・定性分析に基づくプロダクト改善経験は、自社SaaS運営にも活かせる強みとなります。 -
デザインシステムの構築・運用経験:
デザイン言語やデザインシステムに関する知識・経験があると、開発チームとの連携をより円滑に進められます。
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ビジネスコンサルティングとUXデザインの融合スキル:
クライアントのビジネス課題をUX視点で解決する上流工程から携わることで、コンサルティングとデザインの両軸を横断するハイブリッドなスキルセットを習得できます。 -
金融領域における高度なプロジェクトマネジメント経験:
ガバナンスの厳しい金融機関を相手に、要件定義から開発・運用保守までを一気通貫で担うことで、複雑なステークホルダー管理や高度なPM能力が身につきます。 -
定量・定性分析に基づくプロダクト改善能力:
生のユーザーデータや顧客の声に触れながら、GA4等を活用したグロースハックや定量・定性分析をベースとしたプロダクト改善の実践的スキルが習得できます。 -
自社SaaS立ち上げ・運用経験:
クライアントワークの傍ら、自社SaaSの企画・開発・運用にも携わることで、プロダクトオーナー視点でのビジネス推進経験が積めます。 -
多様なバックボーンを持つチームでの協働経験:
エンジニア・リサーチャー・UIデザイナーなど多様な専門家とチームを組むことで、職種横断的なコラボレーション能力と広い技術視野が養われます。
- 現在:エクスペリエンスデザイナー(UXコンサルタント)
- UXスペシャリスト UXリサーチや体験設計に特化し、業界を代表するUX専門家として社内外で高い評価を得るスペシャリストへの道。クライアントワークおよび自社SaaSの両面で専門性を磨きます。
- サービスデザイナー(テック志向) 技術トレンド(AI・クラウド等)を深く理解した上で、テクノロジードリブンなサービスデザインをリードするポジションへのキャリアパスです。
- UXリサーチャー 定量・定性データの収集・分析を軸に、インサイト導出からUX設計の根拠形成をリードするリサーチ専門職として確立するキャリアです。
- UXデザイン室マネージャー(ゼネラリスト) プロダクト全体に一貫してコミットし、複数ステークホルダーを束ねるストロングマネジメントができるゼネラリストとして、チームや組織全体をリードするポジションへ昇格します。
- エグゼクティブプリンシパル(経営層) 実力主義の評価制度のもと、高い成果を継続的に出すことで、経営層に近いエグゼクティブポジションへのキャリアアップも可能です。年収1,000万円超も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 高い報酬水準:平均年収が約969万円(平均年齢31歳)と業界内でもトップクラスの報酬が得られ、新卒初年度年俸も600万円からスタートするなど若手からの高収入が期待できます。
2. 成長環境と優秀な同僚:論理的・合理的な優秀な人材が多く、若手でも意見が尊重され、難易度の高い金融領域プロジェクトを通じて技術・ビジネス両面で大きく成長できる環境です。
3. 有給休暇取得率:有給休暇取得率は約76%と...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)
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